当今社会工作中，职场人一定都十分熟悉述职报告，一份优质的述职报告必须要仔细斟酌，这样才是会真正有成长的，品读360小编今天就为您带来了2023年村书记建述职报告8篇，相信一定会对你有所帮助。
2023年村书记建述职报告篇1
20xx年，在厅组的正确领导下，我牢记支部书记的第一责任，坚持建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。注重抓学习、打基础、管长远，精心组织推进支部建工作，较好地履行了支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下，请予评议：
一、支部书记岗位履职情况
(一)从思想抓起，注重总体谋划,强化政治引领。坚持按照中央和厅组要管、从严治、一岗双责的要求认真履责，以围绕电商发展抓建、抓好建促发展的总要求，去年一年8次召开支部会议专题研究开展处室建及相关工作，通过认真学习新时代社会主义思想和的十九大、十九届二中、三中全会精神，认真开展两学一做、三抓一促专题活动等，引导全支部的员干部把思想真正统一到的最新精神上来，统一到以为核心的中央决策部署上来，统一到中央和省委的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与中央保持高度一致，不断提高支部全体员干部的思想政治素质和道德修养水平。
(二)从运行机制抓起，带头履职尽责，落实主体责任。始终把抓支部建主体责任扛在肩上、抓在手上，做到每个月至少研究一次支部建、每季度至少下基层调研一次情况，每次支部生活会和处务会必强调支部建，与支部各位员干部谈心谈话必谈支部建。同时抓好关键少数，对支部内处级干部加强督导，建立支部书记和支部成员建责任清单，强化压力传导。坚持以身作则，以上率下、引领推动，落实建工作和业务工作支部书记同时抓，实现两手抓、两手硬，把建工作的压力和责任传导到支部的每一位员干部。
(三)从问题抓起，增强建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。在两学一做和三抓一促专题活动中，在支部内主导开展了假如我是服务对象的讨论活动，引导全体支部员干部站在群众立场思考问题、带着感情解决问题、工作成效接受基层和企业的评判。通过讨论，支部将所有问题列成清单，坚持聚焦问题、重点突破，逐项落实责任到人，逐项予以解决，提高工作效能。
(四)从制度抓起，夯实支部建工作基础。年初电商处支部专门制订了《电商处支部落实风廉政建设主体责任工作要点》，不断提升支部建工作科学化水平。严格落实组织生活和三会一课、民主评议员、支部书记讲课等内生活制度，内强素质、外树形象、勤政廉政;坚持自身带头，作出抓支部建工作的公开承诺，抓支部成员建，明确每位支部成员的建职责。推行各层面各领域建工作细化。抓好建责任落实情况考核办法的完善，把建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和公务员考核时作为重中之重进行考察，把基层和企业反映强烈的作风问题、办事难问题作为考核的重点，督促支部成员兑现抓建的承诺。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不够平衡。抓建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在一手硬、一手软的问题。由于对抓支部建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多、向上级部门争取政策多、与相关业务部门交流多，抓建投入精力相对较少，没有很好地履行第一责任人职责，对如何落实建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位.存在以处室职能工作代替建工作责任制落实的倾向。支部建领域还存在很多薄弱环节，与厅组的要求还有一定差距。
二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。重视基层、关心群众、支持企业发展的氛围还不浓。支部的战斗堡垒功能不完善，发挥作用不充分，有时还存在作风软弱涣散现象，在两学一做的专题活动中，我支部就排查出10多个支部作风不实、工作不细的问题，特别是支部员服务意愿弱、责任意识差，没有充分发挥员先锋模范作用的问题。
三是抓支部建的工作合力尚未形成。还习惯于传统的思维方式和工作方法，往往单打独斗、各自为政，在整合支部力量方面还缺乏有效措施，信息资源没有有效整合沟通，共同推动支部建工作的合力还不强。
四是在把握规律、建立长效机制上存在不足。对支部建的特点和规律深度研究还不够，对别的支部创造的工作特色和经验做法，从长远进行固化和坚持还需再加力度。
反思存在的问题，既有客观因素制约，也有主观努力不够问题。一是对抓建的工作方法研究还不够，认识还不深。思想上没有把抓建工作作为最重要工作一以贯之。还没有在思想深处把抓建作为硬任务、硬指标抓落实。有时还片面的认为建有机关委、干部组织部门在管、有专门队伍在抓，自己用更多的时间和精力抓业务，一定程度存在重业务轻建、重显绩轻潜绩的倾向。没有处理好抓支部建工作与抓其他工作的关系，没有把建工作有效融入到推动业务工作发展之中，没有很好地做到统筹兼顾。面对当前建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推动工作、难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型经验，总结学习的力度还不够大。
二是直接抓落实还不够。虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓责任落实的力度还不够。对一些创新性工作落实，还存在打折扣、不到位、搞形式主义的问题。
三是思想还不够解放，创新破旧不够彻底。对当前建工作的难题，有时还习惯于传统办法和招数，缺乏创新措施和办法。缺乏以钉钉子和推土机的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲，推动上时紧时松、时快时慢，在常长二字上下功夫不够深。存在抓而不紧、考核不严、问责不力的现象。有时有好人主义，考虑到处室干部辛苦，往往从保护干部积极性出发，正面鼓励、肯定成绩的多，批评的少，严格要求的少，压力传导还不够。
三、下步工作思路和措施
我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央要管、从严治的要求，把机关支部建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓建。
(一)强化主体责任的落实。牢固树立抓好支部建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的责任意识，把抓好支部建设作为最重要的工作来抓，以身作则，以上率下，把厅组的要求真正落到实处，2019年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守土尽责。每月至少召开专题支部会一次，落实分解建工作目标，推动支部建真正抓具体、抓深入，努力抓出新成效。
(二)落实建目标责任制，加强督导问责。坚持从严治，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，进行公开承诺，层层分解责任、传导压力，年中专题督办，年底抓好支部述职评议考核。将支部的考核结果作为年度干部考核的重要依据，对重要事项、重大的专题活动如两学一做、三抓一促等实行重点管理，贴身紧逼，步步为营，落地生根。
(三)坚持问题导向，着力工作难题。围绕强化支部的政治功能和服务功能，针对基层和企业反映的热点、难点问题，机关原有的行政服务缺陷和痼疾，全面推动支部提质增效活动。通过严格支部员的管理，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风软弱涣散倾向，加强员法治思维能力，巩固拓展的群众路线实践活动、三严三实、两学一做
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