随着时间的流逝，我们要认真写一份总结报告来分析自己的工作情况，总结报告是我们长时间工作以来最好的反思方式，可以提升自己的工作效率，品读360小编今天就为您带来了2023风廉政总结报告5篇，相信一定会对你有所帮助。
2023风廉政总结报告篇1
本年度我校以十九大精神为指导。坚持从严治，从严治校，立足于，着眼于防范。加强对领导干部和员的、管理和监督，维护学校稳定，推动学校发展。现将学校20_年落实风廉政建设工作情况总结如下：
一、强化责任意识，进一步完善风廉政建设责任制
为进一步落实风廉政建设责任制，学校今年二月成立风廉政建设小组，制定了20_年风廉政建设工作计划。全校风廉政建设工作实行统一领导，齐抓共管，部门分工负责的制度，确保中央、国务院和省、市、县风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。
(一)制定风廉政建设工作责任制
学校支部认真贯彻落实主管部门关于风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的风廉政状况，结合学校教学管理、财务管理等工作实际情况，制定学校支部风廉政建设工作责任制，把风廉政建设工作作为的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。
(二)建立严格的责任分工体系
风廉政建设工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对员干部的监督工作、风廉政建设宣传工作等都责任到人，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确。
(三)加大监督考核工作力度
学校坚持标本兼治，综合治理，不断完善监督机制，从源头上预防腐败。年终对校内风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核，并与年度考核、工作目标考核结合起来。
二、、制度、监督并重，促进领导干部廉洁自律
(一)加强风廉政，构筑牢固的思想道德防线
风廉政建设宣传是加强风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强风廉政建设的宣传力度，必须做到一个“坚持”、三个“加强”。
一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。学校结合“”，大力宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广大教师特别是员干部的思想统一到中央关于反腐败的决策和部署上来。学校支部组织员、干部学习身边模范先进事迹，做到在前，防范在前。
二是加强理论学习，提高政治觉悟。结合学校实际开展宗旨、纪律、典型。员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事;要求全体员遵纪守法，创先争优。自觉遵守的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。
三是加强警示，巩固思想防线。这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来，学校支部经常性地组织员、干部认真学习纪条规，学习《中国共产内监督条例》、《中国共产纪律处分条例》，观看警示影视片，每学期进行一次风廉政检查，让每一名干部、员熟知纪条规，思想上警钟长鸣，使员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。
四是加强学校廉政文化建设。把廉政与社会公德、家庭美德、职业道德结合起来，大力推进廉政进家庭，进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信结合起来。
(二)不断完善和强化制度管理，认真落实风廉政建设
风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地搞好风廉政建设，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。我校各项制度的建设始终坚持“五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性;
抓住要害，严格规范，注重约束性;适应形势，与时俱进，注重创造性;细化量化，具体实用，做到操作性;关口前移，未雨绸缪，注重超前性。
一是加强领导责任制。学校风廉政建设能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，认真落实风廉政建设责任制，明确领导责任，增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在风廉政建设上严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，形成齐抓共管的良好局面。
1、按照已制定的风廉政建设责任制考核办法，召开各部门负责同志会议，进一步明确责任，加强监督。
2、继续落实领导干部“一岗双责”的要求，校级领导干部要对自己职权范围内出现的风廉政建设问题负责，中层干部对自己的部门负责，实行责任追究制。
3、设立举报箱，使各有关部门自觉接受群众的监督，尤其是对群众比较敏感的采购、基建、奖励等予以重点监督。
二是加强管理制度化。为全面落实学校风廉政建设，学校将进一步修订和完善学校各项内部管理制度，加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。
三是完善民主生活会制度。员领导干部民主生活会制度，是内政治生活中的一项重要制度，是加强内监督、提高领导干部思想
水平和性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明，坚持民主生活会制度，有利于组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会，把风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。
1、定期召开支部员大会。充分发扬内民主，保障员在内行使表决权和选举权，支持他们对的工作提出意见，认真对待他们所提出的意见。
2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。对风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，及时解决。
3、建立健全并严格执行的民主集中制的各项具体制度。
4、坚决支持员向各种违纪违法行为作斗争，鼓励他们揭发检举违法违纪行为。
三、关口前移，加强监督，切实做好源头治理
狠抓源头，接受监督，是促进风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是学校加强风廉政建设的重点。
(一)加强民主监督，坚持校务公开。自觉接受群众监督。学校认真开好每年一次的职工代表大会，认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，教职工考核奖励、后勤基建、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。
(二)加强班子内部监督。学校领导班子成员充分运用内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。
(三)加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查，不断规范其行为。
20_年度学校在风廉政建设工作中，尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作，没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠
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