写述职报告的主要目的就是让领导能够直观的看到我们的任职情况，述职报告是当下的社会中每个上班族都应该会写的重要材料，以下是品读360小编精心为您推荐的写建述职报告优秀6篇，供大家参考。
写建述职报告篇1
一、加强了组织建设，大力开展持续共产员先进性活动
(一)、学校加强和完善了组织，成立了大力开展持续共产员先进性活动领导小组，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用和全体员的先锋模范作用，在学校管理，教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩，提高了支部的工作质量，较好的完成了校委安排的各项作任务。
(二)、正确把握引导员增强职责感
引导员树立的观念，正确认识员个人同的关系，是由组织组成的，每一个员的言论和行动都同的形象相关联。的先进性要透过员的先锋模范作用来体现。
二、加强学校领导干部廉政建设
根据风廉正建设的文件精神，支部研究分析学校风廉政建设工作状况，对学习贯彻落实局委提出的各项目标，进行了认真安排。透过风廉政建设的开展，学校支部对全体干部和共产员提出几方面的要求：
1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。
2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。
3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。
三、搞好政治培训和学习
(一)、指导思想
本着全面实施素质为出发点，培养学生的创新精神和实践潜力，以提高教师的业务潜力为重点，科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。
(二)、培训资料
1、政治思想和时事
本学年度继续以学习江泽民同志“三个代表”思想以及的十九大精神为重点，学好一些时事资料，深刻理解文件的内涵的好处。
2、教师职业道德
本学期学习《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县局《关于中小学教师“三乱”的规定》。
四、开展帮扶活动，发挥支部作用
开展员结对帮扶活动，联系联系班主任与特困学生结成“一帮一”对子，捐款近千元，帮忙特困学生解决经济问题，使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪，增强他们的自信心;还要激发他们的学习兴趣，与家长联系，组成学校、社会、家庭的全方位的网络。促使青少年健康成长。
此外，做班主任的工作，召开“爱心研讨会”，使班主任发挥他们无私奉献的精神，个性是在新课改的理念下，“情感、态度、价值观”的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。
五、协助校长主抓全面工作
我本人及组织用心参与教学管理，在各方面给予张校长的大力支持，并用心配合其他领导完成教学任务。在协调群关系，协调各部门之间的关系中，使组织发挥真正的作用，在学校有有困难时，号召全体员无私奉献，搞好学校的教学工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使组织成为学校教学管理的不可或缺的力量。
我们全体员要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和职责感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。
写建述职报告篇2
2019年，本人能够认真落实全面从严治要求，较好地履行了抓基层建第一责任人职责。现将工作情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)科学谋划，认真履行职责。科学谋划基层建工作，始终坚持把抓建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一建例会制度，专题研究部署建工作。年初召开建专题会议，安排部署全年的建工作任务。与各村支部书记签订建工作责任状，深入实施一诺双述双评工作，形成工委统一领导，一级抓一级、层层抓落实的建工作体系。今年组织书记共承诺事项xx余件，完成xxxx余件，群众的满意度逐年提升。全年深入基层组织xx余次，通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式，梳理建工作突出问题xx条，并进行了及时整改。
(二)创新方法，提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传知识，微宣讲团定期宣讲，开设专栏，稳步推进辽沈智慧建云平台工作，创新组织生活方式，真正把员纳入微管理。在全街道建立建工作联系点，每名员领导干部负责联系1个村和1家企业，定期指导建工作，全程融入各组织的中，使三会一课等制度抓在日常，严在经常。
(三)夯实基础保障，强化组织功能。近几年来，街道财力向基层建倾斜，投入资金xx余万元，统一订制了高标准的亚克力建图版，率先实施两旗工程，定期开展月亮圆·群共团圆活动，建台账规范齐全，基层组织规范化建设稳步提升。
二、存在的主要问题及原因
(一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级组织建设和干部队伍建设上，突击开会调研提要求的多，持之以恒指导帮助的少。对基层组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭老经验、老套路解决，缺少创新举措。一些村两委班子结构不优、活力不强。个别村级组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。
(二)对员干部的和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大，组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低，农村组织开展员活动不容易，所以对农村员干部的和管理标准降低，导致有的流动员不能很好地过内组织生活，甚至很少参加组织活动。
(三)对村组织的督导检查还不够严格。对建工作布置安排时提要求多，亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层组织签订了责任状，考核方案也明确了基层组织在建工作的责任，但考虑到村干部工作繁重，对于相关部门考核打分时督促要求不够，导致有打印象分、人情分现象。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)坚持高标准选人，配精配强村级组织领导班子。严格执行村两委候选人联审机制，坚持把政治标准放在首位，把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的员选拔到村级领导班子中来，选准配强一把手。
(二)巩固和拓展基层组织规范化建设成果。认真总结两学一做中严格内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法，坚持好三会一课、民主评议、组织生活会等制度，创新推行开放式、互动性的组织生活经验，落实有、有讨论、有共识的组织生活方式，从严格规矩、严肃纪律入手，强化组织员的角色意识，使每个员都经受内生活的严格锻炼。
(三)完善创新建工作考核办法。探索改进基层建工作考核办法，把建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容，坚持绩和政绩考核相结合，定量与定性考核相结合，日常与年度考核相结合，形成责任明确、考核规范、奖惩分明的建工作责任制考评体系，逐步增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。
写建述职报告篇3
各位领导、同志们：
今年以来，我带领全乡干部群众在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实现三个转变、完成三大历史任务和加快发展省会城郊县的工作部署，落实工作责任制，不断转变思想观念，完善工作思路，努力提高农村基层组织建设水平，为实现谭庄的快速发展提供了坚强的组织保证。
现述职如下：
一、明确目标，健全落实建工作责任制
今年以来，我多
...
