述职报告其实也是我们平时生活中写的一种总结性报告，大多数人都知道只有依据实际情况展开的述职报告才是合理的，以下是品读360小编精心为您推荐的委抓建工作述职报告7篇，供大家参考。
委抓建工作述职报告篇1
现将2018年我抓基层建工作情况述职如下，请评议：
一、主要工作和成效
（一）抓主体责任落实，强化第一责任人职责
我坚持把抓组织书记这个一把手作为抓好建工作的有效方法，将建与经济、维稳工作同部署，注重传导压力，为全面从严治七个一工作机制、三会一课制度有效落实奠定了基础。2018全年专题研究部署建工作1次，到基层上课3次，签订建工作责任书31份，对维稳失职的11名领导和值班人员进行了通报及罚款处理，压实了维稳责任。
（二）抓班子带队伍，增强基层组织政治功能
我坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，严格落实从严治责任。一是扎实推进的十九大进基层活动，夯实基层支部的战斗堡垒基础，召开员干部大会2次，开展基层支部宣讲活动64期次；二是加强班子的思想政治建设，主持开展委中心组学习27次，重点学习十九大精神，十八大以来内出台的《准则》、《条例》等制度规定，牢固树立四个意识，把从严治的要求，落实到严于律己、推动工作和促进企业发展上；三是严格员干部管理，强化对干部特别是科级干部的平时考核，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据。
（三）抓软肋、补短板，提升基层组织力
全面落实委抓风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任。一是抓整顿，针对部分基层组织班子软、队伍散、管理乱、发展慢的问题，按照五个一的标准，对2个重点软弱涣散基层组织进行专项整治；二是对风廉政建设工作亲自作部署、提要求、抓督导。对照两个主体责任，自觉遵守章规，自觉严格落实风廉政建设责任制，全力支持纪委强化监督执纪问责，切实纠正损害群众利益的不正之风，营造风清气正的政治生态。
（四）抓保障提水平，强化组织基础保障
为加强基层支部队伍建设，公司委严格落实政治素质好、工作能力强、群众工作强的标准，选优、配强基层支部书记，扎实推进领头雁工程，同时加大对年轻干部的培养、培训力度，切实提升履职能力。
二、存在的问题及原因
（一）的政治建设弱化。部分基层组织书记存在应付了事、抓建意识不浓、重视不够、方法不多的情况，仍然认为经济工作是硬任务，建工作是软指标。
（二）基层组织建设不力。有的基层组织负责人抓建第一责任人职责不力，没有持续用力和乏力的心理准备，上面压一压，下面就抓一抓。
（三）建考核体系不健全。在基层建考核上，从严考核力度不够，考核措施还不够细化，专项建考核体系还没有建立。
（四）建制度落实不够。部分基层组织三会一课等制度落实不好，还存在挂在墙上、摆在桌上的情况。
（五）干部管理规定不严。在干部队伍管理上，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。
（六）联系服务群众机制不完善。在联系服务群众上，领导干部贯彻群众路线有时到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
针对以上存在的问题，主要有以下几个方面原因：一是抓基层建工作的意识还有待提高，我在督促班子成员落实建责任上还存在着督查不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严的地方，对基层建工作的关注、研究、督导、落实还不够深入，我对基层建的督导存在着紧一阵、松一阵的地方；二是在工作方法上，抓经济工作投入的精力多，抓基层建投入的精力少，对干部队伍的管理上有所松懈，对后备干部选拔、培养和储备的重视程度不够，在落实建工作责任制方面观念不新、办法不多，对基层组织建设出现的新情况、新问题的应对方法不灵活，缺乏创新思路；三是对员力度不足，对基层组织三会一课制度的执行缺乏重视和监督，没有深刻认识到的政治建设的现实意义，没有将督查落实抓深、抓细。
三、改进措施及工作思路
2019年，我将按照一心一意谋发展，聚精会神抓建的总体要求，牢固树立抓好建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治要求，用建工作来推动企业发展。
（一）坚持把的政治建设摆在首位。把严肃内政治生活作为重点任务，引导公司全体员干部加强性修养，增强四个意识，坚定四个自信，把四个意识落实到本职岗位上，落实在具体工作中。
（二）持续推进新时代社会主义思想培训。落实好思想建设是的基础性建设的要求，结合三会一课制度常态化建设，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题。
（三）深化推进基层组织建设。落实好提升组织力、突出政治功能的要求，牢固树立的一切工作到支部的鲜明导向，推进支部规范化建设，督促每一个支部都种好责任田，解决好弱化、虚化、边缘化的问题。
（四）强化日常管理，抓好基层干部队伍建设。从提高基层干部的整体素质入手，不断加强队伍的思想和作风建设，将廉政置于首位，引导基层员干部增强性观念，进一步加强基层服务型支部建设。
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委抓建工作述职报告篇2
一、履职情况(一)聚焦主责主业，全面扛起建工作责任。一是认真履行基层建第一责任人责任。坚持抓建为主责主业，全年组织召开12次委会和5次建专题会，听取建工作汇报，研究解决基层建工作中的难点问题，开展建专项督查检查4次通报4期，深入基层组织调研指导10次，协调解决问题9个。约谈干部职工及村干部12人次，对抓建工作不力的1名支部书记提醒谈话。二是落实委主体责任。制定《建工作方案》，细化从严治责任清单和基层建季度督查清单，签订风廉政建设目标责任书，将督查检查结果书面通报，作为年度考核重要依据。三是压实班子成员一岗双责。压实各村基层建指导员责任，严格履行抓基层建、风廉政和意识形态一岗双责。利用各种会议开展警示6次，本人谈感受谈认识1次，班子成员约谈工作不在状态2人，提醒打招呼3人，通报批评3人。四是强化基层建工作保障。严格保障村级组织运转经费，乡财政配套村级考核经费4万元，从自有经费中整合各类资金10万余元，用于基层建规范化建设，向区委组织部争取4.5万元用于天生村群服务中心维修，为基层组织建设提供有力保障。(二)聚焦理论武装，扎实抓好政治思想建设。一是强化政治理论学习。认真学习贯彻新时代社会主义思想、视察重庆重要讲话和系列重要指示精神，的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会、市委、区委全会精神，全年组织委理论中心组学习12次，职工会学习12次，督促各支部结合不忘初心、牢记使命成果巩固，常态、深入学习。二是强化意识形态管控。委中心组认真学习关于意识形态工作重要论述、重要精神4次，专题研究意识形态工作2次，听取专题汇报2次，及时研究安排意识形态工作，定期分析研判风险。坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，在民主生活会上认真对照检查，彻底清理乡辖范围内相关恶劣影响和流毒资料2次。三是严肃内政治生活。做到议事决策末位发言，坚决不搞一言堂，营造良好的集体协商氛围。认真落实好干部标准，严格执行科级领导干部选拔任用、公务员职级晋升程序和要求。召开高质量基层专题组织生活会，对查找出来的支部问题12条，员个人问题90条，100%完成整改。不断增强广大员干部群众四个意识，坚定四个自
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