村基层组织述职报告优质8篇

时间:2023-03-14 作者:couple 报告大全

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村基层组织述职报告优质8篇

村基层组织述职报告篇1

2015年以来,我认真履行建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效加强了全县基层建工作,为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任意识,以上率下抓建。按照从严治新要求,我始终牢记和履行县委书记职责,把抓好建工作作为最大责任,去年主持召开专题研究建工作会17次,做到建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把建工作纳入县委“六个一”工作运行机制,定期听取建工作汇报,按季度开展督查活动。认真落实建工作目标管理责任制,实行组织书记抓建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制,对2013年度建考核综合排名最后2位的乡镇委书记进行了组织调整。

(二)突出工作重点,务实创新抓建。结合的群众路线实践活动,围绕持续深入反“四风”、改作风,针对“三重一大”制度落实,全面推行了“2111”工作法,不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式,集中整顿基层软弱涣散班子45个,涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型,按照“逢提必下”原则,下派村第一书记38名,协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型组织为抓手,扎实开展双联结对共建活动,去年全县新建美丽乡村64个,累计建成美丽乡村211个,占全县350个村的60.29%,得到了省、市的充分肯定,连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职员到社区开展性实践活动36次,密切了群干群关系。

(三)强化服务保障,围绕发展抓建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、费奖补的建工作经费投入制度,较好解决了建工作经费紧缺的难题。2014年筹措资金386万元,改扩建村级活动场所8个,规范布置10个,对全县128个远程站点改造升级为电信模式。始终把基层建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合,在重点任务落实中建强组织,健全机制,夯实基础,保障发展,充分发挥了基层组织和广大员的模范带头作用。

(四)加强反腐倡廉,改进作风抓建。按照省委“3783”主体责任体系的要求,多次召开风廉政建设会议研究部署,始终坚决执行中央和省市委各项规定,从严落实“两个责任”要求,分片对21个乡镇委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度,形成了制度约束机制,查处违反中央规定案件29起66人。目前,全县各级干部作风明显好转,工作效率大幅提升,服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强,全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

二、存在的主要问题及原因

虽然在抓建方面做了大量工作,但与市委的要求、与康县发展的需要相比,还有一定差距。一是各领域建发展不够平衡。乡镇、农村建工作成效突出、特色鲜明,但机关、事业单位特别是非公和社会组织建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优,谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是员管理工作还有欠缺。全县每年流动员在40%以上,农村青壮年大量外出,员队伍大范围流动,导致管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇委对村级组织规范运行监管和指导不够深入,个别农村组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他组织在“三会一课”、员发展公推选优等制度方面坚持不够好。

产生上述问题的原因主要有:一是基层建工作指导检查不平衡,科学统筹抓建的能力还需加强;二是组织带头人培训方面经费投入还不足,方式单一,针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够,员管理方法不够灵活,对的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

三、下一步工作思路和主要措施

2016年,我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进全县基层建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)切实增强责任意识,强化建工作机制。认真履行抓建第一责任人的职责,带头严守纪规,坚决落实建工作各项制度,切实加强机关事业单位和非公、社会组织组织书记抓建工作,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)不断加大经费投入,夯实基层 组 织 基 础 。 认 真 贯 彻 落 实《2014———2018年全国员培训工作规划》,整合资源,保障经费,突出实效。2015年计划投入建资金800万元,新建和规范化布置村级活动场所15个,扩大远程站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路,激发村干部干事创业热情。

(三)严格员管理,优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格员认定及处置办法(试行)》,严把进入关口,畅通退出关口,不断优化员队伍结构。加大软弱涣散组织集中整顿力度,按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序,落实整顿措施,完善运行机制,增强基层组织的凝聚力和战斗力。

(四)加强制度机制建设,有效规范组织运行。深化巩固实践活动成果,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度,在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务,在非公企业和社会组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度,真正做到制度健全、运行规范。

(五)加强基层服务型组织建设,推动全县经济社会发展。认真总结近年来建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验,继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神,始终坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局,为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

村基层组织述职报告篇2

2020年,在区委组织部的正确领导下,本人严格履行建第一责任人职责,现就基层建工作述职如下:

一、主要工作

(一)鼎力而为,全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中,x社工积极动员,主动参与,上+下结合,科学有序参与疫情防控工作,充分展示家国情怀和社会担当,为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心,积极响应。面对疫情,积极响应委政府的号召,密切关注、收集官方信息,通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动,为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长,助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域

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