回顾这段时间的工作内容，有成果也有失误，可以完成一份述职报告，每当工作结束后，我们都是要向上级汇报自己的工作情况的，赶紧写份述职报告吧，以下是品读360小编精心为您推荐的履行建工作职责述职报告6篇，供大家参考。
履行建工作职责述职报告篇1
根据会议安排，现将本人2020年履行抓基层建工作职责情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色及亮点
（一）抓责任促落实，全面履行建主体责任。
一是靠实主体责任。加强领导，增强四个意识、坚决做到两个坚决维护，严格落实建工作责任制，层层建立责任清单，全面落实建工作制度、基层建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议、工委委员包挂支部等制度，形成了工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的建工作格局。
二是推进责任落实。深入基层督查调研4次，约谈基层组织书记2轮6人（次），切实做到了建工作与业务工作同向发力、互促共进。
三是狠抓问题整改。以问题整改促主体责任落实，坚持以市、县督查反馈问题和自查问题为导向，列出清单，靠实责任，挂牌销号，扎实整改，整改率达到了98%，员干部行为进一步规范、作用进一步发挥。工作态度、工作作风进一步转变，服务质量、服务水平不断提升。
（二）抓疫情促防控，切实夯实防控体系建设。先后6次召开专题会议传达贯彻上级精神要求，认真研析、谋划、实践疫情防控工作举措，经多次商讨、调研、论证后制定了《xx县秋冬季疫情防控工作实施方案》，重点从人员、技术、物资三方面强化保障，着重从院感防控、卡点布控、隔离管控以及小区管理、核酸检测、应急处置等方面进一步建立健全了相关规定，注重加强制度执行，确保疫情防控有章可循、有规可依。先后派出100名医护人员组成疫情防控员先锋团、员志愿团、员攻坚班等，全面开展疫情防控大排查工作，重点围绕控制传染源、切断传播途径、保护易感人群三个环节，深入到各行业场所，实地指导排查疫情管控隐患。对于排查发现的问题逐一明确整改措施、整改时限、责任单位和责任人，建立整改台帐，实行销号管理，坚决堵塞漏洞、补齐短板，确保排查问题发现到位、整改到位。由区xx牵头，联合xxx局、xxxx局、xxxx局、xxxx局等单位联合开展行业领域疫情防控大会战。
（三）抓提素质，不断加强员队伍建设。始终把加强员队伍作为提升建水平的突破口。以的十九大、十九届三中、四中全会精神、新时代社会主义思想、社会主义核心价值观等为主要内容，在员干部中开展五学五做，即以读、写、听、谈、赛五种方式，通过改、亮、比、评、献五个方面争做合格共产员。相继开展了七个一活动，即召开一次员大会，各支部书记上一次专题课，开展一次建工作专项督查，开展一次双语演讲比赛，到联系村、结对户开展一次走访慰问活动，开展一次导医、义诊志愿服务，开展一次岗位大练兵评优表彰活动。创新学习方法，开设四个课堂，即红色课堂、健康课堂、法治课堂、医疗小组课堂，以qq推送、微信转发、定期课、知识测试等形式，丰富学习形式，强化学习效果，使员干部四个意识不断增强。巩固深化不忘初心、牢记使命成果，全年组织工委中心组学习12次，邀请县校教师集中宣讲3次；开展支部书记上讲台讲课4场次，卫计系统各级组织员干部集中学习培训196次，发放学习资料196份，员覆盖率100%；课讲学12次，开展专题讨论18次，撰写心得体会180余篇，参加日活动450人次。开展喜迎建100周年演讲比赛。
（四）抓组织促规范，切实推进基层建标准化工作。把建标准化工作列入工委的重要议事日程，围绕支部建设标准化重点任务，以加强基层组织规范化管理推动建标准化工作。
一是加强基础建设。由工委牵头成立了推进支部标准化工作领导小组，制定了标准化建设方案和推进表，指导xx局机关支部、xxx支部、xxxx支部开展建标准化工作，培树了xxxx机关支部、xxxx支部被县委列为巩固提升组织，xxx支部被列为提档升级的组织。完成了3个支部按期换届选举工作，规范了基层组织的组织机构和运行机制。
二是指导规范运行。建立完善组织生活纪实制度，将各支部组织生活开展情况纳入建工作重要考核指标，实行台账式管理，做到事前有详细计划可循、事中有规范记录可看、事后有档案资料可查。培训基层组织书记和务专干2次，以观摩学习、互学互鉴、督查指导、考核评比等途径，指导各支部按照建标准化要求规范落实三会一课、固定日、民主生活会、组织生活会、民主评议员等内政治生活制度，确保了基层组织规范化运行水平的不断提升。
三是丰富活动形式。以重温入誓词、参观红色基地、免费诊疗服务活动、环境卫生整治、社区志愿服务等形式开展员固定日活动，内组织生活生动活泼，富有成效，组织的吸引力和凝聚力不断增强。
（五）抓载体增活力，充分发挥员先锋引领作用。
一是创新服务平台。动员员立足岗位做贡献，领导带头，员引领，干部职工跟进，普通职工参与的卫生应急、健康宣教、环境整治、巾帼建功、安全保卫五个小分队，在各项活动中发挥员的先锋模范作用，有效凝聚了人心、激发了活力、鼓舞了干劲。
二是典型引领发展。以践行两学一做，建设健康阿克塞，办人民满意的卫生计生事业为，开展了铁人健康先锋号和铁人健康先锋岗创建活动，并实行动态化管理。在全系统形成了基层组织争先创优、员干部带头履职尽责的良好氛围。
三是服务群众健康。立足提升全民健康水平、强化员双岗双争，创新开展了服务好、质量好、医德好，群众满意为内容的三好一满意活动。广大员干部积极争当健康卫士，深入开展了医疗卫生服务、健康宣传、公共卫生服务、疾病预防控制等服务，服务群众的能力和水平不断提升。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题：一是员管理方面有差距。对下属支部三会一课等制度落实情况监督不到位，导致一些支部组织纪律松散，制度不完善，对员干部的督导缺位。二是建工作创新与业务工作结合上有差距。建促业务的切入点找的还不准，对基层建工作具体研究、谋划还不够。没有很好的将建工作与业务工作统筹兼顾、有机结合，推进措施不力。三是建工作创新上有差距。对基层组织建设存在的问题，出现的新情况研究还不够深入，习惯于凭经验，老套路，缺少破解之道和创新举措。
原因分析：一是个别组织书记抓建的主责主业意识不强，不会抓建工作，内政治生活不够严格，操作不够规范。二是部分员先锋作用发挥不够。组织凝聚力、号召力需要进一步增强。三是对基层员管理还不够严格，员日常刚性约束不强，形式和内容还比较单一。
三、下一步工作思路和主要措施
针对上述存在问题，下一步我将紧紧围绕建引领推动发展，创新载体激发活力，办好群众满意卫生的工作思路，进一步提高卫计系统建工作水平。
一是抓好建主体责任落实。把三定（定方向、定清单、定标杆）作为落实主体责任的关键，坚持每月开展建专题调研，每季度听取建工作专题汇报，半年组织一次支部书记建述职评议考核，有效形成工委集体抓、书记带头抓、班子成员分工抓、务干部专心抓的良好格局。
二是抓实建业务融合。紧扣卫生计生职能实际，立足全面建成小康社会要求，找准建工作与业务工作的最佳结合点，精准施策、精准发力。充分发挥员先锋模
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