在日常工作中，使用到述职报告的人有很多，在写时需要注意格式的正确，一份好的述职报告可以赢得领导的喝彩，述职报告需要对以往的工作进行全面的回顾，以下是品读360小编精心为您推荐的女委员的述职报告参考5篇，供大家参考。
女委员的述职报告篇1
同学们：
因为老师和同学们的支持，我有幸担任体育委员一职，初中体育委员述职报告。光阴似箭，转眼间担任此职务已经一年多了，它让我真真切切地体会到了老师管理我们的辛苦，也读懂了“责任”的含义。更为重要的是，它让我有更多的集体荣誉感。
虽然刚开始由于一些男生的调皮在课上捣乱工作不是很顺利，但是初三以来在这份工作上我得到了很多的快乐。
初三开始，因为中考体育考试的重新推出，学校特意安排了一些课余时间来锻炼身体，由于班主任的繁忙和体育委员的职责所在，管理女生的工作自然由我来担任。既然成为了班干部，做什么事都希望能起到模范作用，特别是体育方面。
所以每次体育锻炼，我都会带头先进行慢跑，跑的同时，也会提醒一下体育老师教导的呼吸方法，让大家更轻松地跑完全程。一旦些跑了一圈后吃不消的会用言语来鼓励，如果有一部分人掉队的，会放慢整体进度，让大家尽量能跟上，避免一些同学因为掉队而失去了坚持的信心。在做准备操的时候，我会尽量使自己的动作做的规范，让同学们能更好地保护自己，避免在锻炼的时候有不必要的受伤。在跳远的时候，有些同学不会跳远的方法，我总是先请跳得的几位同学先示或者自己做得较好自己示范，让所有女同学都能够更容易得获得体育分。
现在，初中的最后一个学期有来临了，我会尽自己的一切努力为同学们服务。在学习的同时，当然也要在这短短的几个月内合理地安排锻炼时间来提高体育，希望能够成为同学效仿的对象。
女委员的述职报告篇2
又跟大家走过了一学期，在过去的一学期里，首先感学大家对我工作的支持，对我的 信任。再对上学期的工作做出一个小节。
上学期主要就是班费支出记录。对于班费，每一笔都记录得很清楚，包括时间，经手人，用途及金额都记录得清清楚楚。
在班费的管理上，我是慎之又慎，生怕有一点疏忽。不仅注意财务的保管，并对没一笔开支都在做了详细的记录。同时还定期的向班级同学汇报班费的开支情况。在学期末将近时也及时的做好了期末班费结算表。
经过了一学期的工作，虽然去得了一定的成绩但其中也存在许多的不足之处有待改进。有时候，在支出班费是没有进行切实论证。从而导致了一定程度上的浪费。还有对班级卫生工具的保管也出现了一些问题。这些都是让我得到了不少的工作经验。
时光飞逝，转眼这个学期走到了尽头。回首即将结束的一学期，首先我要感谢辅导员对我的信任与支持。还有同学们队我的信任和积极配合。虽然我的职务不是那么举足轻重，但我认为也是任重而道运的。新的一年已经来临，为了不辜负辅导员的期望和同学们的信任，在以后的日子里我更加努力。我的工作很烦琐，这使我变得更加细心，也让我不再轻言放弃。我曾经看到这样一段话，觉得很受启发：成功不是某个点，而是一条直线，它是由无数个点组成的，我们每天的努力都是一个点，如果成功之线连接不上，就会永远失去成功的可能。因此，无论多远，只要不放弃，终有一天会达到成功的彼岸!
女委员的述职报告篇3
一年以来，在街道工委的坚强领导下，我认真履行支部具体职责人的义务，以社区建为龙头，社区服务为抓手，社区共建为纽带，坚持贴近生活，贴近群众，创新形式，创新资料，创新手段，努力提升社区各项工作的服务水平。根据组织需要，现将20__年度个人履行岗位职责状况做以下述职：
一、20__年度建工作总结
(一)做好员发展工作，为组织注入新鲜血液
按照发展员的工作方针，以保质量为核心，本着“成熟一个，发展一个”的原则，我社区用心吸收年龄轻、有学历，入动机纯正的同志进入支部，为组织增添新鲜血液，增强支部的战斗力。全体员在社区支部的领导下，队伍不断发展壮大，大多数员能用心配合参与社区各项工作，在必须程度上能发挥员先锋模范作用。
(二)建章立制，抓好建基础工作
1、抓制度建设，定人定岗定责，规范员行为，制定社区各项建工作计划，学习培训计划。
2、认真落实“三会一课”制度。透过学习，提高了员素质，拓宽了知识面，树立了正确的世界观、人生观和价值观，强化了社区组织建设和社区干部先进性建设。
3、落实好员承诺和组织双向承诺活动，为居民服务好、办好事，把的惠民政策落到实处，让居民感受到社区两委的工作职责感。
(三)增强民主法治建设，促进务、居务公??
用心推行务居务公开，民主管理工作，提高为民服务本领。根据阳光村务工程要求，成立了居务监督委员会，开展定期审议，实行民主决策。重大事务严格按“四议两公开”程序执行，理解群众监督，使得各项工作得以顺利进行。
(四)践行的群众路线，深入群众开展活动
群众路线实践活动开展得有声有色，社区支部共组织了7次集中学习，透过了集中座谈、走访座谈和征求意见等多种形式进行“六访六问”收集意见40余条，在开展群众路线实践活动的过程中以认真的精神，严格的标准、有力的措施和真诚的态度边学边改，主要是围绕“四风”、“民生”、“发展”问题，真正的将学习、座谈查摆、落实问题融会贯通，以解决问题为实践活动的落脚点，多办民生实事，让人民群众在收益中真实感受到活动成效。
(五)立足服务，充分发挥员的先锋模范作用
社区支部有104名员，其中无职员80多名，为了充分发挥这些无职员的先锋作用，结合社区工作实际和群众关心的热点、难点问题，设置了8个服务岗位，根据个人的特长，自愿认岗定责。该活动开展以来，取得了良好的效果。民事纠纷调解做到了“大事不出村，小事不出组”的良好局面，进一步强化了员为民服务的意识，为构建和谐社区打下了良好的基础，同时基础组织凝聚力、战斗力得到了全面提升，活动中涌现出8名先进典型。
(六)加强流动员管理工作
针对我社区流动员，建立了流动员联系卡，了解流动员的去向，认真开展流动员“双向”带动工作。
二、存在的问题不足及原因分析
尽管各项工作取得了必须的成效，但离上级领导和居民对我们的要求相差甚远，存在的问题主要有：
(一)学习不够深入。由于社区工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，没有协调好工作与学习的时间。对基层建工作投入精力不足，重视程度不够，缺乏抓建促发展的意识，没有真正管到位、严到位。
(二)缺乏创新，流于形式。社区组织按照上级要求组织活动，但仅限于组织政治理论学习、民主评议以及发展员等，对其他一些活动，由于种种原因开展得不够。在组织活动时，只是严格按照上级的要求来，无创新性。另外，对员进行思想时，资料枯燥无味，缺乏生机和活力。
(三)基层基础保障条件不完善。受自然条件的限制，发展制约因素多，我社区属于城乡结合部，居委会群众经济薄弱，居委会阵地和文化活动场地建设滞后，在的建设方面缺乏经费补助，造成基层组织难、开展活动难、推进工作难，服务平台建设也相对滞后。
(四)对员疏于、管理。对社区内员政治、思想、作风以及日常行为缺乏规范的制约，考核制度不完善。如每月的先锋在线听课，实到的员人数较少。部分无职员对于自我的岗位认识不够，不能自觉完成组织交代的任务，员干部无法起到真正的监督作用。
三、20__年承诺资料
(一)进一步加强自身学习。随着城市管理体系的不断发展，社区
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