述职报告与工作总结不同，主要是汇报自己的履职情况，回顾刚做好的工作任务，有成绩也有过失，不妨完成一份述职报告，品读360小编今天就为您带来了县基层建工作述职报告通用5篇，相信一定会对你有所帮助。
县基层建工作述职报告篇1
一、问题整改情况
上年度委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实建工作制度，全年召开支委会12次，员大会24次，开展日活动12次，员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展员，2021发展预备员1名。
二、履职情况
(一）认真学习贯彻的十九大和十九届四中全会精神。
一是对的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。
（二）充分发挥支部核心领导作用，履行建职责
一是加强的领导。2020年在支部领导下圆满完成了连队两委补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部员履诺、践诺，以员先锋指数考评、三亮三比三评活动为抓手，督促员勇于担当作为，履职尽责。
（三）扎实开展不忘初心、牢记使命，构建建工作新风貌。
一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织员职工群众59人次，顺利完成了建阵地基础建设。
（四）认真检视整改问题，推动连队发展。
一是通过开展、日活动，增强支部员性修养，激发员活力，发挥员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。
三、存在的问题及原因分析
一是对建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替建工作，弱化了性修养，对建工作缺少耐心。二是支部开展活动不规范，开展日活动不明显，导致活动效果不佳；课的讲稿准备不充分，导致上课学习效果不好。三是对从严治缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对员队伍的管理宽松软，个别员经常借故不参加支部活动，召开员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将建工作和连队的发展融入一起，导致建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。
四、下一步工作思路
一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展不忘初心、牢记使命，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实员激励机制，激发员活力，引导员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。
县基层建工作述职报告篇2
尊敬的各位领导、各位同仁：根据市委的统一部署要求，现就我镇2013年基层建工作述职如下，恳请各位批评指正。
~~~镇〃辖9村1社区，总人口22412人，基层组织19个，员605名。一年来，我镇在市委、市政府的坚强领导下，在市人大、市政协的关怀帮助下，始终坚持把抓基层建工作作为全镇头等大事来抓，全面落实建工作责任制，不断丰富载体平台，创新基层建工作方法，通过抓建来促发展、促和谐，努力开创了基层建工作新局面，实现了各项工作顺利推进，社会大局基本稳定的良好局面。下面，我从3个方面向各位汇报。
一、工作举措及成效
1.牢记责任，高度重视建工作。职务即责任，作为镇委书记、建工作的第一责任人，我始终把抓好建工作作为首要责任，切实强化委书记的政治使命感和责任感，把建工作作为总揽全局的首要任务摆上议事日程，实行月例会制度，定期研究建工作存在的问题，及时分析、解决，对于主要问题，亲自抓落实。一直以来，我坚持带头学习，每月主持召开委政治理论学习会。同时，注重对员干部进行理想信念、“三观”，并严格落实委成员联点制度，具体指导各支部开展工作，有效推进了建工作的开展。
2.完善制度，规范组织和员队伍管理。今年来，我们以树立良好政风、民风为重点，努力完善相关制度和机制，着力打造一支精干、高效、稳定的干部队伍，建立了一套科学有效的管理体制。一是严格落实建责任制，切实加强基层组织建设。年初，镇委与各村、社区和部门层层签订了建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确建工作分工，由我对镇建工作负总责，分管领导具体抓建，班子其他成员抓好分管工作范围内的建工作。6月份，完成了各村四位一体管理模式转变，截止10月底，全镇已召开村民议事会32次。专题研究了员纳新和转正工作，对入积极分子和发展员，认真落实民主推荐、上报备案、公示等各项制度。今年我镇共发展预备员10名，发展入积极分子17名，通过民主评议、公示等程序处臵不合格员1名。同时，通过多种方式加强各支部建设的督导检查，指导支部理清工作思路，规范支部建设，完善员服务点建设工作。二是认真落实基层建述职制度。今年，我们在全镇各支部全面推行组织书记“双述双评”活动。其程序包括动员、述职、评议、整改四个阶段。镇委带头开展了建责任专题述职活动，同时，明确规定每半年村支部书记向镇委和员群众双向述职，接受上级委和群众的监督评议。各村在“七一”已全部完成了上半年的述职活动。三是健全建奖惩激励机制。年初，我们经过调研走访，制定出台了《~~~镇基层建工作目标管理考核办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行建工作一事一考核，凭业绩、凭贡献定优劣、定奖惩。同时，强化了荣誉激励，今年“七〃一”，表彰奖励了4个先进支部，10名模范员、60名优秀员，通过表彰先进，宣传典型，激发了员干部干事创业的热情，收到了良好的社会效果。
3.优化服务，促进社会大局和谐稳定。我镇作为移民集中安臵镇，社会矛盾历来突出，如何确保社会大局和谐稳定，推动镇域经济又好又快发展是摆在镇委面前的大事和难事。我和镇委一班人深知，只有紧紧依靠各基层支部和广大员，不断凝聚各方力量，才能真正促进社会大局和谐稳定。具体来讲，我们主要从3个方面进行了努力。一是努力转变员干部作风。今年以来，我们把落实风廉政建设责任制与抓基层建有机结合起来，充分利用群众工作站这个平台，深入推进“三访三化”活动，更加突出地抓员干部作风转变。镇委带头转作风，出台了《~~~镇机关管理制度》，严格按照制度来规范干部考勤、学习、接待。健全完善了首问责任制，坚持每天由政领导带班接待，对群众的来信来访实行限时办结，认真做好每一个信访件的调查、化解工作。动员和广大员干部深入基层，进村入户走访调研，强化深入一线听民声，深入一线解民忧，深入一线化民怨的“一线工作法”，要求每名员干部每周至少要走访3户群众，记好一本“民情日记”，记录基层群众真实
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