在日常的工作中，我们会遇到很多要写述职报告的情况，总结这个阶段的工作内容，有成绩也有过失，可以写一份述职报告，下面是品读360小编为您分享的村总支书记抓基层建述职报告8篇，感谢您的参阅。
村总支书记抓基层建述职报告篇1
市委会：
按照会议安排，我就抓基层建工作述职如下，请予评议：
一、认真履行基层建工作第一责任人职责
今年以来，我认真履行基层建工作责任制，从严落实一把手岗位职责，以的群众路线实践活动为重要抓手，以基层服务型组织建设为重要载体，坚持书记抓、抓书记，着力打造关河建长廊升级版，基层建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。
(一)认真履行主体责任，扎实抓好建工作任务落实。牢固树立不抓建是失职，抓不好建是不称职的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县委会8次专题研究部署基层建工作，听取4个乡镇和县直部门委建工作情况汇报，组织开展各(工)委书记向县委会或建工作领导小组、村(社区)组织书记向乡镇委会、支部书记向村(社区)总支委员会建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长建工作情况汇报，多次主持召开建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决建工作中存在的困难和问题。带头深入全县9个乡镇26个村(社区)、12个机关单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域建工作。
(二)以打造关河建长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促建升级。坚持用服务型组织建设引领和推动基层建工作，不断巩固提升关河建长廊建设成果，推动基层组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层组织建设三年规划》，按照1年布局突破、2年全面铺开、3年规范提升的思路，围绕五好五带头目标，依托四级服务中心、站、点，采取独立建、挂靠建、联合建等方式，全县形成以县为民服务中心组织为龙头，9个乡镇为民服务中心支部为支撑，83个村(社区)组织为核心，849个村(居)民小组组织为辐射的全方位、多层次的组织体系，实现基层组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层组织。针对全县梳理排查出来的16个基层软弱涣散组织，由我带头，明确1名县级领导联系指导1个基层软弱涣散组织，实行一对一挂点帮扶，调整充实12名村(社区)干部、11名县直机关组织负责人，使16个软弱涣散基层组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层组织为契机，选优配强795名村两委干部、152名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持四议两公开工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取一事一议方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。三是强化员。我始终坚持把思想建贯穿于员队伍建设全过程，加大员培训力度，每年县财政安排100万元员培训经费，督促干教委加大基层员干部培训力度，带头开展四级书记讲课活动，督促基层委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、员活动室、远程终端站点一所一院一室一点的功能作用，经常性开展员，强化员性意识。四是加强员管理。严肃内政治生活，带头讲课、开展谈心交心，并以普通员身份参加所在支部组织生活会，接受员监督。在实践活动中，聚集四风，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县8106名员中，评定为好、一般、差的员比例分别为47.99%、42.23%、9.78%，妥善处置不合格员80名。制定出台贯彻惩治和预防腐败体系2013-2021年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部29名，形成震慑，促进风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实三深入四联户制度，对员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定，作为员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委带头直接联系群众不少于5户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于2个，为挂钩户办实事1件以上;每年住村蹲点不少于15天，与群众同吃同住同劳动不少于3天;参加劳动不少于5次，开展民情恳谈不少于3次，走访基层员和干部群众不少于45人，为群众办实事不少于5件。采取县委统筹、社区squo;配菜squo;、支部接单、员领责的方式，带头开展机关员到社区报到为群众服务工作，全县82家驻区单位以2+1模式结对帮扶社区支部，1610名在职员1+1结对联系社区困难群众，为群众服务257次，解决群众困难201个。以廉政勤政建设为抓手，在全县30个县直服务部门开展四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关组织推行三亮两公开，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合14个站所建立369为民服务中心，实行服务中心+代办点两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。
(三)强化工作保障，确保基层组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇委和村(社区)基层干部队伍，管好用好村(社区)干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记四支队伍，加大培养选拔力度，今年共选派82名新农村建设指导员、12名大学生村官、58名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》，在去年投入300余万元，新建了4个活动场所的基础上，今年整合455万元，新建、修缮23个村级活动场所;投入30余万元将康富明故居打造成为员培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神基地，修缮烈士陵园爱国主义基地。三是保障经费。建立基层建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排10万元建经费，每年按上年度年末员数每人100元安排基层建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年1月1日起，增加村(社区)办公经费1万元，使村办公经费达到3万元，社区达到6万元，增加村(居)民小组办公经费1000元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500元、1300元、450元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小组长、村下设支部书记岗位补贴每月80元，一肩挑的达到100元。
二、存在的问题及主要原因
总体来看，虽然我县基层建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大员干部群众的期盼相比，主要存在以下3个方面的差距和不足：
一是抓责任落实不到位，建工作开展不平衡。履行抓基层建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓建工作的力度，对抓建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠组织部门和所属委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展
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