科班长述职报告通用8篇

时间:2023-05-06 作者:tddiction 报告大全

述职报告是我们陈述工作事实的一种书面材料,怎么写才会让人印象深刻呢,在每个阶段的工作中我们都会得到成长,要及时写述职报告记录下来,品读360小编今天就为您带来了科班长述职报告通用8篇,相信一定会对你有所帮助。

科班长述职报告通用8篇

科班长述职报告篇1

时间真的很快,在实验中学的日子掰着手指都能数清。

当了两年半的班长,真的深有感触。

我不敢说我是最好的一个班长。

也不敢说我是最负责的一个班长。

我只是在尽力做到我应该做的,尽力让同学们满意。

在这一学期中,11级9班失去了以往的精神,失去了以往的奋斗力,班主任着急,同学们也着急。

各种各样的措施迎面而来。

不少任课老师都在说:九班不如初一时了。

我们都在反思,究竟是什么让九班变了。

初一时的活力、那股风采,究竟到哪里去了。

火车跑得快,全靠车头带。

我也在反思,我这个班长到底尽到自己责任了没有。

身为一班之长,却没有带好领头的作用。

早上,依然在持续着初一以来的措施:黑板写上早读内容。

只是因时间缘故取消了以往检查这一流程。

现在,又加了一个任务,按组里的学号课代表写任务,每天一个问题,次日早上检查。

这一措施虽有点收获,但收获不大,是因为检查不够到位,下一步要加大检查力度。

也希望同学们能够自觉配合,这才是问题的关键。

对于弱科,检查力度更是不可忽视。

班里为了解决化学、物理等弱科,充分利用起每一个课间时间针对中上游同学,进行化学方程式的默写。

在眼保健操时间,进行抽查讲题。

距离期末,还有三周的时间。

这三周,将决定下学期班级的班风。

所以,xx年最后一学期。

我会努力。

和九班一起努力。

九班定不会让大家失望。

i believe。 we can do it。

科班长述职报告篇2

在我芳华的留念册里,大学为我谱写了华美的一章。在教师和同窗的希冀和支撑下,我持续蝉联班级的副班长。大二,同窗们对大学有了更深入的看法,在进修和生涯上都有了新的领会和目的,在班级任务和与同窗们相处之间,也显得愈加成熟,想问题也愈加具体。在上一个学期中,我们xx级水电站一班的进修和运动都获得了可喜的成果。每个同窗都显示出了用心向上的立场。作为副班长,我细心剖析和总结了本人这一学期的任务,找出本人的缺乏和值得发扬的当地。并和其它一局部同窗进行了交流和沟通,力争在新的一学期获得更好的改善。

1、起劲做好了班级的学期任务和方案。

2、担任治理教室的规律状况。

3、做好本班上课的考勤记载,协助班长传达上级指导的指示。做勤校园、学院一些运动的布置的组织任务。

4、是班中一局部稿件撰写的担任人,例如我班的会议记载

5、反省催促其他班委的任务(进修、卫生、体裁等)

在本学期的任务进程中,我仔细实行本人的职责,用心共同指点员和班长的任务。起劲做到带头。对暂时呈现的状况和错误实时加以矫正。

然则,在本学期的任务中,我们仍有良多的缺乏之处。例如:在进修和任务上没有起到很好的带头效果、也没有严厉的约束本人等等。在新的学期里,我们会去失落任务中的缺乏,对班委的任务进行愈加彻底的改善。更好的做到指点员和同窗们之间的桥梁和纽带效果,起劲完成作为一个班委的职责。但愿能获得教师和同窗的监视。还也但愿他们能给我多多的提一些定见,让我在任务和进修中不时的生长。

当生长的年轮刻进缘分的陈迹,我们在如歌的日子学会了顾惜;而当友情在顾惜中更加芬芳,一个暖暖的名字就要溢满胸膛。作为副班长,我起劲进步本人的才能,丰厚本人的常识。在今后进修生涯中尽我所能把我们的班级建立的更好!

科班长述职报告篇3

新年将至,在过去的一年里,我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,用心创新,不断提高,全面地完成了今年的各项任务,为我们今日大酒店再创了新的业绩。

xx年是xx大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年,我部门根据董事长提出的“立足市场,加强经营,夯实基础,规范管理”这一总体思路,结合我部门的实际状况,努力实现“以服务促质量,以质量创品牌,以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作,加强对酒店员工的安全培训,用心协调各单位工作,为酒店长期稳定的发展,做出自我应有贡献。

总的来看,我们一年来的工作有许多好的方面,也有许多不足,为了能在今后工作中,扬长敝短,特对今年工作进行总结。

一、各项考核指标全面完成。

xx年在酒店各级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一齐重大职责事故,消防设施、设备的完好率全年到达了xx。xx%。为酒店各部门进行消防安全培训达xx多课时。真正起到了保驾护航的作用。

二、建立健全绩效考核制度,实行激励机制,发挥员工的工作用心性和创造性。

实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要,是落实目标职责制的强有力依据。我部门结合自身的特点,将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩,透过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作用心性和创造性。涌现了许多感人的事例。

如在酒店夜总会停业期间,为了保证酒店财务安全和能顺利交接,我部员工xxx、xxx、xxx三名员工主动提出住在夜总会,虽然设施简陋,备件较差,但三名员工毫无怨言,放下自我休息时光,一边参加正常的工作,一边轮流在夜总会值班,为夜总会的顺利开张立下了汗马功劳。

今年夏天金华市遇到了连续的高温天气,一度到达xx。x度,创历史高温记录。我部门人员,又都处于第一线,严热的天气,给我们的工作带来了必须的难度,但我部人员,毫无怨言,仍然坚守在第一线。在x月中旬,又遇“云娜”等一系列台风,我部所有员工都主动要求留在酒店值班,有的连续工作了xx个小时,直到台风过去以后,才回家休息,体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。

员工以酒店为家的同时,部门也坚持贴近、关心员工,急员工之所急,想员工之所想。

三、强化管理,不断进行学习和培训,力求优质服务。

此刻旅游服务行业人才竞争尤为激烈,只有充满优秀的人员,才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时,加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时光的培训到达==个课时。在每次早班下班后,没有一个人离开,而是主动留下来参加培训。透过对员工的培训和再培训,加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作,针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病,统一了标准。为客服务的思想明显得到加强,如能主动帮忙退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚,为我们酒店、部门赢得了荣誉。

由于酒店行业工作的特殊性,客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾,有些客人不理解,常发生辱骂保安员,甚至做出一些过激的行为。我部保安员,坚持以“客人是服务的对象”为宗旨,耐心仔细地做好工作,对于客人的辱骂从不还口,而是尽量让客人得到一次愉快地消费。

我们在做好为客服务的同时,也做好对内部的服务工作。今年十月份以来,局开展多项文体娱乐活动,如在广场举行的艺术节电力专场演出,消防安全运动会,职工篮球赛。为了使这些活动顺利的进行,我部门人员尽心尽职,放下休息时光xx多小时,对各项活动进行安全保卫,圆满完成了局机关所交给的任务。另外,部门多次制止电力系统内部职大规模。得到了局领导的好评。

我部门还主动为各部门及外包单位进行消防安全培训,听取各部门的培训意见,改善不

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