每个人都应该把工作结束之后写述职报告当成习惯，工作有序的完成之后，相信大家一定都有做好一份述职报告，以下是品读360小编精心为您推荐的组织室述职报告7篇，供大家参考。
组织室述职报告篇1
的xx届四中全会明确提出，把建设马克思主义学习型政作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。这既是我们加强自身建设基本经验的深刻总结，也是在新的历史条件下对全建设学习型组织发出的伟大号召。为认真贯彻落实中央、省市和区委关于推进学习型组织建设的相关会议精神，我区高度重视，精心组织，积极引导广大员干部以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动创新为目的，充分发挥员干部在自我组织、自我学习、自我、自我提高等方面的主体作用，在深字上下功夫、新字上做文章、实字上出成效，积极打造学习型组织，切实增强员队伍的整体素质，提高基层组织的战斗力。
一、思想明确，组织到位
在开展学习型组织建设活动中，使全体员明确学习型组织建设是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总要求，把建理论与学习型组织建设理念结合起来，在组织内和员中营造终身学习的组织环境，是提高学习能力、促进自我发展的需要，是提升工作水平，增强组织战斗力的需要，是促进产业结构转型、推动经济社会平稳较快发展的需要。为确保学习型组织建设活动正常进行和有效开展，区委成立了学习型组织建设领导小组，由赵中同志任组长，陈力、张开锋、袁大勇、高继兵同志任副组长，相关领导为小组成员。领导小组在区委宣传部下设学习型组织建设办公室，设有综合材料组、宣传报道组、信息简报组、秘书保障组，具体负责组织全区学习型组织建设的检查考核、督促指导等工作。
二、科学实施，有序开展
根据市委工作安排部署，4月16日，全区学习型组织建设动员会召开。动员会召开后，区委又制定并下发了《西区学习型组织建设实施方案》，5月11日，全区学习型组织建设示范点工作会议召开，确定了区纪检监察支部、河门口街道(工)委组、格里坪支部等21个学习型组织建设示范单位。5月14日，全区学习型组织建设成员单位工作会议召开。结合省里7月份搞的学习型组织建设图片展，我们下发了《关于做好推进学习型组织建设活动纪实图片收集的通知》。截止目前，共有14个基层组织召开学习型组织动员会，上报简报42份，下基层组织指导3次。
三、内容充实，载体完善
学习型组织建设是在新时期新形势下的大胆实践，是一项系统的新的伟大工程，必须要通过充实的内容、实在的活动载体，提高员干部学习的主动性和自觉性，确保学习不浮于表面，不走过场，不搞形势，营造了组织示范引领和全体员勤于学习、勇于创新的良好氛围，确立了全员学习、终身学习学习的理念。一是广泛学习政治理论和的路线方针政策，尤其是认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观理论，以及建设社会主义现代化所需的经济、科技、文化等知识，深化了对情、世情的认识，增强了学习的使命感和紧迫性。二是改进了学习方式，完善了载体建设。坚持三会一课、民主生活会、员报告会等学习方式，充分利用好基层文化中心、员活动室、农家书屋等阵地，积极运用信息网络技术手段，提高了员干部远程的信息化水平，扎实开展一个班子一个龙头、一个组织一个堡垒、一名员一面旗帜、抓学习、转作风、促发展实践活动。三是选树典型，强化示范效应，注重培植和宣传在学习型组织建设活动中涌现出的先进基层组织和优秀共产员，发挥先进典型在学习型组织建设中的表率和幅射作用，不断激发和调动广大员干部主动学习、自加压力、争创一流的积极性，促进全区学习型组织的形成。
四、健全机制，确保成效
1、建立健全学习制度。建立健全内各项学习制度，完善理论学习中心组学习制度、领导干部带头学习制度和员干部理论学习制度，健全三会一课、民主生活会、一般员干部学习等制度，建立支部员读书会和学习交流会制度。建立员个人自学制度，鼓励员认真制订个人学习计划，积极开展自学活动，在员队伍中形成良好的学习风气。
2、建立员学习档案管理制度。对每位员建立学习档案，把员的学习培训情况、学习成绩记入档案，员干部综合评价体系和班子建设目标管理体系，作为学习型组织和学习型员考核评级的重要依据。
3、建立健全考核激励机制。研究制订了《攀枝花市西区学习型组织考评标准》和《攀枝花市西区学习型员考评标准》，引导广大员干部积极主动地学习，促使有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果等五有学习保障措施得到落实。
4、建立完善经费保障机制。各单位、部门和两新组织根据工作实际，安排了一定比例的专项经费用于学习型组织建设活动，确保活动需要。
5、建立健全学习成果转化机制。学习的成效最终体现在工作实践上，积极拓展组织和员干部成果的转化运用平台，通过集体交流、媒体宣传、简报反映等多种形式，促进成果更充分更及时运用于工作决策中。
五、存在问题
从目前情况来看，在推进学习型组织建设过程中，主要存在以下几方面问题：一是学习氛围还不够浓厚，一些员干部缺乏学习的主动性和自觉性，仅限于参加组织安排的学习活动;二是学习内容和方式不全面，仅限于读读报纸、念念文件;三是重业务学习，轻政治理论学习，对政治理论学习的重要性认识不够;四是重学习形式，轻学习效果现象，学习经常是没有实际效果的空学现象;五是上面热，下面冷，部分基层组织负责人对学习型组织建设的重要性认识不够，比如现在还有好些基层组织还没有行动起来。
六、下步打算
1、进一步提高思想认识。首先要加强对新时期新形势下建工作的认识，加强对开展学习型组织建设活动的重要性的认识。其次是要转变学习观念，摒弃错误学风，树立全员学习、终身学习的学习理念。
2、进一步注重分类指导。分机关、学校、社区、街道、农村、企业等层面，注重学习方法的指导和学习成果转化的指导。
3、进一步加大检查力度。加大对基层组织学习内容、学习笔记、学习时数、档案建立等的检查。
组织室述职报告篇2
尊敬的领导：
我叫___，现担任计科1211班组织委员。
在任职期间，首先感谢同学们和老师的大力支持!从担任组织委员以来，我学到了很多东西，也成长了许多。同时，我也看到了自己在许多方面做的还不足，我需要老师和同学们的指点，以便我能弥补不足，做的更好。当然，在接下的日子里，我会将好的方面继续保持。下面是我担任组织委员一年的一些总结。
思想方面：通过多次对班集体活动的组织，我深深认识到细节的重要性，例如在考虑组织活动的时候，必须全面考虑，这就要求注重细节。在就是团结同学方面也很重要。因为一个有凝聚力的团体才能很好的被组织起来。这也是保证集体活动成功进行的前提。另外还有就是，集体利益大于个人利益!永远的把班集体的利益考虑在第一位!工作方面：就大的集体活动来看，我班主要组织了两次集体活动。一是班级聚餐活动，刚刚开学不久的聚餐活动使同学们增进了彼此间的认识和了解。从而利于同学们的交流和班集体的团结;二是这学期开学不久，班集体组织的春游活动。活动中，我和其他班委积极有序的组织同学们出游。其中的烧烤大会最让人难忘!期间同学玩的都很开心。在积极
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