没有出色的工作报告，我们就无法在后续工作中表现更好，在职场中，我们经常需要通过写工作报告来记录自己的工作情况，下面是品读360小编为您分享的2023年风廉政建设及反腐败工作报告6篇，感谢您的参阅。
2023年风廉政建设及反腐败工作报告篇1
根据***政府****工作要求，***局结合自身工作实际对照文件要求，深入查找工作问题和短板，深入剖析原因，并研究开展下一步工作安排和建议。现将主要工作开展情况汇报如下：
一、落实全面从严治要求，履行风廉政建设主体责任
（一）落实情况
1、清醒认识风廉政建设和反腐败工作面临的形势
（1）坚持严守政治纪律政治规矩。以章为根本遵循，加强和规范内政治生活，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的机关氛围。结合工作实际，开展政治纪律和政治规矩执行情况自查自纠工作，制定员遵守的政治纪律和政治规矩自查清单，逐条进行自查。针对存在的问题，制订整改措施，限期进行整改。加强对政治纪律和政治规矩的监督力度。对员干部在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的苗头性问题，一经发现及时进行约谈提醒，真正做到对忠诚，严守底线。
（2）加强思想建设夯实政治基础。坚持把不忘初心、牢记使命和两学一做保持常态化制度化，全面加强领导班子和干部职工思想政治建设，从严管理干部队伍。将内政策法规列入学习计划开展集中学习。持续加强思想政治，加强新时代社会主义思想学习，领导干部带头讲课，以班子带动全体干部职工开展政治理论学习。集中学习建立固定学习日制度，不断创新多层次、宽领域、高实效的活动载体，充分依托微信学习群、学习强国app、干部网络在线平台等载体，通过分享心得、知识测试、观影、办读书会及现场观摩等多种方式丰富学习形式，进一步浓厚干部学习氛围。
（3）持续强化机关干部作风建设。持续整治四风不收手，加大对干部职工工作中庸懒散奢等问题的监督力度。结合在职员进社区活动，加大员干部了解基层、帮助基层、服务基层的能力。开展警示活动，组织员干部学习上级有关风廉政建设和反腐败工作重大决策部署及会议精神，组织干部参加自治区风廉政警示视频会议。结合整治形式主义官僚主义行动。定期开展廉政谈话，加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的思想。抓好意识形态工作，加强意识形态阵地的管理，加强在疫情防控、****使用等特殊时间节点干部职工意识形态管控，配合网宣部门做好信息宣传及网评工作。
2、落实风建设主体责任
（1）加强工作统筹谋划。始终坚持把风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实，不断强化管治的政治责任。定期召开会议专题研究、部署、总结机关风廉政建设和反腐败工作相关事宜。进一步完善风廉政建设制度机制。年初制定了《***局2020年风廉政建设和反腐败工作计划》，层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示等方面明确主体责任事项，并明确了责任领导、责任股室，推动形成反腐倡廉的强大合力。
（2）明确工作目标责任。按照一把手负总责，谁主管谁负责的原则，切实履行一岗双责，在承担业务工作的同时，切实负责职责范围内的风廉政建设责任，形成风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围，并形成组和组成员风廉政建设责任清单和负面清单。
（3）强化责任监督考核。把风廉政建设责任考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，与年终绩效考核紧密结合，同部署、同落实、同考核，为强化风廉政建设各项措施提供了强有力的领导和组织保障。
（二）存在问题
总体来看，我局的风廉政建设和反腐败工作按照***委、**会和纪检监察部门的部署和要求扎实推进，取得了一定成效，但对照全面从严治要求仍存在一些问题和不足。主要表现有：一是少数同志对风廉政建设和反腐败工作思想认识需要进一步提高。个别同志认为自己不是领导干部，不会有廉政问题；二是领导班子经常性风廉政和反腐败做得不够，思想引导不到位；三是风廉政工作制度化建设有待进一步完善，长效机制还未真正形成。
（三）下一步工作安排及建议
做好风廉政建设和反腐败工作意义重大，在今后的工作中，***局将结合实际，不断总结工作经验，不断探索新的工作方法，努力取得风廉政建设和反腐败工作的新成效，巩固系统风清气正的良好政治生态，为***经济社会健康发展提供坚实保障。
2023年风廉政建设及反腐败工作报告篇2
2014年,红安县国土资源局，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把风廉政建设和反腐败工作贯穿于国土资源管理各项工作，以加强为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，扎实工作，为全县国土资源管理事业的发展提供了坚强的政治保证。
一、2014年纪检监察工作
(一)加强组织领导，广泛动员，确保组织领导到位
今年以来，我局组高度重视风廉政建设工作，把落实风廉政建设责任制列入了重要议事日程，并将反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，结合实际制定、分解年度落实风廉政建设工作任务，单位主要领导分别与局机关各股室、二级单位以及乡镇国土所负责人签订了风廉政目标责任状，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。进一步加强了对风廉政建设工作领导，明确领导分工，充实了纪检监察干部1名，为做好全局的纪检监察工作提供了良好的组织领导保障。在落实责任制中，主要做到了两个一：一是年初对单位的风廉政建设进行一次部署。3月24日，我局召开了全县国土资源系统风廉政建设专题工作会议，由主要领导亲自动员，分管领导安排部署，纪检监察室抓好跟踪检查和督促落实。二是主要领导对干部进行了一次廉政谈话。3月17日晚上，我局对全系统68名调整人员进行了集中廉政谈话。
(二)强化，抓源治本，确保防范工作到位
我局组和纪检组按照上级有关部门的统一部署和要求，把干部职工思想和风廉政纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。一是建立了每周五学习制度，做到集中学习和个人自学相结合，全体员干部按要求做了读书笔记，撰写了心得体会。二是组织观看了警示专题片《抵制诱惑警示录》等4部专题片，和警示员干部珍惜组织和群众的信任，正确行使手中权力。同时结合观看警示片，组织开展以案说纪学习讨论活动。三是在全系统内组织开展情系民生、勤政廉政演讲比赛活动，大力宣传全系统勤政廉政的先进典型，用榜样引路，并选送1名选手参加全县情系民生、勤政廉政演讲比赛获得优秀奖。四是认真组织员干部收看《荆楚廉政》电视专栏节目，提高反腐倡廉宣传的覆盖面。五是请县纪委、检察院领导讲授廉政课,提高干部职工的免疫力。六是扎实开展两项活动，机关作风明显好转，办事效率明显提高。县两项活动领导小组办公室在执行力大讨论与文明执法活动第14期工作简报上推广了我局的经验和作法，李涛县长作出批示，评价我们的做法是情系民生、执政为民的体现，并要求全县各执法部门学习。通过多种形式的，全系统干部职工的廉洁从政意识进一步提高。
(三)整章建制，完善制度，确保措施落实到位
我局十分重视风廉政建设和反腐制度建设工作，结合实际，着重在管人、管事、管物方面建
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