书写一份述职报告能够让领导看到我们这个阶段的工作情况，述职报告的写作是需要引起我们的重视的，这是可以为我们赢得更多的工作机会的，品读360小编今天就为您带来了2023年度机关支部述职报告7篇，相信一定会对你有所帮助。
2023年度机关支部述职报告篇1
根据安排，现将20xx年局机关支部建工作有关情况，简要述职如下。
一、机关支部建总体情况
局机关支部有支部委员3人（1名支部书记，两名支部委员），共有员20名，其中女性员4人，占员总数的20%，男性员16人，占员总数的80%。
一年来，我抓机关支部工作形成如下特色：
一是注重实际布置建工作。按照局组（机关委）的要求，制定了建等群团工作要点，做到一手抓目标责任落实，一手抓建和意识形态工作。
二是注重落实抓好建工作。确保建和意识形态工作与目标责任同部署、同落实，形成工作有人抓、有人管、有人担格局。
三是注重结合开展建工作。即在抓建工作中做到把建工作与“爱岗敬业”相结合，收到了创新业绩在一线的效果；把建工作与提高效率相结合，收到了政绩体现在一线的效果；把建工作与克难攻坚相结合，收到了能力体现在一线的效果；把建工作与提升素质相结合，收到了干部选拔在一线的效果。
二、突出问题整改和公开承诺落实情况
（一）抓好建，树立大政绩理念。
根据中央和省、市、区委对基层建工作具体要求，树立抓好建就是政绩的理念，全年以开展创建全国文明城市活动为契机，在健全完善建和意识形态工作责任制的基础上，全面落实各项建及意识形态工作。
（二）开展活动，在岗位上创业绩。
支部把在岗位上做贡献作为突出建工作的重要环节，结合实际地在“两学一做”“整区推进”“五百”等专题活动中，督促市政科、工程科、建管办等机关科室，全年落实数字*问题整改1000余例，整改率达96%以上。
（三）解决问题，推进服务型建。
按照《中国共产和国家机关基层组织工作条例》和《xx省贯彻落实实施办法》要求，严肃内政治生活，抓好“三会一课”、员发展、和管理，费收缴等工作；推进各项整改措施落实到位、见底归零；着力解决建工作中的热点难点问题；打造了一批建工作品牌。
如：在履行各项承诺中，我注重结合“两学一做”，用提醒谈话的形式督促机关支部委员落实“两个责任”。全年深入科室100余次，亲自与科室员开展关爱式提醒谈话，对于责任制落实等制度执行情况实行“常规性约谈”，对于因主体责任履行不到位出现苗头性、倾向性问题实行“警示性约谈”。
在20xx年8月份之前，按照局组（机关委）的要求，制定了临聘人员管理办法、机关食堂管理制度、机关人员请销假制度、重点工程实施报告制度等重点工作，全程指导精准扶贫工作，全年开展活动10余次，100余人次深入开展扶贫工作；与此同时，通过“城建员和城建微信群”交流学习心得体会、传递工作信息、弘扬时代正气，年互通信息5000余条。
三、基层建重点任务完成情况
（一）抓好，履行支部第一责任。
一年来，我认真履行支部建工作第一责任人职责，落实“整区推进”工作、推动系统“两学一做”常态化制度化，按照局组（机关委）的统一部署开展“两新”活动，组织“百日攻坚行动”，收到较好效果。
一是组织开展“支部员”活动12次，讨论12次，按照“三会一课”的要求，组织课活动7次，140余人次参加活动；订阅报刊23类/360多种/3100余份，带头查摆整改问题10余个。全年组织员集中学习12次，重点是学习的十x大精神，组织贯彻学习的十x大精神报告会4次，80余人次参加报告会。通过学习，员干部在创先争优活动中比实绩、比贡献、比质量、比效率。
（二）坚持原则，落实支部第一责任。
一是认真做好发展员工作。今年，局机关委严格按照发展员“十六字方针”和“成熟一个、发展一个”的原则，拟转正员2人，培养积极分子1人。
二是按照“便于组织、便于活动、便于管理”的原则，构建起建组织管理架构。同步建立起工会、共青团等群团组织，实现群联动工作体系。
三是按照围绕发展抓建、抓好建促发展的工作思路，创新建工作新路子，形成了具有城建特色的建管理制度。
四是立足文明创建，全年充分利用创建文明城市这个平台，组织员干部参加文明创建工作值班10余次，40余人次参加值班。同时，我高度重视，把排查清理作为重要工作，排查了机关代会代表及员。经过逐一核实，机关20名员均无出现过违纪违法现象。
（三）规范自己，突出第一责任。
全年在局组（机关委）统一部署下，机关支部坚持一月开展一次“支部员日”活动。在每次活动中，要求每次活动员必须唱国歌、重温入誓词、诵读章、履行费缴纳手续、评出“每月一星”，有效地创新了建工作，全体员在活动中提高自己、在活动中规范自己、在活动中激发热情，全年涌现出余柏春、周俊、肖海峰、盛红英等一批先进员典型。
四、存在问题及下一步工作打算
存在的问题：
一是角色定位存在差别。我有时存在把工作重点放在政办的业务工作上，忽视建工作，导致有的员在建工作中存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。没有把建工作与城建工作的有机结合，没有做到很好的相互促进，相互提升。
二是有时抓建工作被动应付多，缺乏创新办法。建活动存在上面怎么说，我就怎么做，死搬硬套，特别是考核、措施不科学，不能调动局机关员参与活动的积极性，导致应付工作，缺乏特色、亮点。
三是对建工作的要求不严，质量不高。导致个别员过组织生活不严谨，开展批评与自我批评的要求不高，有时候存在“走过场”的现象；有的员对思想政治工作重视不够，三会一课等内组织活动流于形式。
产生问题原因：
一是思想认识有偏差。由于对落实主体责任的认识不够深，新常态性思想准备不足。平时习惯于抓易畏难，难度大的工作抓的虚一些，少一些。
二是调查研究不深入。我对对新形势下支部建中出现的新情况、复杂性缺少分析研究，往往用老办法对待新问题，不能与时俱进。
三是落实制度不严格。制定了建工作制度，但执行力不够，特别是批评与自我批评的氛围不浓。
下步工作打算：
一是深化管意识，落实主体责任。今后，我将进一步深化机关支部第一责任人的意识，坚持“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，把相关责任落到实处。
二是夯实支部组织建设，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
20xx年，我将继续推行员公开承诺制度，以提升机关行政效能为核心，优化机关相关科室审批流程，压缩群众办事等候时间；抓日常监督，对重大事项、重点工作，邀请局机关委纪检委员全权参与监管。
三是完善考核机制，把建工作落到实处。按照中央“”、省委“六条意见”和市委“六点要求”，加强对支部委员和科室负责人的廉政、日常管理、监督约束。
2023年度机关支部述职报告篇2
尊敬的各位领导：
大家好！我是xx镇xx村的支部书记兼村委主任xxx，作为我支部抓建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报：一年来，我围绕抓建、促发展、惠民生、保和谐的主线，主要从以下几个方面开展工作：
一、抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强。
打铁还需自身硬，抓好支部建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以
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