即将结束工作，职场人一定都需要写一份述职报告来总结自身的成绩与不足，述职报告是把取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训记录下来，品读360小编今天就为您带来了履行责任述职报告最新6篇，相信一定会对你有所帮助。
履行责任述职报告篇1
各位领导，各位同仁：
按照工作安排，我代表住建局委进行建工作责任述职，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。
作为城市规划建设主要职能部门，建工作抓的实不实，直接关系到城市建设各项工作落实的好不好、推进的快不快。对此，我们始终牢记“抓好建是本职、不抓建是失职、抓不好建是不称职”这一宗旨，建立了“委统一领导、政齐抓共管、股室各负其责”的工作机制，全体员在继承中创新、在开拓中发展、在争创中进步，做到了认识不模糊，落实不含糊，律己不放松，使全局风、政风、行风不断好转。去年，被市委评为市文明标兵单位，被市住建局评为红旗单位，被县委、县政府评为目标管理、风廉政建设、联手帮扶、农村基层组织建设和扶贫开发等工作先进单位，2人获得省先进，18人获得县级先进个人。主要措施如下：
始终把员思想建设、学习培训、作风建设作为重要内容纳入工作日程，切实做到学以致用、活学活用。一是学好新章。十八大后，局领导班子就学习《中国共产章程(修正案)》召开了专门会议，对新章修改的六个方面内容进行了重点学习，并进行了交流发言。同时，邀请了宣传部余发根副部长就十八大报告进行了专题授课，并开展了新章学习撰写心得比赛，进一步激发了员干部发现新情况、分析新形势、研究新思路、解决新问题的热情。二是开好生活会。每个季度召开一次民主生活会，落实班子成员的参与权、建议权，放手让班子成员大胆工作，及时帮助解决工作、生活中的困难。今年3月份，局委书记同班子成员，班子成员之间，分管领导和股室负责人之间进行开展了有针对性的谈话、交心活动。通过谈心，调整了质安站等股室干部5人，组织全体员认真开展民主评议员活动，对评议出1名不合格员通报批评。三是办好训班。局委历来高度重视对员队伍的和管理工作，去年“七一”组织全体员进行了为期一天半的员训练班，通过集中授课、重温誓词及知识测试等形式，圆满完成了8个学时的培训任务，发展员8人，转正10人。全体员通过观看电教片学习了沈浩、郭明义、杨善洲等先进模范人物先进事迹。开展了向身边典型老员、“老黄牛”姚集详同志学习活动，该同志将近60岁，却一直坚守在治违一线，所包北城等三个难点村(居)无一例违章建筑，通过学习强化了员的宗旨意识。
进一步完善了局委议事规则、交心谈心、廉政考核等15项内民主和组织生活制度，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。一是集体议事制。制定了重大事项报告、请销假等12个方面的制度，作为一把手，坚守阵线，把住底线，筑牢防线，严格执行“三重一大”集体决策制度。对于人事任免和干部调整，由局委集体研究、集体拍板，不搞个人说了算;对于工程招投标，阳光操作，不插手干预;对于招商引资项目，不设卡，不徇私;对于行政审批和收费，不单独参与和个人表态。二是“三会一课”制。开展好三个活动，即开展“上讲台”活动，实行“每人一课”制度，促进知识交流，共同提高语言表达能力;开展“三个一”读书活动，要求“每天读书一小时，每月阅读一本书，每年交流一次读书心得”;开展“讲传统”活动，邀请县校专家进行革命传统和作风，共举办专题讲座6场，安排组工干部上讲台11人次，组织知识考试2次。三是务公开制。局委在经费紧张的情况下，千方百计筹措资金，订阅报刊、领导文萃等12种刊物100余套，制作务公开、公开承诺、机关效能建设等内容的宣传栏板15块，宣传标语65条，完善了员活动室。同时，设立了“共产员先锋岗”，支部都进行了务公开和办事公开承诺。
建惠民生，建促发展。我们将解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为建工作的核心。一是群连心，记录百家民情。制作民情日记薄15本，民情联络卡200份，编印了1000份《新农村住宅建设建筑设计方案图册》下发至全县乡镇、村。去年落实瓮江镇15个帮扶村帮扶资金25.2万元，发放慰问金19000元，去年我县5.12、6.10特大洪灾中，干部职工捐款2.37万元，建筑企业捐款31万元，为困难家庭发放慰问金1万余元。二是结对帮扶，承载一份责任。我局在瓮江塔兴村建设扶贫期间，联村干部结对帮扶困难户14户。在了解到丰家组李国平患了脉管炎症后，局长2次上门关注病情及家庭生活困难，自掏腰包慰问700元，其它15个副科级包村干部对结对帮扶对象均自掏腰包上门慰问200元。今年我局联手帮扶泽兴建材公司，局领导2次上门走访调研，撰写的调研报告引起了县政府重视，县政府计划本月专门为该公司召开县长办公会议，解决公司面临的困境。三是动情慰问，融洽干群关系。去年中秋节，为县特教学校的孩子送去了120个书包及6100元的电视机等，为三阳乡敬老院每位老人送去了月饼及4200元的冰箱等。今年组织了2次无偿献血，举办了退休支部钓鱼、爬山比赛等文体活动，5月份，全体干部还为我局尿毒症患者余日晖捐款3.74万，人均300多元，捐1000元以上的就有8个。三是推进项目，办好民生实事。针对群众最关心、最直接、最现实的问题，大力推进惠民工程，先后启动了污水处理厂二期、污泥处理厂、塔兴无害化垃圾处理场、九龙、三犊源垃圾场封场项目、背街小巷、连云东路、书院西路等市政设施项目，形成了较为完善的配套功能体系。去年，向住建部上报了创国园申报方案和资金报告，制定了“2013年打基础、2014年作申报、2015年保摘牌”的创建“路线图”，基本形成了沿江绿地带和怀甫风景区、烈士陵园、鲁肃山、杨梓山等城市绿心。
我们始终把抓警示作为廉政建设的首位，切实增强员干部的廉政观念。一是从领导上增强“带动力”，绷紧“廉洁弦”。紧抓“责任是前提、领导是关键”，逐步形成了“政统筹、纪委牵头、股室联动”的良好格局，每月组织召开专题会议，与各站办、股室、下属机构负责人签订责任状，做到了年初有安排、年终有考核。如去年上半年，我局有两位班子成员因儿女举行婚宴，一位因亲人过世举行丧事，通过与他们通气，三位班子成员自觉执行相关纪律要求，控制了酒席规模。二是从上增强“免疫力”，打好“预防针”。坚持以学促廉，以教促廉，利用荣誉室、阅览室、文化走廊等警营文化阵地，积极开展形式多样的廉政文化活动。桌上一则“警示语”，每人一块“廉洁岗位工作牌”，背面一则廉洁警示语，时刻提醒要“思廉”;手头一部“廉政书”，每人选读一本廉政书，做好笔记，写心得体会;每月一则“廉政故事”，利用每月的集中学习，讲述一则廉政模范或反面典型。按每层一个，在局机关一至六楼打造了廉政、作风、传统文化等六个文化宣教走廊。四是从源头上增强“控制力”，筑牢“防火墙”。制定了“住建局廉洁自律十个不准”和“办事公开承诺制度”，完善了7项收费及经费审批制度。规定了工程报建按照收费清单执行，不随意减免，一个窗口收，一支笔审批。实行“两不准两不受一到位”，即不准用服务对象交通工具，不准派非专业人员参与检查，不收受服务对象的红包礼品，不接受服务对象的请吃，质量安全隐患限期整改到位。领导干部共拒收红包礼金24
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