通过写述职报告，我们不断总结吸取工作经验，述职报告是对自己的成绩做出总结，以下是品读360小编精心为您推荐的乡镇基层建述职报告6篇，供大家参考。
乡镇基层建述职报告篇1
按照公司委部署要求，现将本人2021年度抓建工作情况报告如下：一、2021年度抓建工作情况一是支部档案资料管理方面：本年度组织支部员对支部档案资料集中清理两次，向其他支部借鉴、学习一次，提高了档案的完整性，规范了存档的科学性。二是支部活动开展情况：坚持三会一课制度，全年召开支部大会**次，支委会会议**次，课学习*次，学习中央文件精神，提高性觉悟。理论联系实际，组织支部员干部参观成都博物馆，了解成都的历史，成都文化的精髓，为更好的参与成都的建设提升了主人翁责任感。三是在全年工作中牢固树立四个意识认真履行支部建工作第一责任人职责，广泛听取员及群众意见，注重发挥集体智慧，按照支部议事规则，带领支部完成全年建工作。二、存在问题一是形式主义仍然存在。主要表现在员的学习笔记以及个人评议报告等文件仍然存在抄袭现象，课学习后没有深入思考学习内容并结合自身工作实际情况进行消化和升华，面对书面化要求时疲于应付，未能将学习、领悟、工作三者进行有机结合。二是员在参与组织活动过程中思想松懈。组织活动的初衷是为员了解的历史、的路线、的现状及的发展方向提供学台。但仍有部分员存在过程上走马观花，行动上凑热闹，没能做到严肃对待，没能达到深刻领悟，解放思想的效果。三是目前支部的活动过于局限在参观上，略显单调，且容易产生审美疲劳。可在更大范围借鉴活动方式，丰富活动内容，提高参与者的积极性。三、下一步改进措施一是班子建设方面，继续努力提高支部班子思想政治素质和觉悟，做到在支部各项学习及活动中以身作则，带领其他员从思想上到行动上呈现新的风貌。二是加强与员一对一谈话机制，了解员需求，征求员意见，使每一位员真正融入到支部建设中来。三是在支部内部持之以恒开展廉政活动，促进员干部正确行使和人民赋予的权力，保持内纯洁，为企业发展作出新的贡献。四是本人作为支部书记，对支部建设中存在的问题进行了深刻思考，除了员个人因素外，更多体现出了支部管理中存在的松懈或漏洞，需要支部班子在以后的工作中进行完善和加强。
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乡镇基层建述职报告篇2
按照县委要求，现将2018年度抓基层建工作进展情况述职如下。
一、履行职责情况
（一）突出学习意识，进一步提升思想认识。一是扎实开展两学一做及的十九大精神等理论知识学习。2018年组织镇理论中心组学习9次，开展意识形态学习部署2次，机关干部学习的十九大精神3次、撰写学习心得20余篇；专题学习深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，撰写心得体会40篇。召开专题建会议3次，传达了全省基层建工作会议精神、全国和省、市、县组织工作会议精神和全市农村基层组织建设质量提升三年行动方案要求，明确要求各支部要全面落实上级精神扎实开展好组织活动，切实增强四个意识、坚定四个自信、落实好两个坚决维护。二是外出学习拓思路。积极组织机关干部、第一书记、支部书记和驻村工作队等到佳木斯市***县悦来镇苏苏村、创业乡丰年村和佳佳福米业学习抓建促脱贫、扶贫产业建设等情况3次，通过外出学习解放了思想，开阔了视野，找到了差距，鼓足了干劲。特别是从思想深处认识到抓建要学通弄懂30个字把方向，定原则；扛责任，管发展；抓落实，保脱贫；守规矩，树威信；建环境，构和协。三是强化培训夯基础。组织各村支部书记、支部委员学习《发展员流程》和《员管理制度》，《两学一做常态化、制度化学习方案》，《关于实行全县员积分制管理的实施方案》和扶贫业务知识等业务培训10次，通过学习使当选的村书记和支部委员进一步熟悉了建工作业务，了解了自己的工作内容和工作职责。
（二）突出主体责任，强化基层建工作。一是强化制度落实。按照发展员十六字总要求，严把发展员入口关。2018年发展35岁以下员7名，农村致富带头人6人。组织日活动280余次，各支部按照积分制管理对员进行积分评定。按期召开民主生活会，特别是针对中央第六巡视组反馈意见，我镇召开了专题民主生活会，班子成员认真剖析自身存在的问题，制定了整改目标。二是强化作风建设。召开作风整顿专题会议5次，制定了《2018年***镇深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，整改问题2个。处理违纪员干部7人，其中警告4人，严重警告2人，开除籍1人。针对国有企业建工作的弱化问题进行了整改，现在建活动和学习能够做到活动有照片，会议有记录。三是强化阵地建设。新建太安村和太洪村村级办公室150余平方米，改善了办公环境。积极开展扫黑除恶专项整治工作，经排查我镇无村干部涉黑涉恶情况。开展三会一课234次、民主评议员560人和支部分类定级会议20多次，对存在组织活动不经常，班子不团结等情况的3个软弱涣散村，根据存在的实际问题，由镇委书记、副书记进行结对帮扶，制定了整改措施。
（三）突出建引领，打造脱贫攻坚桥头堡。一是凝心，发挥支部引领作用。按照支部+合作社的模式，指导有条件的村成立涉农专业合作社。太合村众赢农业种植专业合作社和太岩村前度家农业种植专业合作社依托订单种植、订单销售、统一购种、统一购肥的种植模式，种植高粱近4000亩，优化了种植结构，增加了入社村民的收入。二是聚民心，注重培育致富带头人，发挥员致富带头带动作用。建立支部联系致富带头人、致富带头人联系贫困群众的两联工作模式。组织各村致富能手到周边市县学习2次，到佳木斯桦南县、勃利县考察秸秆综合利用技术2次，到宝清县考察中草药种植2次。特别是在勃利县学习后，17个村均订购了免耕抛撒机，太辉村任洪加和太山村的李井文分别购买了一台2204拖拉机和一台铧式犁，太安村陈昌购买一台秸秆粉碎还田机，有效缓解了我镇的秸秆回收问题，为我镇的秸秆禁烧工作增添了羽翼。三是促发展，壮大村级集体经济。通过合作社+农户模式，使得农户入股，土地统一经营，年底收益均分，巩固脱贫成果。目前我镇***村、太安村、太玉村已经建立起来农机服务队，按照30%收益用于村集体基础建设使用，70%用于扶贫。***村安装115盏路灯，修理边沟2.8公里，美化村内环境，营造美好的生活环境。四是促脱贫，发挥第一书记和驻村工作队尖兵作用。各村第一书记、驻村工作队和村两委，定期召开指导贫困村工作会议，通过走访贫困户，宣传脱贫政策，有劳动能力的帮助外出务工、无劳动能力的加入合作社。***村驻村工作队与帮扶单位县民政局协调种植果树437棵，为脱贫攻坚注入红色力量。太安村驻村工作队通过到苏苏村学习，开办了全镇第一家爱心超市，做到了扶贫先扶智。
二、存在问题及原因
一是落实责任不扎实。工作比较重部署，轻落实检查，有时候工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎么样过问比较少；对基层支部三会一课、日活动等落实疏于督导。二是队伍管理不严谨。员队伍管理中，存在员未全部按时参加组织活动，基层组织生活简单化、形式化，流于形式。在员作用发挥、组织集体学习、建工作管理等方面有时存在睁一只眼，闭一只眼情况。三是员不经常。学习意识和强
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