大家在写述职报告的时候，一定要确保报告中的数据是精准的，述职报告的写作是当下社会环境中比较常见的文本类型，品读360小编今天就为您带来了监委会半年度述职报告5篇，相信一定会对你有所帮助。
监委会半年度述职报告篇1
大家好，今天委政府对本村"两委"班子及班子成员进行德能勤绩廉全面考核。借此机会，我把自己一年来的工作和廉洁自律执行情况作如下汇报：
20x年，我经村换届选举为村委会副主任。任职以来，在镇委、政府的领导下，能积极发挥共产员先锋模范作用，率先垂范，团结村两委班子成员，勇于创新，扎实工作，服务村民，分管的工作都能做到尽职尽责。
一、作为村总支组织委员，将建工作落到实处
(一)今年换届选举以后，我组织完善了"深入开展的群众路线实践活动，加强组织建设"的整章建制工作，有效的规范了全村员干部行为，提升了员干部的素质。
(二)在村总支部的领导下发展培养入积极分子2人，转正员3人，为组织注入了新鲜血液。
(三)做好全体员的活动开展，组织员干部到本县开慧的葛家山村、北山的双冲村学习当地的先进经验，吸取好的做法更好地服务于我们支部的工作开展。
(四)协助总支部开展好第二批的群众路线实践活动，自己率先垂范，以反"四风"为着力点，对自己在思想作风，工作作风中存在的问题进行自查自纠，并进行了整改落实。在活动中，我注重收集村民群众反映强烈的问题，逐条整理分析，对解决村级集体发展难题，迅速提高支部在民众中的威望起到促进作用。
我按照上级委的部署组织全体员学章、学中央、全国两会精神和省、市、县倡导的相关内容，做到边学边改、边整边改，做到整改到位，激发了员们做实事的热情，把"为民、务实、清廉"的价值追求深深植根于员干部的思想和行动中。
二、热心为群众办实事，扶贫帮困工作真正落到实处
我做到经常下村入户，探视群众的生产、生活情况，及时把他们的问题带到村"两委"会议上商讨处理，使困难群众真正感受和政府的温暖，营造众人相助的良好社会风气。
三、用心钻研业务，全力完成好其它分管工作任务
(一)本人分管村里多种经营工作，这几年村里大力倡导农业转型发展，分别引进葡萄、蜜柚等种植项目，鼓励村民种植。我努力学习技术，为村民在种植过程中出现的问题答疑解难，加强督促管理，使得全村的葡萄种植产业收入逐年增多，仅我村的草塘村民组今年葡萄与蔬菜收入就在数十万元以上，出现了柳正德、陈长元、王忠军等种植先进户。
(二)本人分管食品安全工作，我做到恪尽职守，对全村企事业单位食堂及各食品加工生产企业进行跟踪管理，以实际行动把好了辖区内的食品安全关。
(三)我分管的民兵武装工作每年为国防事业输送本村高素质人才，今年有两名青年光荣入伍。村"两委"班子安排由我牵头成立了十多名退伍军人组成的预备役应急分队，今年主要是组织队员们进行夜间巡逻，对辖区内社会治安，防火防盗工作得以有效防范。
(四)我村的拆迁征收工作任务重、问题多，我主要是配合村主任抓好拆迁工作，经过同志们的齐心协力，稳妥的解决了拆迁工作中的部分难题及部分60号令拆迁的遗留问题，使村民放心，获得理解。
(五)村级基础设施建设工作也是我分管的一项，我主要是认真配合实施村级各项工程建设，调处工程建设中的矛盾纠纷，合理安排、规划，坚决做到了不乱花钱，不乱表态，使各项工程的实施做到"快、好、省"，做到让领导基本放心、使村民基本满意。
四、注重廉洁自律，树立公仆意识
在述廉方面，我能做到清正廉洁、一心为公，从不计较个人得失，把做好本职工作作为重要任务。我始终把村集体利益和群众利益放在首位，积极争取村民利益的化。在平常财务批报方面，我果断执行财务制度，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的款项，也不在村里报销招待费，不挪用x及搞个人经商行为。始终坚定了权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立为公，执政为民的意识。
x年，我在工作上有所进步，但还存在着许多不足，如由于本人脾气不好，对个别农户反映的不合理疑问，不合理要求，态度不好，不加以耐心解释，这也是今后需要注意和改进的地方;对联系片区村民组的工作，联系、指导上没有注意方法，导致有时工作造成被动。在多种经营发展的管理上只注重了"点"的培养，未重视"面"的发展，造成种植户对技术的掌握不够平衡，等等。今后我会注意加强对这些方面工作的重视，从根本上改变这个状况。
作为一名吃百姓饭、穿百姓衣的村干部，我会始终注重廉洁为公，从自身做起，深入学习实践科学发展观，发扬成绩，克服缺点，为黄龙生态新村的建设作出应有的贡献。以上述职如有不当之处，敬请大家批评指正。
监委会半年度述职报告篇2
三年来，在街道工委的正确领导下，岭下社区班子成员在的'群众路线实践活动中，通过深入学习实践的群众路线，领会有关重要讲话精神，结合上级有关贯彻落实的指示要求和社区班子长期以来的工作实践，不断强化了社区建工作和风廉政建设，不断深化了群众路线的思路和方法，充分依靠班子成员的集体力量开展工作，特别重要的是，能够在工作中真心做到总结调整、改进提高，较好完成了三年工作任务。现结合社区的实际，就岭下社区的工作目标完成情况、班子建设、干部队伍建设情况、风廉政建设情况作如下述职：
(一) 三个强化筑牢社区建基础。坚持从班子建设入手，严格员管理，积极整合片区资源，夯实基层基础。
1、抓班子强化责任意识。面对大面积的征地拆迁、返迁等重点难点工作，岭下社区深知班子建设是一切工作的核心，坚持抓好支部、小组、居委会、居民小组的考核管理，强化社区干部的责任担当，特别是征地拆迁、返迁等重点工作中，要求社区两委、小组长等员干部身先士卒，带头作表率。制定后备干部队伍培养管理使用办法，每年定期培训，选录2名综合素质高、服务群众好、公道正派的年轻干部任书记助理、主任助理。
2、带队伍强化性意识。针对拆迁后员居住分散、员管理难度加大的情况，因地制宜创新建立三卡三访管理机制，三卡即员基本情况卡、活动记录卡、表现反馈卡;三卡如实记录员的基本信息和工作生活学习表现情况，三访，通过对所有员进行家庭访问、单位访谈、群众访查，全面掌握员的工作表现。三卡三访的实施对员起到了良好的双向监督作用，有效解决员漏管失管及性观念、性意识不强等问题。三卡三访管理机制还荣获区建工作创新奖。
3、建机制强化共建意识。以社区大总支为核心、联席会议机制为平台，积极整合区域建资源，广泛开展多元共治，以东林电子、武警支队、消防支队为代表的区域建格局基本形成，发挥着较好的作用。如，东林电子向社区居民提供优惠价格购买节能灯，减轻居民经济负担;消防支队定期进行社区、企业安全培训，提升安全知识等。三年来，社区支部以开展在职员进社区和六百走家入户活动为契机，与区法院加强共建，在社区办公场所、阳光公寓多次开展法律咨询，面对面为群众提供法律服务，开展小小法官活动，普及青少年法律知识等。
(二)以学习为渠道，勤政廉政，务实作风求实效
通过三会一课的学习，员通过学习渠道，认真学习风勤政廉政的方针政策，全面贯彻落实和《廉政准则》，具体落实风廉政建设责任制。
另外通过员的远程，加强对社区员干部进行性、风、纪和廉洁，切实维护群众利益，认真解决损害群众利益的问题，努力营造和谐社区环境。认
...
