述职报告是现在群众经常接触到的一种，述职在叙述某项工作过程及得失要说明个人所起的作用，下面是品读360小编为您分享的学院委书记述职报告7篇，感谢您的参阅。
学院委书记述职报告篇1
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
一年来，我在校委、校行政的正确领导下，在同志们的大力支持下，围绕认真学习，勤奋工作，热忱服务，廉洁自律，团结进取的工作思路，以“三抓三提升”为抓手，圆满完成了各项工作。按照校委工作要求，下面我从德能勤绩廉学六个方面进行述职，请同志们批评指正。
一、加强学习，不断提高自身素质，培养良好的思想品德。
学习是进步的阶梯。说：“干部的性修养、思想觉悟、道德水平不会随着龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力学习。”一年来，我充分利用各种机会， 深入学习新时代社会主义思想、系列重要讲话精神，学习的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习十九大精神，学习《章》《中国共产纪律处分条例》《高校青年教师思想政治工作读本》《七年知青岁月》，学习校委行政和上级有关文件，认真阅读了《高校思想政治创新发展研究》等书籍3本，聆听了近10场高水平的专题讲座，观看了《十九大开幕式》《榜样》《砥砺奋进的五年》成就展等影视片5部，参加了学校组织的《国家行政学院》网络培训、委书记十九大精神培训班等各种培训3次，更加坚定了共产主义理想信念，树牢了宗旨意识，提高了自己的理论水平和自身理论素养，增强了解放思想、深化改革、科学发展的紧迫感、责任感。树立了四个意识，树立了热心为全院师生员工服务思想，公道正派意识，为做好学院委工作提供了理论保障。
二、以“好干部的标准”不断要求自己，努力提高工作能力
学院委书记这个岗位要求我必须不断地学习、锻炼自己，不断地提高自己驾御全局的能力，分析判断、科学决策的能力。一是勤于学、敏于思。为了锻炼提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，我努力学习建知识，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。二是我经常深入教研室、课堂、学生班级等教学第一线，了解情况，培养自己分析问题、解决问题的能力和提高服务师生的能力，树立担当精神、淡泊名利的思想境界和正确的权力观、政绩观。三是注重向经验丰富、业务精通的老领导、老教师和同志们请教。四是做好工作计划，组织协调好工作，使学院工作有条不紊地进行。五是发挥院委书记的作用，为领导建言献策。多年来我养成了求真务实、脚踏实地，不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作作风。工作能力、工作效率得到了同志们的认可。
三、脚踏实地，勤奋工作，忠实履行岗位职责
勤政为民，勤奋工作，忠于职守，甘于奉献是一名基层领导干部干好工作的基石。一年来，我能坚持学校工作制度，认真履行岗位职责，从学院工作特点出发，研究建工作、基层组织建设工作，取得了制度建设、丰富职工文化生活、科技专项服务工作的突破，做到了全心全意为师生服务，为学院发展扎实工作。
四、2017年主要工作
一年来，我主要抓了学院的班子建设、的建设工作、工会工作、团学工作，圆满完成了工作目标任务，取得了7项比较满意的工作：
1、班子建设工作
完成学院委换届工作，配备副书记2名，副院长1名。认真履行第一责任人职责，带头过双重组织生活，在支部员中扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。
严格执行“政联席会议制度”、“民主集中制”、“三重一大”制度，严格落实“两个责任”，建成了院风正、执行力强，学校领导、教职工满意度高的班子。
2、持续推进“两学一做”常态化制度化，深入开展维护核心见诸行动
巩固和深化“两学一做”常态化制度化成果，坚持每月一次院委中心组学习、每半月一次教工员学习、每周一次学生员学习。1)严格执行学院委在年初研究制定的推进常态化制度化实施方案;组织全体师生员手抄章、重温入誓词，坚定理想信念跟走;2)5月，在“维护核心见诸行动”会上作了动员讲话，制定了资环院关于维护核心见诸行动的实施方案;3)6月底开展了纪念中国共产成立96周年日活动;4)9月初开展了学习《的七年知青岁月》活动;10月初组织全体师生员观看《榜样》并展开热烈讨论;5)组织观看《砥砺奋进的五年》6)全年开展第一书记讲课5次，真正将“两学一做”落到实处。
3、建工作
对照先进基层组织“五个好”的要求，针对支部建工作存在的问题，积极开展调研，广泛听取意见建议，目前有2个教工支部书记和所有支部委员由系主任、副教授担任占67%， 培养了培训入积极分子268人、发展员57名、按期转正38名;召开了4次支部书记工作研讨会议、10次师生见面会;宣讲4次专题课，召开了建相关会议9次，为全体员发放了《系列重要讲话读本》《章》《七年知青岁月》等学习资料，通过各种媒体报道80余条，其中省级以上媒体报道8条。
4、从严落实“两个责任”，深入推进风廉政建设和作风建设
围绕年初签订的“2017年院重点工作目标责任书”和“基层委书记责任清单”，制定了学院建工作规划和年度计划，并将工作目标层层分解落实责任，传导压力，形成了“一把手”抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。
认真执行校委校行政的各项工作部署，认真贯彻执行学院政联席会议制度，严格落实“三重一大”制度，学院的干部调整任免、人才招聘、学科发展、组织发展、重大开支、学生的评优入、奖助学金评定等全部经过院政会议研究决定。
突出抓好作风建设，在班子成员间开展约谈、谈心，做到了建工作和行政工作有机融合，形成合力，实现了员干部零举报、零违纪，提升了组织和院班子在全院职工中的形象。
5、以“三基建设”抓手，重点推进制度建设
“三基建设”是维护核心、见诸行动的“行”的具体方式和要求，是山西推进“两学一做”实现常态化、制度化的载体。
按照《山西农业大学“三基建设”2017年度重点工作任务清单》，学院委高度重视，认真部署，分别开展了以下工作：
(1)及时召开委中心组扩大会议，传达校委会议精神，并下发了《资源环境学院“三基建设” 2017年度重点工作任务清单》。
(2)严格执行支部书记轮训制度，2017年6月我院有5名支部书记参加了校委组织部组织的红色专题培训。2017年11月—12月，我院所有支部书记都参加了全国高校基层支部书记网络培训示范班。
(3)认真对照职能，对履行职能的基础信息、工作规范、规章制度等基础性业务和管理工作进行分类界定，并分别于9月10日和12月10日向校委提交了《资源环境学院委基础工作梳理情况报告》和《资源环境学院委“三基建设”突出问题清单》。
(4)严格执行规范化管理，进一步推进精细化管理。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议员等组织生活制度，做好会议记录、文字材料、影像资料的存档工作。
(5)认真开展“身边的好员”选树活动和“支部风采”展示活动。
6、突出实践转化，把的指导思想落地到一件件具体工作
(1)加强师德师风建设，培养高素质教师队伍
本年度教师师德考核全部合格，有1名辅导员参加山西省辅导员技能大赛并获得铜奖，有 3人被评为校职业道德模范，有1人被评为
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