对于调研报告，大家务必要遵照领导的要求，制定出可以执行的调研计划，调研报告是调研工作的文字记录，是执行一项措施的文件参照，品读360小编今天就为您带来了2023年机关建调研报告5篇，相信一定会对你有所帮助。
2023年机关建调研报告篇1
根据市委组织部的统一安排，按照《关于集中开展基层建工作督查调研月活动的实施方案》要求，市委市直机关工委于x月11日至15日在市直机关单位中抽取部分单位开展了集中督查调研活动，现将调研情况汇报如下：
一、督查调研开展情况 市委市直机关工委高度重视，制定了《关于集中开展基层建工作督查调研月活动的实施方案》，成立了督查调研小组，由市直机关武装部部长崔春明同志带队，纪工委委员李兆润、宣教科科长赵腾参加。在市直机关事业单位中抽取了市安监局、市许可中心、市旅游局、市贸促会、市药监局等单位为督查调研对象。
(一)督查主要内容
1、深入开展创先争优活动。 2、深化创建第一时间交给群众建品牌。 3、发展员和员管理。 4、认真履行基层建工作责任制。 5、开展有创意的支部活动。 6、组织基层组织换届准备情况。
(二)调研主要内容
1、组织委员会设置情况，班子成员配备情况，员数量，近三年以来发展员工作情况。 2、员管理的主要措施和实际效果。 3、各项制度的建立落实情况。 4、员干部的思想状况和作风能力建设情况。 5、机关建工作亮点。 6、基层建工作中存在的问题和薄弱环节。 7、对创新性开展机关建工作，保持员纯洁性，更好地发挥员先进性的建议和意见。
(三)、方式方法
1、实地查看。采取听取汇报、查阅文件资料、查看现场等方式，进行实地督查调研，全面掌握工作开展情况。 2、座谈讨论。采取召开不同层面座谈会的形式，听取各方工作汇报，深入了解前期工作开展情况，共同研究探讨加强基层建工作的具体措施和意见建议。 3、问卷调查。设计调查问卷，选取一定数量的基层组织和员队伍进行抽样问卷调查，通过汇总分析调查数据，研究共性、规律性问题。发放收回机关建调查问卷30份。
二、市直机关建工作现状 市委市直机关工委下属基层组织48个，其中二级委2个，总支16个，支部30个;所属组织员人数2059人。近年来，在市委的坚强领导下，市直机关建工作坚持围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展的思路，实现了机关建工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。
(一)强化组织建设，增强组织的领导核心作用。一是健全的组织。按照《中国共产章程》和《中国共产基层组织选举工作暂行条例》有关规定，认真做好基层组织设置、调整工作。新成立委1个、总支2个，支部8个，撤销支部6个。扎实做好发展员工作，三年来，共发展员47名。二是明确分工，落实责任。每年年初，工委都明确建工作要点，按照领导班子成员工作分工，在一把手负总责的基础上，把建重点工作逐项分解落实到每名成员和各基层组织，做到目标明确，责任到人。三是坚持要管，从严治的方针，切实加强对员的管理。认真执行的三会一课制度，不断改进会议方式，丰富课内容。安排专人负责费收缴工作，保证了费收缴足额及时。四是加强对群团工作的领导。积极支持鼓励工会、妇委会和团委适应时代要求，创新工作理念，围绕各单位中心工作和创建和谐机关建设，广泛开展适合机关特点的思想、文化体育活动。
(二)强化思想建设，用先进的理论武装员干部。一是加强了政治理论学习。重点对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等理论进行了认真学习，每年都制定员工作的意见和理论学习中心组理论学习安排的意见，对干部职工理论学习的内容、方法、时间安排和具体要求进行专门部署，并制定相应的学习配档表。坚持开展以讲促学、以学促干活动。二是认真做好员培训工作。定期举办市直机关入积极分子培训班，聘请了史研究室、市委校等单位的领导和老师授课，就xx史、当前国内外形势、十七届六中全会精神、青岛市代会精神、xx市代会精神和的基本知识等内容进行了全面系统的培训，使学员们的政策理论水平得到了较大提高 。
(三)强化作风建设，提高员干部的整体素质。 加强制度建设，精心打造高绩效和谐机关。制定了《三会一课制度》、《建工作例会制度》、《员民主生活会制度》和《xx市机关组织建及相关工作会议制度》等建制度。修订完善目标责任考核办法和机关工作制度，把业务工作和中心工作纳入制度管理，列入目标考核，以制度约束机关全体干部职工的执法行为，激发调动广大干部职工的创新能力。抓好办公秩序，严格请销假与作息制度，严禁迟到、早退。通过制度作风建设，把机关管理规范到注重秩序、注重节约、注重协作、注重纪律、注重服务、注重形象上来，精心打造风正、心齐、气顺、务实、高效的和谐机关。深入贯彻落实市委、市政府关于开展作风建设年一系列布署要求，全面提升机关各员干部整体服务水平。
(四)与各项活动相结合，认真做好建各项工作。 一是与深化创先争优活动相结合。全市创先争优活动启动以来，工委高度重视，对创先争优工作提出了明确的目标要求，成立由单位主要负责人为组长，领导班子成员集体参加的创先争优活动领导小组。经市委、市政府同意，对20xx市委办公室接待科等50个科室和宗武邦等50名优秀科长予以表彰;优秀科室的主要负责人和优秀科长年终考核确定为优秀等次，并纳入后备干部管理，作为干部提拔使用的重要依据。经市委、市政府同意，对2011年度34个市直单位和14个镇、街道办事处69项优秀工作成果予以通报表彰;下发了《20xx年度市机关优秀工作成果立项申报通知》，对今年的优秀工作成果立项工作进行了布置，53个市直单位的81项成果和22个镇、街道办事处的45项成果通过评审，予以立项。为表彰先进，激励广大基层组织和共产员更好地发挥先锋模范作用，授予市纪委机关支部等25个基层组织市直机关创先争优实施squo;先锋工程squo;先锋组织称号;授予王海东等75名员市直机关创先争优实施squo;先锋工程squo;先锋共产员称号。在基层组织分类定级工作中，所属基层组织全部定级为先进。通过开展创先争优活动，机关组织更加坚强有力，组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用得到充分发挥。 二是与创建学习型机关和学习型组织活动相结合。在市直机关开展了以领导干部、领导班子带头学习、带动学习，争创学习型机关、学习型组织为主要内容的双带双创活动，激发全体员干部内在的学习动力，兴起全员学习热潮。同时，制定了相应的学习方案和学习计划，每位员干部进一步加强了政治理论、风廉政、法律法规、专业技能、信息技术等方面的学习，不断提高思想政治水平、学习能力和知识素养;不断提高公共服务、社会管理、维护稳定的本领;不断提高依法行政及应对复杂局面的能力。 三是与开展有创意的支部活动相结合。x月14日印发了《关于开展有创意的支部活动的实施意见》，制定了有创意的支部活动评比条件，激励基层组织围绕服务中心、建设队伍两大任务，积极探索新形势下机关建工作的特点和规律，进一步解放思想、创先争优、开拓创新、勇争一流，不断开创机关建工作新局面。各基层组织围绕解放干部思想、提高干
...
