在述职报告中，我们将详细介绍我们的职责和成就，述职报告通常会强调员工的贡献，包括他们如何帮助组织实现其目标，以下是品读360小编精心为您推荐的团支部书记记述职报告通用7篇，供大家参考。
团支部书记记述职报告篇1
一、20xx年履职情况
20xx年特别是调任xx镇煤矿委书记以来，认真学习贯彻的xx大和全国、全省国有企业建工作会议精神，按照集团公司委部署要求，围绕目标任务、充分发挥作用，保证了安全生产、治亏创效、和谐稳定等各项目标任务的完成。
（一）“五项建设”夯实工作基础。把思想、组织、作风、制度和反腐倡廉“五项建设”作为开展“两学一做”、建设过硬支部有效载体，将企业建工作细化分解为3个层次、10个方面、27个可操作程序文件，建工作融入中心、进入管理，“三重一大”决策等民主集中制得到了有效落实，实现了与安全生产、经营发展、和谐稳定的落地对接。矿井创出了历史最长的安全生产周期，各项经营指标在老区矿井名列第一。
（二）“三项活动”提升建效能。持续开展“星级评价、梯次管理”活动，突出抓好了员组织关系排查、组织换届选举、费收缴、“三会一课”制度落实等基层建7项重点任务，一年来举办“支部介入帮带会”七场、次，针对永新集资、工资迟发等问题及时介入，有效维护了矿区稳定。实施员“登高工程”，以“一个员一面旗、晋位升级争第一”活动为载体员认领指标、制订计划、对标提升、带动群众，真正实现了员人人身上有指标、个个肩上有责任。做法得到了上级组织的肯定，xx能源“两学一做”简报和微信公众平台进行了推介作为集团公司典型在山能简报全面推广，并代表集团公司迎接了xx市“两学一做”专项检查和xx省委巡视组督导检查。开展建品牌建设，承办了xx能源“微型课”成果展，作为集团公司唯一入选单位获得山能表彰。实施建品牌建设项目化管理，先后推广“员红旗户”、“楼道小政委”等27个基层品牌，1名员被xx省委评为优秀员，矿委被xx市委授予五星级组织。
（三）“两个带动”助力改革发展。坚持建带群建、员带群众，以改革发展成果检验建工作效能。着眼企业重点难点，锁定治亏创效目标，持续优化、挖潜降本，拓展增盈增效空间，材料费同比减少1499万元，实现连续安全生产5000多天，全年减员532人。开展“服务采掘一线”活动，组织19项服务承诺活动。开展“创新创业创优创效”四创典型、“身边好人”推荐、“最美、感动、十佳、好人”等系列的典型选树活动，建成了“志愿服务之家”，20xx年职工收入稳健，企业保持了平稳发展态势。
二、存在问题及原因分析
总体上，一是工作推动落实力度不足，对基层建工作抓落实的督导、考核不到位。比如“一个员一面旗”活动，办法制定了、公布上墙了、活动开展了，但氛围不浓、检查和推动的力度不强。主要原因是工作方法简单、标准降低，存在有安排、强调和部署了就等同于落实了的情况。二是责任和压力传递不够，个别支部作用发挥不突出，个别新任支部书记务知识和工作经验相对欠缺。个别单位的组织生活质量有待提高，“三会一课”实效性和工作实际结合不够。省外项目正常开展组织生活的形式需要创新，员作用发挥机制有待完善，思想掌握不够及时、相对滞后现象。离退休老员和待岗员的管理方面比较松散，标准不高，要求不严。三是信访工绿色作文网作整体比较平稳，个别问题比较突出，极易引发不稳定信访事件。比如永新集资问题，涉及资金多，涉及面广，时间跨度长。虽然我们先后通过信访代言和陪访导访做好了解释疏导工作，但是职工网络发帖时有发生，并仍有个别职工存在串联上访倾向。
具体到我个人，一是自我反省和自我批评做的不够。每天自我反省、自我批评是提升个人修养、提高个人素质的有效途径，但平时由于工作忙，需要思考的问题多，精力过多的都用在具体业务工作中，而忽视了对个人的自我反省、自我批评。二是工作落实力度不够，有安排、强调和部署了就等同于落实了的情况。存在考核不严、不细的现象，在处理内部问题和矛盾上，有时有这样那样的顾虑，只注重按照工作规定和规章制度处理问题，没能够做到深入对方思想世界，做好思想引导工作。三是深入基层现场、针对存在问题调查研究不够，存在浮在面上、讲在会上的大而化之现象。四是对一些苗头性问题有时候不能做到及时提醒基层单位加以注意，在舆情信息风险的防范方面对基层指导仍然不够。
剖析原因，主要是由于自己在机关和基层矿井有多年的工作经历，自认为处理各种问题的方法和点子都比较多，习惯于传统模式、惯性思维，一直沿用老的工作方法去管理干部、处理问题，在适应新形势、新情况方面确实存在一定距离。另外，长期忙于事务性工作，有时分身乏术，疲于应付，认为把自己份内的事做好就可以了，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够。
三、加强和改进工作的思路措施
20xx年，xx镇煤矿委将融入中〔1mi.net〕心，凝心聚力，实施“五心”工程，筑牢企业发展“根”和“魂”。
1、以“信心”工程为基础，发挥宣传思想工作的引领作用。探索实施“互联网+宣传”，整合利用各类媒体平台，重点强化微博、微信、微电影、微故事、形势任务微讲坛等微平台建设，以微载体凝聚企业转型发展大能量。强化形势任务，唱响企业光明论。
2、以“向心”工程为引领，打造忠诚团结干事有为的员干部队伍。落实风廉洁“两个责任”，不断深化干部作风建设。坚持支部工作“星级评价”和支部书记“月度量化绩效考核”。实施“建工作清单”制度，督促指导基层支部做好日常务管理工作。组织好员“晋位升级”活动，抓好员指标认领、定期考核、民主评议和挂旗表彰等环节。
3、以“匠心”工程为驱动，建塑低成本文化，培养敬业爱岗、精益求精的高技能人才队伍。加强“员创新创效工作室”建设，利用“互联网+创客”平台，开展“创客众筹”活动，构建“金点子”成果网上管理和“五小”资源数据库，实现对接生产一线的技术支持和资源共享。
4、以“安心”工程为根本，围绕增加职工幸福感、获得感，创建安全舒心环境，解除职工后顾之忧。落实联系点包保制度，认真开展谈心对话、员联系书等活动，为职工解疑释惑、凝聚发展力量。
5、以“暖心”工程为保障，围绕落实的依靠宗旨，共享发展成果，促进矿区稳定和谐。坚持民主管理“四项制度”，引导职工群众依法反映问题、理性表达诉求，确保问题解决在基层。实施困难帮扶救助，开展“微爱大病互助行动”、“牵手·圆梦”、“牵手·互助”活动。
各位领导、员：
20xx年，在乡委、政府的坚强领导下，在村支两委的大力支持下，坚持以科学发展为指导，认真领会的十八届三中、四中、五中全会及系列重要讲话精神，履职尽责、开拓创新，团结带领全村村民积极主动抓好经济发展和各项社会事业建设，为切实维护我村的社会稳定取得了实效。现将一年来的工作、学习作如下述职报告。
一年来我深入调查研究，积极制定切实可行的发展规划，找准工作的着力点和突破口，认真按照上级要求，结合我村实际，做了以下工作：
一、建、武装工作。
建工作：坚持以注重实际、注重质量、注重效果为原则，组织全体员、干部召开支部会议，学理论、学形式、学模范，抓住重点环节，查摆存在的问题，开展民主评议，落实整改措施，充分调动员、干部的工作积极性，达到了员、干部人
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