对于调研报告，我们必须要遵照上级的命令，制定出可行性高的调研计划，调研报告的写作可以使我们及时记录调研内容，下面是品读360小编为您分享的支部调研报告7篇，感谢您的参阅。
支部调研报告篇1
近年来，我校风廉政建设工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻系列讲话精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举和注重预防的方针，着力健全、制度、监督并重和惩治预防腐败体系，加大防止腐败工作力度，推动风廉政建设和反腐败工作取得明显效果。但是，在思想观念、工作方式和机制体制等方面还存在一些问题，与当前的新任务、新要求还不相适应。我们对存在的问题高度重视，并认真加以分析研究，力求把握规律，增强工作的针对性和有效性，促进风廉政建设和反腐败工作深入开展。
一、基本情况
南平镇中心校支部，支委委员4人，小组4个，员45人，在职员28人，退休员17人。其中男性36人，女性9人。35岁以下5人，36-60岁23人，60岁以上17人。大专以上学历27人。
二、存在的问题
1、员学习不够。尽管建工作已同行政工作做到同研究、同布置、同安排，但组织员学习不够。存在时间不够，形式单一，内容空泛的现象。
2、员模范带头作用不够。员服务意识不强，工作积极性不高，把自己混同于一般群众，甚至有的员还有拖尾巴的现象。主要表现为法制观念淡薄，工作方法简单，不善于与群众交流，也不善于及时把组织和行政意图传达到群众中去，甚至有的还迎合群众心理，光有意见，不谈建议，混淆是非。
3、制度不健全，执行行政命令不到位。在民主决策、民主管理、民主监督和干部考核方面在制度上不够完善，有一人说了算的现象。执行制度也不严格，有打折扣的现象。务意见建议办理不及时，，第一责任担当不够，对责任范围内的干部身上存在的问题也不愿指出，导致内监督作用也没发挥好，制度执行力不够。
三、改进措施
1、加强的领导，夯实的基层组织建设。强调，必须坚持从巩固的执政到位的大局看问题，把抓好建作为最大的政绩，同时，要求全体员同志要一心一意谋发展，聚精会神抓建。组织的领导干部应自觉承担起抓建的政治责任，以建统领发展全局。要进一步明确基层组织的工作职责，改进工作方式，扩大工作覆盖面，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，保持的先进性和纯洁性，实现好，维护好，发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系，建设学习型、服务型、创新性组织。
2、针对员干部模范带头作用发挥不够的现象，严明纪，让纪律制度化、经常化。思想是行动的先导。严明的纪律必须重视纪律，克服内容空泛、形式单一的现象，使员干部真正懂得的纪律是全必须遵守的行为准则，严格遵守和坚决维护纪律是做合格员、干部的基本条件。
3、加强风廉政建设，完善内制度，认真履行主体责任和监督责任。
第一，把风廉政建设工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，认真组织实施。政主要领导要负总责，敢抓敢管，对重大问题亲自过问，一管到底，领导班子成员要根据分工，切实担负起职责，把工作责任明确到部门、单位和人员，形成一级抓一级，抓到位的良好局面。
第二，抓好风廉政建设的学习、和宣传工作，夯实风廉政建设的思想基础。丰富学习内容。制定好学习计划和活动安排，针对员干部思想实际开展从我做起，由我负责和学法守纪遵章活动，组织员干部学习的基本知识、基本理论等内容，把的先进性、理想信念、宗旨观念以及纪政纪、条规放在突出位置，力求使员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法的意识。
第三，创新学习方法。结合工作实际和教师工作特点，采取灵活多样的学习方法开展反腐倡廉的学习、宣传和，组织观看廉政片、送警示卡、发送廉政短信、编制廉政宣传册、开辟学习园地、撰写学习心得体会等，增强感染力和亲和力。
第四，对员干部的行为要从严要求，绝不姑息迁就。在干部提拔、调动、选举和节日期间、婚丧嫁娶、房屋迁居、生日等特殊关口，或者在群众对干部在廉政方面有反映时，要有的放矢开展廉政预警，做到及时，防范在前。
第五，力求取得实效。员干部要在学习中做到自觉联系实际，细心领会，深入思考，学会用马列主义的立场、观点和方法解决问题，增强的观念，自觉保持员先进性，树立以廉为荣，以贪为耻的荣辱观，做到自重、自尊、自省、自警和自励，经受得住各种诱惑和考验，增强拒腐防变的能力。
四、工作建议
1、加强干部群众廉政。一是集散结合经常学。采取召开会议、专题辅导、大会交流和上课等集中学习与发放宣传资料、网络信息、文件传播和视频广播等自学形式，向员干部和群众规范宣传的路线方针政策、宣传反腐倡廉的文件、法规，在日常生活中打预防针，做到警钟长鸣，防微杜渐，增强遵纪守法的自觉性。二是开辟专栏针对学。口舌风廉政宣传栏，定期宣传廉政知识、廉政法规和勤政廉政典型事例、相关制度和法律规定，使的法律法规入脑入心。三是开展活动深入学。把的知识、法律法规用大家喜闻乐见的形式如歌唱、演讲、舞蹈、书法、绘画等，展现在群众面前。
2、加强民主管理进程。结合学校工作实际，对重大决策、项目安排、重要岗位人选、重要的改革措施和大额度资金使用等，按照内监督和廉洁自律制度和相关规定进行规范操作，做好务、政务和财务公开，确保职工权益。
3、加强制度规范化建设。完善风廉政建设责任制度、支部工作制度、民主决策管理监督制度等，形成用制度规范行为，按制度办事的工作机制。一是思想机制，二是责任工作机制，三是监督制约机制。
支部调研报告篇2
自史开展以来，xx区公安分局坚持线上、线下两条腿走路，用好用活红色资源，足迹遍布市、区两级红色地标，开展鲜明、内容丰富、形式多样的活动，推动全体员干警进一步打牢思想根基、增强行动自觉，切实把学习成果转化为推进智慧公安xx、疫情防控以及第三届进博会安保等中心工作的强大动力。
面对面碰撞，激发史学习源动力
坚持以多种形式实现面对面交流，充分激发和调动分局各级组织学习积极性。
集中与分散相结合。分局各级组织在工作例会上、岗前培训前，集中部署学史工作要求，集中学习《中国共产历史》第一卷和第二卷、《中国共产的九十年》等史著作，以及重要讲话指示精神。各（总）支部见缝插针，化整为零，以小组为单位，充分利用茶歇、餐歇等休整间隙，共同诵读重要回信内容，各小组长分篇领读《谈治国理政》第三卷内容，精神实质先入耳、后入脑。
送学与求教相结合。分局各级组织把退休老员纳入史阵列，不分先后，同步推动，购买史书籍，送学上门，实现的全覆盖。同时，邀请退休同志中的老先进、老领导，重回战斗岗位，讲述奋斗历程，分享激情岁月，在岗员民警坚定理想信念、勇于担当作为。
走访与座谈相结合。分局各级领导干部深入基层居委会、警务责任区，走访知名人士，慰问困难群众，大力推动史期间重点问题项目的解决。各基层支部组织开展我与十九大代表面对面我与援鄂医生面对面等为的史学习交流活动，与的十九大代表、疫情期间援鄂医生护士等实打实座谈交流，汲取接续奋斗、攻克难关的正
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