通过述职报告，我们可以总结过去一段时间内的重要事件和工作里程碑，述职报告可以用于跟踪和记录员工的职业进展，品读360小编今天就为您带来了系总支书记述职报告6篇，相信一定会对你有所帮助。
系总支书记述职报告篇1
按照xx公司委工作部署，现将本人20xx年度抓基层建工作情况报告如下：
一、20xx年度抓建工作情况
（一)突出深入学习xxxx思想和的xxx届xxx会精神以及“七一”重要讲话精神情况。制定年度员培训重点工作计划，以“三会一课”为抓手，严格落实“第一议题”制度，对重要指示批示精神切实做到全面系统学、联系实际学、及时跟进学，持续开展理想信念，集中学习章规，确保从思想上提高认识，坚定理想信念，坚决做到“两个维护”。坚持自我学习与集中学习相结合，坚持线上学习与线下学习相结合，充分利用“学习强国”app平台，累计开展集中学习2次，部署线上学习1次，利用微信群推送xxxx思想专题学习资料xx次，有力推动了的创新理论进企业。组织全体员干部收听收看“七一”重要讲话，开展集体学习和专题研讨xx次，深刻领会“七一”重要讲话精神实质，切实把思想和行动统一到重要讲话精神上来。召开委(扩大）会议，专题对的十九届六中全会精神进行学习研讨，激励广大员干部把学习贯彻全会精神与做好各项工作紧密结合起来，确保完成全年目标任务，以实实在在的发展成果来检验学习成效。认真制定工作方案，加强组织领导，紧扣“学史、悟思想、办实事、开新局”的要求，通过员领导干部带头学、日集中学、利用红色资源深入学、史专题宣讲系统学、结合岗位实践拓展学的“五学”形式，使广大员准确理解的百年奋斗历程，引导广大员干部厚植爱、爱国、爱社会主义情感，不断推进史落深落细、走心入脑，以实际行动向建x周年献礼。
（二）贯彻落实全国国有企业的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会工作要求，深化的建设与生产经营深度融合情况。结合史，认真对标对表，总结经验，查漏补缺，改进提升。深入开展调研，听取不同层级的员干部意见，多渠道、多层次、多维度了解情况。以关于国有企业改革发展和的建设重要论述为标尺，一项一项、扎扎实实对标自查，既看过去工作中的成绩经验，也看当前落实中的具体问题，全方位摸清现状、掌握实情，防止简单对账走过场。认真学习贯彻《xxxx全国国有企业的建设工作会议上的讲话》，完成公司制改制和建入章程工作，明确和落实组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到“组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”的要求。
（三）突出在中心任务中发挥基层组织和员作用情况。员骨干勇挑重任，成立员营销突击队，深化与原有客户的合作关系，大力拓展新客户，合同数量得到大幅增长。充分发挥支部战斗堡垒作用，开展“建+安全”活动，宣贯新安全生产法，落实安全生产责任制，确保安全管理区域全覆盖。积极推进“员骨干科技创新”专项活动，加大专利申报奖励力度，对获奖科技项目进行专项补贴，科技创新活力得到大幅加强。
（四）突出履行第一责任人职责情况。始终坚持把的建设作为首要任务，切实履行好“第一责任人”职责，把坚定理想信念作为开展内政治生活的首要任务，加强学习贯彻xxxx思想和xx届xxx会精神，深入开展史，以“守初心、担使命、找差距、抓落实”系列日活动为抓手，充分发挥支部战斗堡垒作用。召开风廉政建设和反腐败专题工作会议，部署年度工作任务，全体员干部廉洁意识进一步提升。严格落实意识形态责任制，定期开展思想动态调研，掌握职工思想情况，及时报告意识形态工作责任制落实情况。
（五）突出抓好上年度查摆问题整改落实、特别是上级单位巡视巡察、审计、考核反馈突出问题情况。针对xx公司委第x督导组反馈意见，共梳理整改问题xx个，制定整改措施xx项，建立完善制度xx项。目前完成专项督导反馈问题xx个，问题整改完成率x%，落实整改措施xx项，措施落实完成率x%。切实落实全面从严治主体责任，以促进中心工作为目标，深化成果运用，通过制度规范、监督检查、自查自纠，层层传导压力、层层分解责任，把从严治责任落到实处。针对上年度组织书记抓建和基层建工作绩效考核中存在的xx项问题，召开支委会讨论制定xx项整改措施，逐一明确整改时限，整改完成率x%。史专题组织生活会共检视问题xx项，制定整改措施xx项，已完成xx项整改，常态化推进xx项，整改完成率x%。
二、存在问题与不足
一是在贯彻的理论和路线方针政策上，满足于中央和xx公司委的“规定动作”，不够深入细致，多以会议形式进行传达宣贯，停留在文字表面较多，深入生产一线宣讲中央和xx公司委工作部署较少。
二是学习xxxx思想多以集中学习的方式开展，学习不够系统、多浮于表面，研究内涵和精髓的深度还不够，学践结合不够紧密，用的理论创新成果指导工作实践还不到位。
三是落实建工作责任制和意识形态工作责任制不够到位，深入基层次数较少，基层沟通渠道不健全，思想政治工作开展不扎实。思想政治在员领导干部中抓的比较多、比较紧，而在群众中尤其是青年员工中抓的较少、抓的松，放松了对意识形态阵地的占领。
四是在构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制方面还存在一定差距，对于招标及采购重点业务方面虽然制定了相应的防范措施及流程，但在监督方面还存在不到位的情况。
五是内政治生活仍然存在一定程度的不规范现象，对政治纪律和政治规矩的内涵理解不深刻，自我要求不够高，未能充分认识到政治纪律和政治规矩是最重要、最根本最关键的约束性规范，没有完全按照章规要求开展工作。
三、下一步改进措施
一是加强班子思想建设和能力培养，提高班子的整体素质和业务能力。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将的成果体现在企业工作的各个方面和全过程，为企业高质量发展提供强劲思想动力和智力保证。
二是主动践行“两个确立”。制定系统性“第一议题”学习计划，带着问题深入学习的理论政策方针；通过持续开展“建+”活动不断提升理论联系实际、指导实践工作的能力。
三是切实落实建工作责任制和意识形态工作责任制。健全员群众沟通渠道，及时掌握一线员工的思想动态，不断提升服务群众的意识和水平；以工会、团委为载体组织丰富多样的群众性活动，对广大群众尤其是青年员工开展思想政治，切实加强意识形态工作。
四是严明政治纪律和政治规矩。持续完善招标及采购等重点业务的监督机制；将关键岗位人员特别是位低权重人员纳入风廉政工作和廉洁从业范围，确保全覆盖无死角，同时加大廉洁从业的力度和频次。
五是加强章规宣贯力度，并严格监督检查、执纪问责，确保收到实效。全体员领导干部时刻维护章规严肃性，严格落实中央“”精神，始终用性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度，巩固史成果。
系总支书记述职报告篇2
20年，在厅组的正确领导下，我牢记支部书记的第一责任，坚持建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。注重抓学习、打基础、管长远，精心组织推进支部建工作，较好地履行了支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下，请予评议：
一、支部书
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