述职报告还可以用于制定奖励计划、晋升机会和培训需求的决策，在撰写述职报告时，需要考虑受众的需求和期望，品读360小编今天就为您带来了厅委书记述职报告推荐6篇，相信一定会对你有所帮助。
厅委书记述职报告篇1
各位领导、同志们：过去的一年，在上级委的正确指导下，本人支部书记，深入学习贯彻的十九大精神和系列讲话精神，认真贯彻新时代社会主义思想和各级代会部署要求，积极履行基层建工作第一责任人职责，以落实要管、全面从严治为主线，抓班子、带队伍,抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了的整治、思想、组织、作风、风廉政和制度建设，进一步提升了基层组织的凝聚力、组织力、战斗力，为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来本人抓建工作情况汇报如下：一、主要工作成绩(一)抓责任、促落实，全面聚焦建组织领导加强建工作领导部署，全面贯彻委领导、组织协调、支部负责、干部参与的建工作领导工作机制，支部成立了建工作领导小组，由支委成员全面负责建工作组织协调、督导检查，并坚持召开建工作部署会，将建工作情况纳入员年度考核内容，组织召开了年度建工作会议，把责任分工、、夯实组织、队伍建设等任务分解到了每位员，做到了分工到岗、责任到人，促进了责任落实。(二)高标准，严要求，扎实开展两学一做学习召开专题会议，进行动员部署。组织召开推进两学一做常态化制度座谈会，传达学习中央领导讲话精神，系统研究部署支部两学一做，明确职责，做好动员工作。亲自抓，夯实思想基础。定期带头开展常态化学习，利用每周五固定日学习机制，开展了集中学习与个人自学、课辅导与专题研讨、理论学习与性锻炼、集中与日常四结合定期学习，通过领导领学、座谈讨论、观看视频、记录学习笔记、撰写心得体会、组织知识测试等方式，系统学习了两学一做重点内容。(三)抓思想，强性，学习贯彻的大会精神以三会一课为基本形式，以落实员管理制度为基本依托，采取个人学、集中学、专家辅导学、领导上课等方式，进行了多样化，先后组织集体学习3次，指导个人自学5次，上课2次，开展学习交流、专题研讨3次，有针对性问题整改，并创造性的实施了志愿服务、作品展示、知识竞赛、实践、基地过组织生活等活动，将会议精神落到了实处。(四)抓务，打基础，全面落实建任务部署一是做好了员发展管理工作，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展方针，严把员入口关坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严培养员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了1名入积极分子为预备员，使1名预备员转正成为了正式员，确保了员队伍生机和活力。二是认真做好费收缴清查工作，严格按规定足额、及时收缴了员费并对费收缴、管理、使用情况进行了认真回头检视，切实做到了费收缴责任明、管理严、缴费足。三是强化员档案规范化管理，年内对思想汇报、入志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、立卷归档、统一管理，确保了员档案资料真实齐全;并进一步细化了组织关系转接流程，实施转入转出关系接转回执制度，有效防治口袋员产生。四是按照谈心凝班心、配齐强班子、建章改作风、解困促民心四步走策略，对个别软弱涣散员进行了集中整顿，进一步改善了班子队伍力量，提高建管理水平。(五)搞活动，重预防，营造风清气正清廉生态积极学习贯彻内法规。今年以来，结合两学一做，积极把握理论中心组学习、三会一课学习、两学一做集中学习机会，采取个人自学与集体学习相结合方式，认真学习了的历次全会精神和各级风廉政建设重要部署，并开展了讲政治、守纪律、做表率活动，特别是通过读书学习、交流讨论、重点讲解形式，认真领会了中国共产《廉洁自律准则》《内监督条例》和《关于新形势下内政治生活的若干准则》等内法规，从思想深处增强了落实章、贯彻规、执行纪的自觉性和主动性。(六)建组织，创品牌，抓好抓实基层组织建设严格落实组织生活制度。严格执行员领导干部双重组织生活制度，督促员领导干部每半年至少参加了一次所在支部组织生活会，并以普通员身份定期参加三会一课，带头开展集体学习、上课、民主讨论支部事务等活动，通过经常下基层、与员定期谈心谈话、开展民主评议员等方式，营造了良好内生活氛围，增进了单位团结稳定。二、存在的问题过去的一年，按照局总支的安排部署，围绕中心，服务大局，不断加强的建设，努力推动各项事业向前发展，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：(一)落实责任不扎实今年，对照全面从严治要求，在履行委主体责任方面，还有一定差距。对支部三会一课、民主评议等组织生活制度的落实疏于督导，落实委班子成员讲课、双重组织生活会等方面还不够充分。(二)队伍管理不严谨在员队伍管理中，存在员未全部按时参加组织活动，基层支部组织生活简单化、形式化，流于形式等问题。员政治理论学习形式和方法所有改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升。(三)建载体不灵活对新时期基层建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就建抓建，没有完全形成符合支部实际的建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。(四)员不经常虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上课、观看建影片、支部学习讨论等等，很大程度上促进了员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论层次有待提高。(五)考核问责不严格今年抓务履责方面，仍有监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，围绕履行建工作责任，虽然建立健全了许多制度办法，但在实际操作过程中，存在着务责任越往下、越弱化，强考核、弱问责，只有奖优、没有罚劣等现象，追责问责往往停留在嘴上、贴在墙上、印在纸上，没有切实有效的监管手段，对抓务述职评议和考核结果的运用不够充分，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。三、下步思路改进措施今后工作中，本人将对照存在问题，根据的十九大从严治部署要求，以目标任务倒逼工作落实，高标准、严要求抓好务任务落实。重点做好以下工作：(一)认真学学习十九大精神把的十九大精神学习作为单位组织重要政治任务，召开学习动员会，组织员干部原原本本学习十九大报告，深刻领会五年来历史成就和变革、领会社会主义进入新时代、主要矛盾发生转化的重大政治论断、领会新时代社会主义思想和基本方略，领会两步骤建设社会主义现代化国家新目标、领会未来五位一体重要任务部署、领会全面从严治新要求，通过集体学习、日、交流研讨、观看专题片、上课、结合工作抓贯彻等形式积极开展学习宣传贯彻活动，以身作则引导员干部将精力集中到十九大精神上来，以十九大精神学习贯彻为引领推动各项工作在上新台阶。(二)推进建重点任务继续强化问题导向，对重点任务实行台帐式管理，项目化推进。同时，创新方式，巧干实干，着力加强支部覆盖提升工作力度，召开专题工作推进
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