述职报告是用于评估员工的绩效和为未来工作的改进提供指导和方向的文件，述职报告是自我学习和成长的重要组成部分，以下是品读360小编精心为您推荐的支部述职书记述职报告参考7篇，供大家参考。
支部述职书记述职报告篇1
尊敬的各位领导：
大家好!
经过我园支部书记换届改选，2020年9月开始，我担任我园的支部书记一职，同时担任我园园长一职，主要要负责学校务工作以及工会工作、教师评优评先等工作。
一年来，我园支部按照上级的统一部署和安排，按照十九大精神，进一步确立了发展思路，着力推进学习型组织建设、作风建设、队伍建设和制度建设，发挥一个员一面旗的示范效应，不断提高建科学化水平，为实施素质带给强有力的思想基础和组织保证。在全体老师的支持和配合下，支部各项工作得以顺利开展。回顾工作的点点滴滴，有付出，有收获，也还有很多要努力和提高的地方。
一、强性优作风
老师们为幼儿园、为学生辛勤付出，一件件感人的事演绎出了我们幼教敬业奉献的职业精神。作为支部书记，更加需要加强自我修炼，为大家作出表率。
一年来，我以共产员的标准严格要求自己，一是重视学习提高，阅读各种专著简报，主动参加各种研讨学习活动，不断提升自己各方面的素质和修养。注重学以致用，结合幼儿园的实际和支部工作，丰富自己的思想，牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想；二是严格自己的言行细节，努力做到严以律己，宽以待人，踏实做事，关心他人。工作中始终要求自己廉洁自律，履行好员干部一岗双责的义务，不求名利，不求得失，但求问心无愧，真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事。我身边的老教师，对工作兢兢业业，年轻老师对工作热情投入，班主任一个个认真负责，配班教师全心全意，你们身上的人格魅力像是一面面镜子，督促我不断地诊断和修正自身的行为，提高自己的工作水平和自身修养。
二、担责任抓落实
责任带着压力、也连着动力，工作抓落实的关键是要落实抓。建工作是幼儿园发展的重要保证，作为支部负责人，我深知要认清形势，谋求发展，善于结合，统筹安排。对上要把握上级委的指示精神，要胸怀大局;对下，要了解学校的情况和民情，做到心中有数，再来细化工作，采取措施，保证各项工作的有序推进。如何让建工作与幼儿园工作、与上级要求、与计划内、计划外活动等有机、有效结合，不让老师重复劳动，也是我在开展工作中一直想努力协调统筹，重点考虑的问题。
(一)思想先导，提振教师队伍精气神
思想是行动的先导，学校的发展需要一个心齐、劲足、气顺的良好氛围。
1.抓好队伍建设。
有计划地组织好教职工政治学习，员干部学习。制定理论学习计划，并按计划实施；组织好中层干部理论学习，形成常态；做好教师政治思想工作，扎实开展谈心谈话制度，增进人文关怀;结合生态城工会师德师风演讲比赛活动，深入开展师德专项学习活动，进行教师职业道德行为自查等活动，深化教师核心价值观，强化师德师风建设，提振教师精气神，把全校教职工的思想和行动统一到致力幼儿园发展的目标上来。
2.落实三会一课制度。
定期召开全体员大会，传达和学习上级有关文件和精神，布置建工作，凝心聚力为支部发展出谋划策。一学年来，通过员大会、集体学习、活动、员自学等形式主要组织学习了习重要讲话、学习《新时代公民道德建设实施纲要》宣讲解读、《谈治国理政》第三卷等内容。自己带头参加课，今年5月，全体员上了一堂幸福是奋斗出来的专题课。
3.组织好隔周一次的教师政治学习。
按照建工作行事历，开展学习形式多样，内容丰富的政治学习。通过观看视频、听取讲座、微型课、观点学习、读书交流等各种形式组织教师学习，激发老师学习的积极性，取得了良好的效果。
4.宣传引导，营造良好氛围。
通过结合上级的评优评先活动、园所教师技能大赛、年会表彰大会等形式，挖掘、宣传、表彰在幼儿园教学、管理、服务等岗位上立足本职、敬业奉献的优秀教师，营造健康向上的舆论导向。
(二)求真务实，夯实建基础工作
立足幼儿园实际，强化建组织建设、阵地建设和制度建设，切实加建工作。在落实建常规的基础上，制定好工作计划、理清拓展思路，全面推进的基层组织建设和员队伍建设，发挥组织的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用。
1.换届选举，圆满完成。
2020年9月，支部按期进行了换届选举，程序规范，选举产生了新一届的支部书记。
2.谈心谈话，凝聚人心。
领导跟中层干部、中层和群众、员和联系人、员和群众谈话几年来始终坚持。通过谈心谈话，我们发现了教师中的感人小事，对个别教师尤其是新任干部和新进教师的思想困惑及时疏导，谈心谈话没有固定地点，也没有固定时间，每次谈话看似无意，却是有心。不仅树立了员干部的良好形象，拉近了与教师之间的距离，更是弘扬了教师群体的正气。
3.公开承诺，明确责任。
继续做好员承诺、践诺活动，员和中层以上干部人人公开承诺，明确责任和使命，接受群众监督。
倡导教师敬业、爱生、奉献精神，学为人师、行为世范，与引导广大教师以德立教、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，努力成为广大学生的良师益友和人民满意的教师。我们狠抓制度的建设与落实，先后修订并出台了《教职工管理制度》《全员岗位职责》《班级管理制度》等一系列制度，与每个教职工签订了《师德师风职责状》和《廉洁从教承诺书》等
每项制度都有专人负责管理，大到打卡签到、不定时查岗，小到教师上交手机等，幼儿园注重学生的养成，细化了学生日常行为习惯的培养，把学生的行为习惯养成和班级考核及相关人员的工资挂钩，严格奖惩制度。科学的管理和制度的严格执行，给幼儿园的发展带来勃勃生机。
4.组织发展，有序推进。
加强对入申请人、入积极分子的动态管理，落实员联系人工作，定期谈心谈话。严格按十六字方针，及时做好预备员的培养、考察工作和员的转入与转出工作，不断壮大组织队伍。今年我园发展预备员2人，入积极分子6人，转入员3人。
5.指导和开展好工会工作。
支部会议专题研究工会工作。开好工会委员例会，学习《区基层工会经费使用管理办法(试行)》。在新形势下，努力通过各种形式丰富全体教职工的生活，在工作之余放松心情，健康生活。
6.指导和开展好团组织的相关活动。
通过邀请专家来校指导、举行新教师拜师会、节日活动、召开青年教师座谈会等活动，进一步关注青年教师健康成长，增强他们对工作的责任感、对集体的归属感。
三、践承诺守廉洁
作为一名员，我严格遵守《员干部廉政从政若干准则》，严守员承诺。认真学习上级有关风廉政建设工作的会议、文件、指示精神，学习纪、政纪有关制度及相关法律法规。积极参与各项廉政活动。在管理中，讲求民主，遇事能广泛听取群众的意见，积极发挥行政会的作用，听取行政人员对管理工作的想法。经常性与老师们交换思想，共享智慧。作为一名员干部，我认真履行一岗双责，做到两手抓，两手硬。
1.认真参加上级组织的的政治学习、行政会理论学习、师德专题培训，做好笔记，交流学习体会。通过学习，更加明确了风廉政建设的重要性。
2.进行廉政风险自查。从自身思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险和外部环境风险等五个方面进行了个人风险排查，认真制定自我防控的具体措施。填写廉政风险自查表。
3.认真执行领导干部重大事项报告制度，按照相关文件规定如实填写了本年度个
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