述职报告以实际工作经验为基础，具有高度可信度，只有以实际工作情况为基础写的的述职报告，才可以为领导提供最直观的工作评估，下面是品读360小编为您分享的支部简短述职报告5篇，感谢您的参阅。
支部简短述职报告篇1
在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委的领导和帮助下，我局总支坚持以的xx大精神为指南，认真实践xxxx重要思想，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻的xx届三中全会和省、市、区全委会精神，紧紧围绕省委总体取向和市委总体战略，以围绕中心抓建，抓好建促发展为工作原则，以统筹推进全区房地产业发展为第一要务，不断加强制度建设和组织建设，充分发挥组织和员干部在推进城乡统筹、四位一体科学发展中的先锋模范作用，为开创加快科学发展，推进富民强区，建设和谐龙泉新局面提供坚强的组织保证，较好地完成了今年机关建工作，现就自查情况报告如下：一、深入学习贯彻的xx大精神，积极开展思想政治建设(一)认真抓好了全体员干部的政治理论学习，组织全体员干部深入学习了xxxx重要思想、的xx大、xx届三中全会及省、市、区三会精神，坚决贯彻落实省委加快发展、科学发展、又好又快发展总体取向和市委总体战略，紧紧围绕区委九届五次全委会安排部署，扎实抓好机关建工作。(二)认真制定学习计划，定期开展支部学习，积极面对和主动适应今年国家宏观调控及世界金融危机的新形势，结合推进区域房地产业发展、提升房政管理服务水平、完善社会住房保障体系、推进农村房屋产权制度改革国家出台的一系列房地产宏观调控政策，及时开展学习，不断提高员干部的政治理论水平。(三)以机关各科室员干部为重点，加强员的学习培训。除要求员干部参加上级举办的各种学习会、培训会、报告会外，还结合机关工作实际，各科室部门定期不定期的组织开展了行之有效的业务学习培训，引导广大员干部牢固树立自觉学习，终身学习的的先进理念，从而形成员学理论、学知识、学业务，创建学习型机关的浓厚氛围。(四)认真贯彻落实了中央、省、市、区关于一手抓抗震救灾、一手抓经济发展的要求，组织全体员干部开展了灾区群众艰难困苦，全国人民倾情相助，我们应该怎么办思想大讨论活动。全体员干部纷纷表示要立足本职工作，大力发扬自力更生、艰苦奋斗的作风，把抗震救灾精神具体化，以实际行动支持灾后重建工作。二、建立健全建工作目标责任制，不断改善组织建设(一)认真分解建工作目标，落实一岗双责，制定了年度建工作和学习计划，明确建工作的职责和年度工作目标，定期对目标完成情况进行督查，建立健全行政一把手负责建工作责任制，今年听取下属单位支部工作汇报4次。(二)认真贯彻《中国共产和国家机关基层组织工作条例》，坚持三会一课制度，召开总支会议和组织学习共12次。学习贯彻xx大及xx届三中全会报告、省市区三会精神、新章等内容，传达上级组织的工作意见，研究制定农村支部结对促建工作，研究总支、支部改选工作及程序，小组学习会，民主生活会等等，对强化基层组织建设，提高组织的战斗力、凝聚力发挥了重要作用。(三)为了加强局总支和局属支部的组织建设，我局对局总支和四个支部的委员，按照规定程序进行了改选，通过改选，增强了组织的活力，为全面完成年度各项目标任务提供了有力的组织人员保障。(四)坚持员发展标准，认真做好员发展与管理工作，按照成熟一个发展一个的发展原则，严格执行员的发展程序，做好转正前的公示。按季度收缴费，并积极参加区直机关工委、区委宣传部、区委组织部等上级部门组织的各类务培训活动。全年员转正3人，发展新员2人，培养入积极分子4人。(五)按照省、市委组织部员管理和内统计工作的要求，认真做好组织信息库、员信息库、流动员信息库和申请入人信息库建设工作，安排专人对全局的员信息资料进行收集、整理和录入，对人员变化情况及时进行了更新。三、抓好廉洁自律，深化风廉政建设工作(一)坚持谁主管、谁负责的原则，制定工作办法，对风廉政建设的基本要求、责任范围和内容等作出了明确规定，明确责任分工。坚持一把手负总责，分管领导各负其责，科室部门、下属事业单位负责人抓好责任范围内风廉政建设，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，确保风廉政建设各项工作落到实处。(二)深入贯彻《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力开展廉政文化进机关等多种形式的性风纪活动，引导员干部，特别是领导干部带头讲性、重品行、作表率。一是坚持正面与反面典型相结合，采取请进来、走出去的办法，请先进模范个人和纪检监察干部到我局作报告，宣传先进思想，先进事迹，并利用典型案例，开展警示，收看警示专题片，并组织员干部到川西监狱接受警示，用正面典型来人、感化人、激励人，筑牢员干部的思想道德防线，努力营造以廉为荣，以贪为耻的廉政氛围。二是认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利的若干规定》，结合我局实际，制定了风廉政建设制度，要求员干部，特别是领导干部，不得接受管理服务对象以各种名目馈赠的礼金，有价证券，因各种原因难以拒收的，必须在10日内上交局监察室，由局监察室登记处理。同时认真清查工作人员是否利用职权和职务之便为其配偶和子女及其他亲友、个人经商和办企业提供方便谋取利益的违纪违规行为，坚持用制度管理人，用制度约束人，增强了员干部廉洁自律的自觉性。三是认真查找我局在制度建设、约束机制、监督检查等方面的薄弱环节，针对存在的问题，进一步完善制度，增添措施，从源头上扼制了腐败现象的发生;三是进一步完善和加强了行风监督，充分发挥行风监督员的作用，采取明查暗访、跟踪检查等多种督查办法，广泛收集意见，获取信息，及时纠正违规违纪行为，使我局的风廉政建设取得了实效，全年无违纪违规现象发生。四、深化规范化服务型机关建设，不断提高行政效能为进一步深化规范化服务型机关建设工作，提升服务水平，提高行政效能，今年，重点抓了五个方面的工作：一是深化干部职工队伍工作作风建设，认真贯彻落实区委区政府深化干部职工队伍作风建设的实施意见，统一思想、提高认识，认真查找干部职工队伍在作风建设方面存在的突出问题，增添工作措施，完善工作机制，建立了干部职工工作作风建设形势分析、作风巡查、行政问责、正面导向、绩效考核等制度，坚持把干部职工队伍作风建设作为一项重要工作常抓不懈，班子成员带头抓，科(室)部门具体抓，形成了良好的工作机制，对作风建设存在的突出问题，发现一起、严肃查处一起，为全面完成全局年度工作目标提供了有力的纪律保障。二是优化科(室)机构职能，推行行政审批集中办理，形成了高效便捷、公正透明、协调联运的并联审批运行机制。三是完善政务服务延伸体系，对派驻区政府政务中心和经开区管委会服务中心的服务窗口，做到充分授权、限时办结，切实解决只挂号不看病的问题，有力的促进了我区软环境建设工作。四是进一步完善相关制度，坚持规范执法、文明执法，杜绝违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派以及行政不作为行为，确保了我局执法工作合理合法、规范完整。五是加大投入，改善办公设施及环境，努力实现办公自动化，办事效率和服务质量显著提高。五、聚智集力，努力实现结对帮扶工作新突破按照全区帮扶促建工
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