一个出色的述职报告应该能够清晰地展示出我们在工作中的创新和改进的具体成果和价值，通过述职报告，我们可以向领导展示我们在工作中所展现的时间管理和组织能力，以下是品读360小编精心为您推荐的2024年度全面从严治述职报告5篇，供大家参考。
2024年度全面从严治述职报告篇1
根据**委要求，现就履行全面从严治责任述职如下：
一、履职情况
（一）带头落实管治责任情况。全面落实一岗双责，认真履行**队伍的治责任，督促**开展支部建设工作。加强建业务与****业务的深度融合，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，全面激发员队伍攻坚小组的战斗力。从员干部抓起，督导全面从严治工作向基层压实；坚持严以律己，带动基层员干部做好表率，为实现****合力共进。
（二）加强思想、政治建设情况。以身作则树牢四个意识坚定四个自信践行两个维护，打牢思想基础、筑牢思想防线。全年坚持开展经常性谈心谈话12次，营造风清气正的政治生态。带领全体员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙，坚决反对邪教信息散播，与港独分子及其幕后推手作斗争，勇于出言制止反华势力诋毁我国抗疫成果的言论，坚守意识形态领域阵地不放松。
（三）加强作风、纪律建设情况。带头攻坚克难勇于担当，在**管理中杜绝形式主义，不搞形象工程，把有限的资金全部投入到延长**使用周期上，要求各中心负责人向一线倾斜，纠正工作作风。积极配合纪检监察机构，把纪律要求与**管理同部署、同要求，有效提升了全体员干部遵纪守法的自觉性。
（四）加强组织建设情况。认真贯彻落实《中国共产支部工作条例》，抓实过硬支部建设，选好配强支部书记，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，不断增强基层**组织的创造力、凝聚力和战斗力。全年发展预备员7人，转正9人，完成2处过硬支部示范点提升建设。组织建设的夯实稳固，提升了基层队伍的干事创业热情。
（五）巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。认真学习省委巡视组的反馈意见，逐条对照开展自查自纠工作，做到有则改之无则加勉、长期坚持，并将整改学习过程中总结的经验向基层组织进行推广。
二、存在的主要问题
（一）推动全面从严治向纵深发展的意识有待增强。没有完全把抓好建作为最大的政绩的理念根植于心。落实全面从严治要求的主动思考不深入、认识不到位,缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治责任落实体系上力度不大,还达不到横到边、纵到底的要求,致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强,压力传导不到位。
（二）思想政治、意识形态领域防范意识有待提升。虽然能够以积极向前的心态迎接新阶段、新机遇、新挑战，坚持马克思主义在意识形态领域指导地位不动摇。但应对一些暗藏的意识形态领域风险，尤其是一些来自西方打着所谓民主、普世价值的意识形态渗透，缺乏有效防范化解的经验和能力，对现阶段意识形态领域斗争的复杂程度认识不充分，对朋友圈、新媒体中存在一些违背事实的负面新闻和煽动性信息鲜有公开、严肃的批评。
（三）培训活动的引领作用不明显。日、性开展活动质量有待提升,大多时候是组织员进行学习,活动形式比较单调,方式多为灌输模式,灵活性、互动性、启发性不强；组织员活动没有突出****队伍保安保畅的工作使命。
（四）治管的延续性、连贯性容易被忽视。迎接**冲刺阶段，***工作任务繁重，沿***的整治压力较大，容易产生浮躁情绪，出现重生产,轻建的现象。抓思想政治建设往往是原则性的要求多，一般性的号召多，缺少过硬的实招。
（五）从严治创新工作方法较少。应对新形势下建工作出现的新情况、新问题研究不深，开展建工作创新的主动性和原创力不够，对建奖惩考核机制也缺少深入地研究和创新。过于依赖上级组织的布置和推动，针对具体情况开展具体分析研究对策较少。
三、工作措施
（一）立足**提质增效，选准建与日常管理深度融合的落脚点。强化学习意识，主动跟进理论政策学习，深刻领会中央的新思想、新要求、新政策，坚持两个一以贯之，把的领导融入****管理的各环节，强化建与业务工作的考核联动，将组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为生产优势、发展优势、凝聚力优势，力争在十四五开局之年取得开门红。
（二）坚持底线思维，增强忧患意识。引导干部职工队伍分清主流和支流、区分正确与谬误。坚决维护以同志为核心的中央权威和集中统一领导。持续开展抗疫精神、探月精神、伟大抗美援朝精神专题活动，筑牢员干部的思想阵地。在全球疫情持续蔓延，国内局部疫情暴发风险持续存在的情况下，继续带领基层员干部慎终如始、再接再厉，积极探索常态化疫情防控条件下各种风险挑战，有力有序推动各项工作落地见效。
（三）完善监督体系，严守政治纪律和政治规矩。与基层组织的负责人组织开展强化队伍作风、纪律建设主体的谈心谈话，带领干部队伍转变作风，形成头雁效应，把两个维护作为的最高政治原则和根本政治规矩来遵守，确保中央令出即行、有禁即止。将作风、纪律考核纳入日常管理，从日常规范抓起，对苗头性、倾向性问题进行精准提醒函询诫勉，抓早抓小、防微杜渐，充分发挥纪律惩戒和纠错作用。
（四）探索加强基层组织建设的新方法。根据新的形势任务要求，结合**管理工作实际，以基层组织为单位，每季度组织支部书记集中汇报工作情况，交流工作经验，剖析工作难题；每季度要召开一次基层建形势分析会，充分听取基层支部的意见和建议，对组织建设中存在的困难和问题，共同研究和制定积极主动的对策及措施。
2024年度全面从严治述职报告篇2
自集团成立以来，集团委认真贯彻落实中央决策部署，坚定履行管治主体责任，各项抓基层建工作措施有效落实。
一、落实全面从严治主体责任和抓基层建工作情况
1.强化领导机制，形成整体合力。坚决落实管治主体责任，认真履行第一责任人职责，以新时代特色社会主义思想和的十九届五中全会精神为指导，牢牢抓住全面从严治、落实抓建主体责任这条主线，突出管大局、把方向重要地位，坚持建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。集团委主要负责同志与分管负责同志各负其责，种好责任田，切实担负起全面从严治工作责任，形成工作合力。
2.站稳政治立场，强化决策落实。集团委始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同中央保持高度一致。认真贯彻落实重要指示批示、中央重大决策部署不打折扣、不搞变通。坚定不移贯彻落实市区两级先把经济搞上去决策部署，以重点工作攻坚年为契机，坚持一切工作具体化，具体工作项目化，项目管理责任化，梳理完善集团重点工程项目、重点工作，定期研究解决存在的问题，推动我集团事业高质量发展。
3.强化理论学习，筑牢思想防线。认真学习贯彻新时代社会主义思想，按时开展组理论学习中心组集体学习，举办的十九届五次全会精神集中宣讲，组织开展集中研讨交流，保持与的最新思想的同频共振。组织集团领导干部参加一把手直播授课，督促用好学习强国学习平台，依托灯塔大课堂等栏目，开展员干部在线。认真落实三会一课、28日日、民主评议员、谈心谈话等制度，加强发展员工作的管理，对递交入申请书的同志跟踪考察培养，确保员队伍的先进性和纯洁性。今年共发展入积极分子4人，预备员1人，转为正
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