通过述职报告，我可以客观地评估工作中的不足，为自己的职业规划做出调整，有了一份述职报告，我可以客观地评估工作中的不足，为个人职业发展提供改进，品读360小编今天就为您带来了组织工作述职报告7篇，相信一定会对你有所帮助。
组织工作述职报告篇1
2021年，作为市委常委、组织部长，我带领市委组织部及两新工委深入贯彻落实关于非公企业和社会组织建工作的重要讲话精神，紧紧围绕省委、市委部署要求，找准着力点、抓住关键点、探寻创新点，全市两新组织1建工作实现新突破、取得新成效。央视《新闻联播》《中国组织人事报》、人民网等中央主流媒体和中组部有关刊物x次宣传我市两新建创新做法。现将履职情况汇报如下：
一、2021年履行抓两新组织2建职责情况
（一）坚持政治引领，激活红色引擎。始终把史作为首要政治任务，引导广大员在学史知史中坚定信仰信心、汲取奋进力量。一是抓好。将及时跟进学习系列讲话精神与学习贯彻的十九届六中全会、省市代会精神相结合，推行工前工后一刻钟、早餐午餐半小时等学习制度，引导广大员感悟思想伟力。二是搞好特色活动。开展学史、听话、跟走专题学习、守红色根脉、助企业发展专题课、与同心·与企同行专题培训等活动，累计举办专题课x次、培训班x场次。三是办好民生实事。深度融合推进我为群众办实事实践活动，建立支部委员联系困难员、员联系困难职工双联制度，开展万企联万村共走振兴路书记家访等活动，促成村企联建x对、产业项目x个，解决群众困难x余件。
（二）坚持组织引领，筑牢红色堡垒。全力攻克两新组织建工作薄弱点，不断提高的组织覆盖和工作覆盖质效。一是加强探索创新。成立快递行业委，建立由邮政、市场、公安等x家单位组成的联席会议制度，建成x个建阵地，为快递小哥提供法律咨询、心理疏导等十余项暖心服务，定期开展志愿服务、员评比等活动，鼓励快递小哥服务群众。二是加强排查整顿。细化两新组织软弱涣散组织x个方面x种具体情形，指导县区深入梳理排查，一企一策制定整顿转化方案，整顿转化软弱涣散组织x个，解决空白班组x个。三是加强队伍建设。印发务工作者专业化建设实施意见，出台x条资格认证答复口径，推动x名员出资人、x名经营管理者担任组织书记，公开招聘x名专职务工作人员，认证务工作者x名，推荐x名优秀务工作者担任省市代表，有效激发工作动力。
（三）坚持行动引领，汇聚红色力量。实施建引领·助企发展行动，推动建工作与企业发展深度融合。一是打造产业建联盟。成立新医药产业建联盟，吸纳x家链上企业加入，建成x平方米综合服务中心，发布产业x条建x条定向扶持政策，创新举办经典诵读等活动x场次，在支援xx救灾中，累计捐款捐物达x万元。二是集聚委员单位优势。发挥市委两新工委委员单位职能优势和人才优势，设立x项建助企项目，服务中小企业x余次，完成知识产权质押贷款x笔，贷款金额x亿元，发放补助资金x万元。三是激励员发挥作用。聚焦企业重点难点工作，开展员三亮三比等活动，组建支部攻坚组x个、员突击队x支，引导员积极服务企业发展。
二、抓两新组织建存在的问题
（一）抓建的思想认识还不够到位。部分两新组织出资人对建助力企业发展的认识还不到位，重视程度不够，认为建工作是务虚的，对生产经营帮助不大，抓建工作是浪费时间，导致少数组织缺乏经费、阵地、时间等必要支撑，员活动开展不规范、不及时、不经常。少数两新组织组织书记存在打工思想，认为抓好建工作与薪酬不挂钩，抓好抓坏无所谓，导致工作理念僵化、创新力度不够、推动办法不多、品牌建设成效不明显。
（二）新兴领域覆盖范围不够深化。随着经济发展形势和群众需求不断变化，货车运输、家政服务等新兴领域行业发展迅猛，从业人员数量不断增多，但对于这些行业建工作如何抓、员如何管可参照的方法举措不多，导致建工作存在空白点，的组织覆盖和工作覆盖还不够。部分地区排查整顿软弱涣散两新组织的力度不够、效果不优，没有从根子上解决问题，导致建而不用联而不活的软弱涣散两新组织依然存在。
（三）建与发展相融互促效果不够。部分两新组织员数量少，推进建与发展相融共促有心无力。少数两新组织对建工作与业务工作统筹谋划不够多、研究考虑不够深，导致推动两新组织建工作与发展的方法不灵活、举措不够实、融合度不高。部分员认为参加组织活动浪费时间，对本人帮助不大，组织关系不主动转入，平时也不主动亮身份、比贡献，有时候对组织安排的一些工作评头论足唱反调，对推动建与发展相融互促带来反作用。
三、2024年抓两新组织建工作的思路
（一）探索推动区域建。针对单位组织建活动单一、无组织企业员发展等难题瓶颈，打破传统的以单位建为主的做法，在工业园区、商圈市场、商务楼宇等企业聚集区，探索成立区域委，在区域成立若干片区总支，在片区成立若干网格支部，建立区域委—片区总支—网格支部的组织架构，推动区域建工作与园区产业规划相衔接，与商圈市场经营业态相融合，与商务楼宇工作质态相配套，形成上下贯通、一体联动的基层组织体系。
（二）加强组织分类晋位指导。根据企业组织员数量、活动开展、作用发挥等情况，研究制定标杆类、成长类、孵化类企业组织分类管理办法。开展标杆类企业组织扩面提质行动，放大xx公司等企业特色建工作示范引领效应，深入开展委有一个建工作核心理念、支部有一个建工作特色品牌、员有一个发挥作用的性要则三个一活动，营造学习先进、争创标杆的浓厚氛围。
（三）深化拓展产业建联盟。放大新医药产业建联盟示范作用，将产业建联盟向新材料、新能源、装备制造等全市战略支柱产业和县域主导产业拓展延伸，年内新建一批石化、海洋、水晶等产业建联盟。指导产业建联盟做好日常管理、运行体系、制度建设等各方面工作，打牢工作基础。推动产业建联盟充分发挥作用，依托区域群服务中心等平台，定期举办日、开放式组织生活等活动，召开产业集聚发展联席会、行业动态形势分析会，推动产业做大、企业做强。
（四）探索加强新就业群体建。压实相关业务主管单位抓行业建主体责任，做好家政服务员、护工护理员、房产中介员、货车司机、快递员、商场信息员、网约送餐员、保安员等新就业形态劳动者中的员调查摸底。在人员相对集中区域组建行业组织，探索组织牵头管理，工会组织、团组织、妇联组织参与管理的方式，联合组织开展符合从业人员特点、符合群众期盼的特色建活动，形成群联动、齐抓共管的工作合力，切实把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。
组织工作述职报告篇2
去年6月调任玉环县委书记以来，在市委的正确领导下，我坚持以科学发展观为统领，注重围绕发展抓建，抓好建促发展，努力推进玉环两新组织建。重点抓了四方面工作
一、深入调研，谋划思路。到任以后，一方面，通过召开县委常委会议、全县建工作会议、两新组织建专题汇报会和专题调研，深入排摸梳理全县两新组织情况，并在乡镇街道书记基层建述职会上，要求对两新组织建单独汇报，增强基层抓两新组织建的自觉性。另一方面，组织开展领导干部创先争优示范行动和进村入企大走访活动，深
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