通过工作报告的写作，我们能减少后续工作犯错的次数，工作能力的提升离不开工作报告的写作，下面是品读360小编为您分享的街道2023年工作报告6篇，感谢您的参阅。
街道2023年工作报告篇1
为了全力推进疫苗接种宣传，实现“应接尽接”的目标，潞邑街道组织工作人员走上街头，通过发放宣传材料的方式，深入开展疫苗接种宣传，努力构建免疫社区，为辖区百姓送“平安”。宣讲活动不仅让大家对新冠疫苗的安全性和有效性有了更加清晰的认识，同时也调动了居民参与疫苗接种的积极性，帮助更多居民预约疫苗接种，方便居民顺利完成疫苗接种。
潞邑街道分别在焦王庄市场、物美超市等人流量较大区域进行宣传，工作人员为过往居民发放宣传材料，普及新冠疫苗适宜人群，注意事项等小知识，呼吁居民积极主动参与新冠疫苗接种，并帮助居民现场进行扫码预约。
此次“扫街”行动，累计发放宣传材料200余份，对200余名居民进行宣传。
下一步，潞邑街道将继续排查“应接未接”人员，保持标准不降、力度不减、干劲不松，加快“清零”行动，真正做到“应接尽接、应接必接、应接快接”，确保新冠疫苗接种任务如期完成，为辖区居民筑牢安全屏障。
街道2023年工作报告篇2
2019年，xx公司委牢固树立与时俱进、创新思路、逐步改进、全面提升的建设理念，围绕抓班子建设、带群众队伍、建文明窗口、促进地方经济发展这四个方面的工作目标，不断拓展建工作与经济社会发展、与维护群众利益相结合的新途径、新方法，使建工作任务明、做法实、效果好，富有生机和活力。
一、健全内民主制度，加强员干部队伍建设
一是狠抓员工作。xx公司以深入学习贯彻的xx大精神为主线，以开展学习实践科学发展观活动为动力，认真开展了深入学习实践科学发展观活动的专题学习，引导广大员从自身的思想和工作实际出发，深刻认识团结带领群众推动科学发展、促进社会和谐的重要职责。通过每月委中心理论学习组学习，组织员座谈及专题学习等多种手段，进一步改进员手段，增强员工作的实效性，健全了员经常受、永葆先进性的长效机制。
二是狠抓员干部的思想政治建设，群互动，齐心协力求发展。xx公司通过制定员组织生活制度、员联系帮扶制度、员服务承诺制度等相关制度，采取有力措施，全面加强基层员干部思想政治建设。按照政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”员要求，开展形式多样的实践活动，开展“我身边的共产员”征文活动;开展“员先锋岗”等活动，引领广大共产员以先锋定坐标，争先锋见行动，营造学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围。结合市场发展的需求，分公司委研究决定，定期从各职能部门抽调人员组成营销小分队，分赴各乡镇开展营销调研活动，员带头主动挑重担、下基层，在活动中小分队明确分工、确定目标，全面完成了营销任务，为开拓流动市场发挥了作用。2019年1至17月，我公司累计完成生产经营收入xx万元，同比增长%;净增用户xx户。
三是狠抓发展新员工作。坚持实行发展员无记名投票表决制度，进一步发扬内民主，维护员民主权利，确保了发展员的质量。进一步深化“为民服务承诺”有效载体，认真落实发展员公示制、预警制，推行发展员“票决制”、“联审制”等制度，确保发展员工作质量。按照年初组织部精神指示，2019年我公司发展预备员*名，使得员年龄知识结构得到优化，进一步增强了员队伍的生机和活力。
四是抓廉政，树立良好形象。领导班子自觉带头遵守《廉政准则》及风廉政建设的各项规定。对全体员干部进行警示。做到了一级抓一级，层层抓落实。完善财务管理制度，严肃财经纪律。全年干部无违纪违法事件发生。
二、大力开展创先争优活动，扎实推进创先争优进度
从2019年9月开始，xx公司按照“员干部受、科学发展上水平、人民群众得实惠”的最终目标，认真做好学习实践科学发展观活动。整个活动严格按照思想发动、学习调研、分析检查、落实整改4个阶段进行。
xx公司在思想发动阶段的主要做法是：一是加强领导，精心组织。全市深入学习“创先争优”相关文件精神，并召开专题动员大会，制定活动实施方案，成立活动领导小组。落实每名干部联系一个群众，建立学习实践活动联系网，对其学习实践活动负总责。为了便于基层干部掌握活动进程，xx公司还统一制定了各个阶段的工作任务流程表，将工作任务具体到日期和个人，进一步明确职责;二是制定计划，认真学习。根据总体实施方案，xx公司委迅速制定了学习计划和学习制度。考虑到白天任务繁重，时间有限，大部分时间都是利用休息时间组织干部进行集中学习。委领导班子成员做到了“五个一”，即每人一套资料，一个专门笔记本，一篇心得体会文章，一篇高质量的创优提案，一次调研实践活动。员做到了每人有一套资料和一篇心得体会文章。
三、推进组织制度创新，切实关注民生民情
创新建新模式，充分发扬内民主，推进组织制度创新，是推进建工作大跨步发展的有力抓手，xx公司一是“抓学习”，通过召开组织生活会和内民主生活会。加强了对员干部的，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力;二是“抓队伍”，xx公司积极做好员发展工作，不断壮大员队伍。2019年计划在广泛发挥员作用的前提下，积极做好入积极分子的培养和考察工作;本着积极慎重发展的原则，组织纪律，不讲原则讲交情、不搞工作搞关系，甚至走向违纪违法的境地。出现这些问题的员：首先是不注重学习，没有树立起正确的世界观、价值观、人生观，让市场经济的负面影响冲淡了宗旨意识;其次是少数员因为改革触及到自己的利益，就以消极情绪对待工作;第三是个别员不能严于律己，自我降低标准，在员干部和群众中造成了不良影响。
针对这些问题，我们主要做好以下几点：
一是与时俱进，不断深化员干部管理。把对员的同当前的形势和任务结合起来，同市场经济条件下出现的问题结合起来，不断创新员的形式，变消极学为积极学，变被动学为主动学，促使广大员干部特别是员领导干部树立“终身学，学终身”的思想。同时把握科学性。全面推行根据不同类型员特点进行分类管理的新型管理模式，增强员管理的针对性和有效性。
二是严格监督，严肃纪和制度的贯彻执行。坚持健全和完善建工作目标管理责任制，形成委统一领导、委书记负总责、分管领导具体抓、支部书记抓落实的工作机制。明确组织一把手为建工作第一责任人，具体务干部为直接责任人，分解目标，自上而下落实相应责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任体系。同时严格落实奖惩。有制度，有监督，有评比，有奖惩。建工作好的，该奖就奖，毫不犹豫;建工作不力的，该批评的要严厉批评，该处理的要严肃处理有关责任人，决不姑息。
与时俱进创新业，真抓实干谋发展。以的xx届五中全会精神为动力，以科学发展观为统领，大力加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、的基层组织和员队伍建设，积极推进组织制度创新，带动全体职工，在新的起点上实现肇东移动公司在我市经济建设上的新跨越。
街道2023年工作报告篇3
这一年来，我社区禁毒工作在镇委、镇政府的高度重视与正确领导下，在上级禁毒部门的有力指导下，用心贯彻落实禁毒工作会议精神，用心履行禁毒职能，强化禁毒各项工作措施，全力推进禁毒各
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