自己工作能力的进步是离不开优秀的工作总结的，为了合理的体现出自己的工作情况，我们要认真写工作总结，以下是品读360小编精心为您推荐的2022年末个人工作总结6篇，供大家参考。
2022年末个人工作总结篇1
加入公司已接近年末，这半个月来。从最初的陌生到逐渐熟悉，感受到了周围活跃的工作氛围，同事们高效率的工作，领导清晰的思路，干练的作风。能感觉出来，我们公司是一家很有潜力，快速发展的公司。同时也很庆幸自己能加入公司，和公司一起成长和进步。在学习工作内容的过程中，感受到了公司领导和同事们的关爱，让我能尽快的适应新的工作环境。
一、个人工作总结
1、关于本年度的工作，因为才来公司不久，才刚开始接手一些相应工作，主要是将公司现有的产品技术资料系统化，丰富新产品的技术资料。先后完成了“无锡动力”、“科克”系列发动机、“凯普”系列发动力…。等系列的机组配型参数录入；协助销售部门完成多型机组对比数据，协助相关客户选配机组等工作；参加公司组织的技术销售培训。
2、在具体的工作中，感觉自己身上还是存在一些问题，在查阅记录技术资料过程中，太过于专注技术细节，影响工作效率。身上以前工作所留下的影响比较多。
二、明年工作的计划
1、加快熟悉公司业务，作为公司应用工程师，应该做到公司有关产品的技术性能以及相关的特性都了然于胸，对于相应的资料应以电子存档或其他形式保存，以便于在公司内部共享。
2、关于公司即将开展的柴油机带消防水泵业务，外贸业务等做相关前期准备，如复习重温机电相关专业英语、准备相关流体力学，泵体设计理论等知识。丰富自己，与公司一起成长。
3、逐步建立相应的数据管理体系。对于各型参数的设置，应有相应的技术规范支撑，如ios标准 gb标准等。详细可查的技术规范能让产品更具有说服力及竞争力。
4、积极于生产部门和销售部门沟通，及时了解产品性能及生产、销售过程中对产品性能的需求。
5、在继续提高技术水平的同时，虚心学习相关商务、管理方面内容，从其他部门和同事身上学习优秀的特质，丰富和完善自我。
20xx年的结束其实是一个新的开始，对于我个人是这样，对于公司也是同样的，期待在新的一年里，通过辛勤的努力，公司以及自己都能取得更多的进步和发展。
2022年末个人工作总结篇2
一、严格执行icu管理制度，提高科室正规化管理水平
组织科室全体医护人员认真学习并严格执行转入转出制度、探视制度、交接班制度、疑难病历讨论制度等，加大了科室正规化管理力度，增强了医护人员责任意识、风险意识、安全意识、法律意识、从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷事件的发生。
二、规范操作流程，提高整体医疗水平
针对icu的工作特点，我们规范制定了心肺复苏术、人工气道建立与管理、机械通气技术、深静脉置管技术、血液动力学监测技术等各项技术的操作和抢救流程，同时我们也十分注重治疗细节的合理化和规范化，如：容量管理的正规化，合理应用机械通气，营养支持，血糖监测与控制镇静评估、apacheii评分的应用等，通过规范的操作流程学习，科室整体医疗水平有明显的提高。
三、加强学习，提高业务水平
为进一步提高科室医护人员的业务素质，不断提高业务技术水平，我科十分注重业务知识的学习，注重提升科室业务水平。我们积极参加医院组织的业务讲座，同时也定期（每周一次）组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座，讲座内容有“危重患者的营养支持，急性心包填塞的诊治，急性心肌梗塞的治疗”等。
我们将每一个病人当成一次业务学习的机会，将每一例疑难杂症当成一次挑战，经常性开展疑难病历讨论，对专业性比较强的病例我们还邀请院领导、上级医院专家和专业科室主任参与共同讨论，提升科室医护人员的业务素质和知识面。通过不停的摸索和讨论学习，科室的业务水平较往年有明显的提升。我科室医生在进行基础知识学习的同时不断加强icu医生的技能学习，使我科医生能够熟练掌握常规气管插管术，经皮气管切开术及深静脉置管术，能够规范的进行有效心肺复苏术，能熟练操作目前科室的仪器设备，业务水平迅速提高。
四、提高服务质量，加强科室协作
一年来我科为全院各科室提供会诊近xxxx次，参与抢救xxxx余次，在关键时刻为各个科室抢救危重患者提供了强有力的技术支持。严格执行转入及转出制度，尊重转来科室，为有危重患者入住icu的科室经治医生提供各种便利，积极配合科室经治医生工作，绝不说对医院及转来科室不利的言论，积极与各位主任沟通患者及家属的情况，及时发现医疗纠纷隐患，将矛盾扼杀在萌芽状态。做到相关科室将危重患者放到icu放心、省心，使相关科室愿意将危重患者转入icu治疗，从而提高icu的床位使用率。
2022年末个人工作总结篇3
20xx年，对我来说是崭新的一年。我从普通的教师岗位走向了中层管理岗位，不同的岗位让我重新定位自己，让自己重新出发，追寻工作的乐趣。回首这一年的工作，让我思考很多。感恩于有个团结和谐的团队，快乐于充实的工作生活。我在成就工作的同时，也追求着自我发展的快乐，收获着成长，收获着进步。
一、不忘初心，方得始终。
?华严经》中有句经文：“不忘初心，方得始终”。本意是说，潜心修学者，在修学过程中，只有不忘记自己的初心，才能持之以恒，坚持不懈，善始善终。我想，这句话对站在新岗位上的我而言同样适用。我要求自己做到正确定位，牢固树立两种意识。
（一）重视合作意识。
作为一名中层干部，必须做到上情下达，下情上晓，起着桥梁沟通作用，更是学校愿景、战略决策、组织方案的有力执行者和组织实践者。因此，我时刻提醒自己必须要懂经营、会管理、善沟通、愿拼搏，才能担当起学校中坚力量的重任。在工作中，我以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，使学校的体卫艺科等工作有计划性、针对性、实效性的实施，并注意总结教育教学方面的经验。今年，我们综合组老师保质保量地完成了艺术节和运动会的学科活动，积极带领学生参加市区各类竞赛。9月，体育组积极落实市教委1-3年级每周4节体育课的要求。老师们在上好体育课的同时，更是积极备战市运会、校园足球联盟赛、校园篮球赛、区啦啦操比赛、区田径运动会等比赛并取得了较好的成绩。同时，全国青少年足球特色校通过了全国评估组的评估，通过了体育传统校的考核，体质健康促进专项的评估和卫生安全专项的调研等工作。
（二）突出服务意识。
教学是服务，管理更是服务。我的工作是琐碎而繁杂的。因此，在平时工作中，我自觉做到三不，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。我始终认为，一个人无论职位高低，能力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力量。我不断告诫自己，要以身作则，只有这样才能赢得教师们的信任与支持。在牢固树立好为学生服务、为教师服务、为学校服务思想的同时，更注重执行能力和对细节的敏锐。另外，在积极完成自己的主要职责之外，积极协助其他班子成员完成学校的各项事宜，从不计较个人得失，真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。
二、互学互进，共同发展。
“发展”是学校文化建设的主旋律。以丰富多彩的学校特色项目为载体，研究学生需要、满足学生生动活泼、多元卓越发展的需求，是学校文化建设的重要任务。搭建促进教师整体的、高品质的、可持续发展的平台，是增强学校发展持续力、生命力和创新力的前提。因此，我校依据校情，先后开发了“小学低年级主题式综合活动课程”、“创新实验室”、“stem+课程”和“海派木创stem+”
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