要想让自己的工作效率得到显著提升，写好工作总结是非常必要的，高质量的工作总结的记录，领导就可以直观的看到职场人面对工作的态度，下面是品读360小编为您分享的镇干部驻村工作总结7篇，感谢您的参阅。
镇干部驻村工作总结篇1
今年12月份，根据组织安排，我成为“下基层听民声解难题办实事”驻村干部。一月来，按照县委的工作要求，在驻村工作队队长的统一指挥下，在姚集乡委政府的大力支持下，先后进行了参加“下基层听民声解难题办实事”活动动员大会、入村熟悉情况、深入宣传贯彻十八大精神、掌握弱势群体生存状况、加强冬季社会管理等一系列活动。通过深入调研，我初步掌握村情民意，并且借助职能特点，从群众的利益出发，实实在在为村民办了一些好事实事，受到了村民的好评。回顾起来，主要有如下几点体会：
一、认识到位，明确定位，有利于全心全意投入工作
农村工作有别于机关工作。驻村后，我对以往在机关的工作方法进行了总结，转变思想观念，深入学习县委相关文件精神，充分认识此次活动的重大意义。作为被选派的人员，必须严格按照各级委的要求，根据职务的安排，认清自身职责，迅速转变角色，克服应付思想和敷衍情绪，全心全意投入到新的工作中。
二、扑下身子，掌握情况，是做好驻村工作的基??
为了尽快熟悉工作环境，顺利开展工作，我安心驻村，虚心请教，力争出成效。
1、向单位领导及同事了解情况。单位是我工作的坚强后盾，驻村后，我虚心向派出单位同事们请教，取得领导的支持，使我大大增强了对工作的信心。
2、虚心向乡、村领导请教。乡、村两级领导有着非常丰富的农村工作经验，是学习农村工作的最好宝库，有利于进一步充实开展农村工作的办法。
3、扎实从村民群众中获得第一手资料。作为驻村干部，我想只有心系群众，才能更了解群众，才能更好地帮助群众。驻村后，我走访每家每户，向村民了解他们对村“两委”干部及处理事务的意见，了解群众最关心的热点难点问题。
4、虚心向上一批驻村干部请教。驻村前，我就联系了上一批驻村干部，对他们在农村的工作思路和方法进行了请教。
三、采取不同形式深入宣传贯彻十八大精神
组织全村员干部集中学习的十八大精神;组织群众召开一场十八大精神宣讲报告会;开辟十八大精神宣传栏;召开员干部座谈会;开展心得交流等;让群众了解十八大精神。已此激发广大人民群众积极参与经济建设，积极推动社会和谐，积极投身全面建成小康社会的热情。
驻村工作一月来，我时刻牢记使命，扎实开展工作，在今后的工作中，我将以驻村工作为起点，开辟新的工作局面。
镇干部驻村工作总结篇2
和岘村支部工作总结一年以来，我村总支在乡委的坚强领导，高举社会主义理论伟大旗帜，与时俱进,坚持科学发展观，紧紧围绕全村工作大局和建中心工作任务，以思想作风建设为根本，以创建“五个好”组织为重点，不断创新工作思路，全面加强和改进的建设，为实现全村经济社会发展目标提供了坚强的组织保证。
一、围绕中心，促进全村经济大发展。
20____年以来，我们始终围绕建抓经济，抓好经济促建的指导思想，将广大干部的精力凝聚到加快发展上来。坚持以市场为导向，加大科技投入，在实现粮食增产的同时，不断探索农业产业化发展新路，带动发展了双垄沟播玉米、脱毒马铃薯、小麦、养羊、刺绣等发展模式。农村经济的快速发展，极大地激发了广大干群干事创业的激情和信心，为的基层组织建设提供了保障，注入了动力，增添了活力
二、求真务实，扎实推进的基层组织建设上水平。
(一)落实“五个载体”建设。一是进一步深入实施“双培双带”先锋工程。我村积极探索，采取有效措施，对农村致富带头人加强“富而思源、富而思进”，不断提高他们的思想政治素质，把其中的优秀分子及时吸收到组织中来，并将那些素质高、本领强的人充实到村级领导班子中。和引导广大村干部和员强化发展意识，理清发展思
路，在加快发展上下苦功夫，花大力气，充分发挥他们在发展经济中的引导示范作用，全面实施“双培双带”先锋工程。二是进一步完善无职员设岗定责工作。各支部均开展了无职员设岗定责工作，除长期外出员、个别年老体弱员外，50%以上的农村无职员根据自身年龄、体能、文化、特长及居住地等实际情况积极向本支部申报，支部研究确定各职位上岗员，并签订了《农村建工作考核责目标管理责任书》，为无职员发挥先锋模范作用找到了支点，提供了舞台。三是进一步健全和完善为民服务全程代理相关制度和工作机制。在全乡全面推行了为民服务全程代理制，取得明显成效。今年以来全村共办理代理事项113件，按时办结率达99%，有力的推动了全村经济和社会各项事业的快速发展。四是切实加强流动员管理。建立了流动员台帐，制订了村两委成员分工联系流动员制度，深入开展流动员双向带动工作。
(二)加强领导，精心组织，确保学习实践科学发展观活动深入高效开展。根据乡委的统一部署和要求，和岘村总支高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习实践活动学习调研、分析检查阶段的各项工作，并创造性的开展了一些适合员群众学习实践科学发展观的做法，极大地提高了员干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，切实解决了一些涉及员、群众切身
利益的实际问题，建立健全了我村科学发展的体制机制，真正实现了员干部受、科学发展上水平、居民群众得实惠的目标。
(三)以建系列活动为载体，认真抓好支部“三会一课”制度的落实。我村坚持做到每月15日为员活动日，学习建系列活动材料、政策理论、农业科技等知识，切实
解决了农村员活动不正常问题。
(四)严格程序，积极做好发展员工作。在发展员工作中，始终坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，严把质量关、程序关、审查关，推行发展员全程联名推荐制、公示制、票决制。目前，共培养入积极分子4名，被支部吸收为预备员的人选有4名，有效的改善了员队伍的结构。
(五)健全工作制度,规范干部行为。深入贯彻《春台乡村级财务管理制度》等文件精神,进一步健全工作制度,强化村务、务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为,密切了群、干群关系,有效提升了村级工作规范化运作水平。
(六)进一步规范员议事会制度。制定和岘村进一步规范员议事会制度实施细则，指导选举产生员议事会代表，召开员议事会会议，规范填写员议事会议定事项登记表，切实发挥员议事会的作用。
(七)完善基层组织设置。坚持从农业产业化发展需要和员队伍结构变化的实际出发。
三、密切联系群众，全面加强和改进的作风建设，力争为群众多办实事、好事。
组织要树立为广大群众服务的思想，同员干部打成一片，经常找员干部谈心、交心，了解他们的工作、学习、生活等情况，对员干部反映的问题，要及时向有关部门和有关领导反映并帮助解决，暂时解决不了的要向员干部解释清楚，从而增强组织的凝聚力和吸引力，使支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大员干部的桥梁纽带。
四、存在的不足之处
1、组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差,办法不多,思路不清,带头致富、带领致富的能力相对较差。
2、员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。
3、基础设施还比较滞后,农业生产发展后劲相对不足。
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