工会小组工作总结2022精选6篇

时间:2023-03-08 作者:tddiction 工作总结

完成一份工作总结可以系统地知道某个时间段的工作内容,写工作总结是要有自己的思考的,这样的工作总结才会得到大家的认可,以下是总结社小编精心为您推荐的工会小组工作总结2022精选6篇,供大家参考。

工会小组工作总结2022精选6篇

工会小组工作总结2022篇1

一、年度工会工作开展情况

1、严格落实工会制度,规范工会各项工作。20xx年xx公司严格依据上级工会组织各项通知精神开展有关工会活动,严格规范工会各项工作,积极落实工会职责。本年度已按要求开展工会小组固定资产清查工作,按月做好新入职员工入会登记造册,并对分中心全体工会会员信息进行月度整理并报送上级工会组织。目前xx公司在岗员工全部入会,为进一步巩固公司工会组织奠定坚实基础。

2、注重思想文化建设,努力凝聚民生力量。20xx年,xx公司工会积极组织各项文化活动:开展“书香满民生”征文创作活动、对部分业务骨干及优秀职工代表定期进行辅导培训、建设员工小家丰富职工业余生活、组织全员团建活动宣传企业文化凝聚民生力量等。此类活动不仅有利于激发大家的工作热情,更对提升工会建设和管理水平有很大帮助。

3、积极开展文娱活动,丰富员工业余生活。截止11月30日,xx公司已累计组织开展十余项文娱活动,内容涵盖季度员工生日会、传统节日(端午节、中秋节)慰问、世界杯期间早茶活动、元宵节猜灯谜活动、合作商下午茶活动、公司篮球友谊赛、女工插花活动等。上述活动的开展在职工群体中得到了良好的反响,同时也为我公司进一步做好下阶段工会工作提供了宝贵经验。

二、年度工会工作亮点

1、开展户外拓展活动,积极宣扬民生精神,弘扬正能量,增强员工凝聚力;

2、定期组织员工参与业务培训,提升全员工作能力。

三、工会工作中存在的不足、困难以及解决办法

工会活动的组织和开展离不开人力、财力,二者缺一不可。因此,从财力的角度来说,工会活动前中后期的铺开需要大量经费开支,但目前公司在经费支持上仍存在一定困难,基层工会组织难以“大展拳脚”;从人力的角度来说,组织工会活动需要占用大量人员和时间,这将在一定程度上影响到分中心的正常经营生产。

四、需要上级工会给予的支持

1、简化工会活动、物资等相关费用的审批报销流程,在经费支持上可侧重各基层工会组织。

2、望上级工会组织为分中心工会活动的开展创造更多有利条件,分享更多优势资源。

五、工作建议

在具体工作中,建议工会组织要注重对自身职能的行使,合理利用《中华人民共和国工会法》赋予的权力为职工维权寻找途径,努力解决职工工作中存在的各类问题,使基层工会组织真正站在员工的立场,做让员工舒心、放心、有温度的“小家”。

工会小组工作总结2022篇2

(一)加强工会自身建设,切实提高教职工的民主意识。 我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设,工会干部职责明确。定期召开会议,研究和 部署工会工作, 定期学习, 提高工会干部的政策理论水平和业务水平。 工会每学年都有计划、 有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成,能收好、管好、用好工会经 费。 支部和行政班子高度重视和支持工会工作, 学校每学期都召开政工团联席会议, 专 题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。 每年度都要经教代会民主评议中 层以上的领导干部。学校支部和行政班子重视和支持工会工作,工会自身建设得到加强, 工会工作走向规范化、经常化,极大地焕发了工会干部的工作热情,极大地焕发了教职工的 民主意识和主人翁意识, 从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性, 广大师生员工心 系,爱校如家,与学校共荣辱,同发展。

(二)坚持民主办学,切实行使教职工民主权利。 我校坚持和完善了教职工代表大会制度,坚持民主办学,加强民主管理。学校的重大决 策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划、教职工住宿楼的分配 方案以及教职工考核方案、 中考奖励标准等。 学校行政干部都能自觉严格地按照教代会决议 开展工作。 在工会牵头下,扎实开展校务公开工作,加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到 教职工切身利益,都是家长、学生、社会关心的问题,比如年度考核、评优晋级、职称评聘、 住房分配、水电费收缴、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、学校财务状况、学校 收费标准、 省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。 公示的途径有: 公示栏公示、会议公示、 通报公示,通过校务公开,把群众关心的校务问题明白于众,让广大教职工心顺、气足、干 劲大。

(三)坚持依法维护权利,切实保障教职工权益。 学校坚持依法治校,依法治教,采取切实措施,认真落实法律法规有关条文,维护和保 障教职工的合法权益。 1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工 作,让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。 2、维护保障权益。我校大力开展“建学习型校园,做研究型教师”活动,为教师 终身学习创造条件,不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参观考 察。工会配合教务处开展教研活动,在校本教研中培训教职工的业务能力;配合政教处开展 班主任工作研讨和师德标兵的评选; 配合教务处、 教科室开展骨干教师与青年教师 “结对子” , 帮扶青年教师,让他们“一年上路,三年成熟、五年挑大梁” 。 3、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。为保证教师有良好的居住环境, 学校新建两栋教职工宿舍楼。学校工会每年组织一次全面体检,为教师的健康提供保障。女 职工除国家规定的待遇外,还享受了“三八”节补助,享受一年一次的妇科检查,享受政策 规定的婚假、产假。

(四)开展各种活动,切实丰富教职工的文化生活。 学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动,丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统 节日,开展各种活动。常规活动有棋类扑克比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。我校把学 生活动和教师活动结合起来,学校田径运动会和元旦文艺晚会,师生同台,共同谱写和谐乐 章。学校组织的乒乓球队、长跑队,多次代表学校参加县级比赛和交流活动。每年春节还开展春节团拜会,广大教职工会聚一堂,辞旧迎新,共话学校发展。学校工 会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工,拿出作品送展参赛。 通过丰富多彩的文体活动,使教职工筋骨得到舒展,身心得到愉悦,特长得到展示,个 性得到发展,从而营造了浓厚的校园文化氛围。

(五)坚持人文关怀,切实解决教职工后顾之忧。 我们还千方百计帮助教师排忧解难, 满腔热情地关心教师, 努力改善教师的工作、 学习、 生活条件,为教师教书育人创造良好的环境。在我校,无论哪位教职工过生日,学校都会送 上鲜花和生日蛋糕;教师节和中国传统节日,学校组织教师集体联欢,重阳节还组织老教师 到花果山、山东大峡谷等地登高赏景;谁家有红白事,校工会就会主动前去帮助。 济困助贫也是我校工会的常规工作之一,并成为一项制度,一种传统。对教职工家庭遭 遇不幸,如教职工生病,工会都会出面帮扶,学校解决不了的医药费,工会便号召教职工捐 款。每逢春节,工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工,给他们送去了礼品和 礼金,表达港上中学这个大家庭的一份温暖,一片心意。

工会小组工作总结2022篇3

在上级工会和学校政的正确领导下,半年来,学校工会坚持以法治会,紧紧围绕局工会的核心理念来做好各

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