及时做好自我总结让以后的工作更有动力和意义，写自我总结是我们阶段性工作的最后一步也是最重要的一步，品读360小编今天就为您带来了2023员评议自我总结模板5篇，相信一定会对你有所帮助。
2023员评议自我总结篇1
根据《关于加强新形势下发展员和员管理工作的意见》(中办发[20xx]4号)和市委组织部《20xx年度发展员指导计划》文件精神，经开区工委高度重视、认真组织、扎实推进发展员和员管理工作，今年1-10月，园区共培育入积极分子36人，新发展员27人，转正员21人，已完成年初发展计划的77.7%，员队伍不断壮大，员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高。现将工作开展情况报告如下：
一、发展员工作
(一)加强组织领导，健全保障机制
工委成立由工委副书记任组长的年度发展员工作领导小组，具体负责员发展工作。为提高发展员质量和工作效率，工委建立建联络员制度，指定龄较长、经验较为丰富和长期从事群工作的员同志分别对口联系3-5家重点企业，从资料审查、政审、谈话交流全程指导企业组织开展发展员工作，力求发展员工作精细化、高效化。
(二)科学制定发展计划，加强发展员宏观调控
经开区工委采取自下而上、上下结合的方式，通过梳理各基层支部员结构，结合现有入积极分子数量，按照均衡发展，适当控制的原则，每年底由基层组织根据培养入积极分子的成熟程度，呈报下一年发展员计划，工委审批后，拟定园区员发展年度计划，报组织部审批，并此作为员发展的具体措施，强化宏观调控和指导，改善构成与分布，提高员能力素质。较好地处理了数量与质量的关系，保证员发展既满足事业发展需要，又满足形势发展要求，为员发展的科学化提供了重要保证。
(三)坚持发展员标准，优化员队伍结构
严格执行员发展坚持标准，保证质量，注重结构，慎重发展十六字方针，坚持发展员标准，注重分类指导，集聚吸纳社会各领域、各战线精英人才，促进员结构合理化发展。重点从高学历、高素质的年轻干部中发展员;从企业业主、高管人才中发展员;从专业人才、技术骨干、一线工人中发展员。同时，高度重视在非公企业、妇女、少数民族和流动人员中发展员，保证各领域、各层次、各方面员队伍结构合理、均衡发展。
(四)严格发展员程序，健全组织工作制度
在员发展方面，工委拟定《经开区20xx年度发展员工作实施方案》，坚持自愿和个别吸收原则，严格执行发展员各项程序。一是严格实行公示制和票决制，基层组织吸纳入积极分子、发展新员、接受转正预备员时，工委委派建联络员参加支部大会，采用无记名投票的方式表决，并坚持公示并形成公示情况收集表，充分体现员意愿，扩大发展员民主。二是认真落实员材料审核和谈话制度。在发展新员、接受转正预备员时，工委会议审批之前，严把入材料审查关，同时，委派专人对其进行谈话交流，进一步了解其入动机、思想品质和现实表现。
(五)强化员培训，全面提升员综合素质
在员方面，工委联合组织部、两新工委、市委校，定期对入积极分子和预备员开展培训活动，确保入积极分子、预备员培训合格再发展，培训合格率超90%。同时，工委高度重视组织员队伍建设，搭建自上而下的组织工作队伍，确保每个基层组织配备组织员，由工委专职组织员负责分类指导基层组织务工作者开展发展员工作。
二、员管理工作
(一)加强员信息库建设，提高员管理信息化
工委在严格程序、发展壮大员队伍的同时，更加注重员信息库建设，着力提高员管理信息化程度。年初通过对在各基层组织员结构、基础信息的全面摸底筛查，充分利用企业服务中心、凝心会所总支，做好流动员信息采集工作，完善园区员、流动员信息库建设和信息网络建设，做到台账清晰简明。并落实专人定期更新维护，做到与组织关系转接办理无缝链接。
(二)加强员培训，着力提高员综合素质
根据员经常性的目标要求和员的实际情况，按照中央和省委部署，积极组织开展学习宣讲、实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川活动。围绕提高员的思想政治素质，把学习新《章》纳入员经常性计划，列入课内容常抓不懈;围绕提高员综合素质，采取集中培训、个人自学相结合方式，加强员培训，利用群呼叫中心群、凝心会所等平台，通过素质培训、业务知识培训全面提升基层员思想政治素质、科学文化素质和业务技能水平。1-10月，工委共计组织素质培训、业务知识培训9次，培训员干部约800人次。
(三)健全内激励关怀帮扶机制，推动员发挥先锋模范作用
1.健全内帮扶机制。一是完善困难员台账登记制度。结合内年报统计，对区内生活困难、鳏寡孤独、老弱病残等困难员做好调查登记工作，为开展内帮扶工作提供准确信息。二是建立困难员结对帮扶机制。认真开展组织结对共建、员结对帮扶、员志愿服务等活动，制定措施，落实责任,建立定期沟通、定期交流、帮扶互助的结对联系机制，切实增强基层组织的吸引力和凝聚力。
2.健全内关怀机制。一是广泛开展谈心交心活动。在员遇到困难、思想波动、存在问题、提拔使用等情况时进行谈话，时刻把握员思想动态，使员随时受到组织上的、关怀和帮助，不断增强工作的进取心和责任感。二是走访慰问制度。每年元旦、春节、七一前，组织对老员、困难的员集中进行走访慰问。三是建立生活关怀机制。积极创造条件解决员在工作和生活中的实际困难，使员时刻感受到组织的关怀，更好地发挥先锋模范作用。
3.健全内激励机制。一是充分调动务工作者积极性。对在建工作中成果突出且具有较高推广价值的基层组织和务工作者，采取设立以奖代补补贴建活动经费和工作补助的形式，进一步调动他们工作积极性。二是定期对先进组织和优秀员、优秀务工作者进行表彰，及时总结推广基层组织具有典型意义、有说服力的典型经验，大力宣传先进事迹，在广大员中形成比学赶超的良好氛围，真正形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。三是完善建目标管理责任制，用制度保证内各项工作责任明确、落实到位。同时，深入开展组织及员承诺、员责任区、员示范岗、员志愿者服务日等实践活动。激发和调动员干事创业的热情、奋勇争先的激情、为民服务的真情，充分发挥员的先锋模范作用。
2023员评议自我总结篇2
时光匆匆，转眼一年又过去了。回首这一年的工作，紧张而又平淡，在这一个个紧张平淡的日子里，一步一个脚印脚踏实地的走来。我用心认真地做好本职工作，完成好各项任务，始终用优秀共产员的标准严格要求自己。下面我就这一年的思想、学习、工作和生活方面做一简要的总结。
思想方面
我深知做为一名共产员要严格要求自己，在思想觉悟和境界上要高于普通群众，在行动上要时时处处先于普通群众，在工作业绩上要优于普通群众;还应热爱本职工作，踏实工作，干一行，爱一行，精一行，兢兢业业，恪尽职守，在工作岗位上体现全心全意为人民服务的共产宗旨。为此，我努力提高自己的思想觉悟，时刻提醒自己要有大境界、大胸怀、大眼界，始终以满腔的热情投入到工作中去。
理论学习方面
加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动
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