工作中积累的经验要想灵活运用，就必须认真写好工作总结，在写工作总结之前，我们一定要先在脑海中梳理一下自己的工作情况，品读360小编今天就为您带来了机关支部工作总结优秀7篇，相信一定会对你有所帮助。
机关支部工作总结篇1
20xx年，汝南县审计局机关支部在县直工委和局组的正确领导下，团结一心、奋发向上，以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧抓住“围绕中心抓建、服务大局促发展”这个，积极开展创先争优活动，全面提高了支部的凝聚力、战斗力，有力地促进了审计事业的全面健康发展。
一、坚持政治学习，不断提高员思想政治素质
为抓好的思想建设和员、干部，我局机关支部制定《20xx年汝南县审计局机关支部、活动计划》，认真组织员干部学习《员行为规范学习读本》、《章》和局《关于推进学习型组织建设的意见》等。通过，增强了全体员干部责任意识，较好地发挥员干部的表率作用，为开展审计工作提供了强有力的思想保证。同时，员干部能够从实际出发，注重政治理论研究，员干部的知识面得到不断拓展。
二、增强创先争优意识，园满完成全年审计任务
根据县委创先争优活动办公室的要求，结合审计工作的实际，我们制定了《汝南县审计局关于开展创先争优活动的实施方案》，为了确保《方案》得到贯彻实施，专门成立以局组书记为组长、副局长为副组长和股室长组成的创先争优领导小组。着重围绕服务中心、改进作风、建设队伍，以“争当排头兵，创建服务型机关”为载体，同“讲性、重品行、作表率”活动、加强机关作风建设和效能建设结合起来。并以活动为契机，推动“争当优秀共产员”、“评选优秀审计项目”、“开展计算机审计业务竞赛”等活动的开展，通过各项活动的深入开展，有力地增强了全体员干部的创先、争优、服务、奉献意识。20xx年，局共完成审计项目89项，查出各类违纪违规资金9901万元，归还原渠道资金1186万元，调整处理资金3809万元。全局上下呈现出了团结奋进、务实创新的良好局面，精神文明建设进一步提升，审计执法监督能力进一步强化，审计队伍建设进一步加强。第三次荣获了“省级文明单位”；继续保持了“省级卫生先进单位”；被市委宣传部命名为“全市思想道德先进单位”；被市局授予“审计工作优秀单位”、“全市审计机关精神文明创建先进单位”；及“信息宣传工作先进单位”；被县委授予为“五好基层组织”荣誉称号，受到县政府“通令嘉奖”。
三、加强员作风建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力
今年，局每个组成员还给全局干部职工上了一堂廉政课，通过听廉政课，观看媒体片、写心得体会、小组讨论等形式，多角度、多方位地开展廉政活动，实现了学习制度化、经常化，增强了全体员干部廉洁自律、依法行政意识的能力。开展理想信念和宗旨，增强员干部“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的意识；开展条规，提高员干部的法制意识和自身免疫力；开展示范，使员干部学有榜样；开展警示，使员干部行有警戒，做到警钟长鸣；开展荣辱观和作风纪律，使广大员干部明是非、辩善恶、知美丑，努力把社会主义荣辱观落实到工作和生活中，切实做到为民、务实、清廉。
四、以各种活动为载体，丰富干部职工业余文化生活
组织开展丰富文化体育活动。组织全局“庆五一、增活力”乒乓球、羽毛球比赛，组织全局在“十一”前夕，举办游世博、看祖国新变化活动，由于今年建工作成效显著，我局支部今年“七一”被县委授予“五好基层组织”的殊荣，、等三位同志分别被县直工委授予优秀共产员、优秀务工作者的荣誉称号。
20xx年，机关支部将在的xx大和xx届四中、五中全会精神指引下，按照县直工委和局组的部署，把审计工作的热点、难点作为机关建工作的重点，以求实、求新、求进的态度，扎实工作，与时俱进，努力开创机关建工作的新局面。一是加强员学习，不断提高员的思路觉悟和知识水平。二是加强风、纪，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。三是加强支部组织建设。健全支部的组织生活制度，认真做好员的统计和费的收缴工作。四是大力开展健康有益文体活动，陶冶员和全体干部职工的情操。
机关支部工作总结篇2
上半年来，在总行委的正确领导下，我支行认真贯彻总行委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总行总体工作思路，深化思想工作，转变工作作风，加强建工作，持续行业礼貌成果，为支行各项工作的顺利开展带给了强有力的思想保证，现将具体状况总结如下：
一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。
今年，支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照总行的安排，结合我行实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划员和入用心分子开展了集中学习和自学。重点学习了“四风”问题，xx届五中全会会议精神，中央经济工作会议精神，中央农村工作会议精神等资料，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、资料、检查四落实。
为做好职工的思想政治工作，班子成员及支行管理干部经常深入基层，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开民主思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开职工座谈会，加强思想沟通交流，确保了队伍的稳定。同时，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患病员工;组织员工工外出考察学习，改善职员工福利，不断为员工办实事，办好事，体现人性化管理。
为了营造良好的工作氛围我们结合“优质服务年”的开展，设置了更多的自助设备体验区，带给了便利的金融条件，方便了广大客户。透过提高员工营销电子产品奖励标准，激发了职工的工作热情。营造了开拓进取、昂扬向上的工作氛围，极大地提升了支行形象。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改善领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，个性是在门柜服务上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了专业化。我们全体员工用心为群众服务，结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，认真学习“四风”问题，一是以严格工作纪律为主要资料的行内整顿作风活动，切实解决了管理干部在作风方面存在的问题，二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作职责心。三是加强支行内部管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是规定班子成员与网点日常工作挂钩，做到领导下基层，员职责到员工，明确分工。严格遵守总行出台的机关工作人员、行长、客户经理代班制度，组织各类学习，听取职工对领导作风建设的意见，以及政治学习，优质服务，各项制度制定等方面的意见和推荐。对于好的合理化推荐，及时采纳和跟进，切实把员干部作风建设落到实处，促进支行整体工作的协调发展。
三、全面落实员，用心推进建工作。
(一)提高员素质，加强理想信念，按照总行委统一安排，我支行支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在范围内认真开展了学习章及“三严三实”活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和习在各个会议上的讲话。支部把
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