工作总结写得出色，说明你对工作有端正严谨的态度，工作以来我们收益良多，那么是时候拿笔写一写工作总结了，品读360小编今天就为您带来了2023年基层组织工作总结7篇，相信一定会对你有所帮助。
2023年基层组织工作总结篇1
按照区委组织部的要求，民政局委结合工作实际，认真开展基层组织建设年工作，狠抓组织和员干部队伍建设，不断强化制度建设和作风建设，促进了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力的进一步增强，现将工作开展情况总结如下。
一、高度重视，抓好落实
区委召开基层组织建设年动员大会之后，局委立即召开专题动员大会，制定了活动实施方案，对开展活动的和要求、原则和目标、方法和步骤等方面的工作提出了明确的要求。局委以此为契机，加强了对班子、干部队伍、员队伍的建设力度，在全系统形成了在创先争优活动中开展好基层组织建设年活动的良好氛围。
二、把握重点，扎实推进
1、扎实做好分类定级工作。一是在调查摸底、分类定级阶段，民政局委所属基层组织以实事求是、客观公正的原则，严格按照基层组织自评、员群众测评、上级组织评定的程序，认真开展了基层组织分类定级工作。通过分类定级，有18个单位被评定为“好”，6个定为较好。二是在整改提高、晋位升级阶段，我们通过走访调研、召开座谈会等形式，进行了认真的自查。同时，我们结合软环境建设，对民政工作进行全面整改，以此推动民政工作不断向前发展。三是在学习先进、创先争优阶段，我们将民政系统3名被评为全区十大感动人物同志的事迹进行宣传，营造学先进、做先进的氛围。四是在完善制度、巩固成果阶段，我们制订完善了《关于加强机关作风建设的若干规定》，对干部职工的工作、会议、请假等作出了详细的规定，并由纪检委员牵头，组织人员每月一次对机关进行巡查，提高干部职工的服务水平、工作效能;实行干部上下班签到制度，强化了守纪的自觉性;建立健全行政问责制度，做到有责必问，有错必究，把各项工作的落实体现在服务群众上，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，提高了组织的公信度、凝聚力和向心力。
2、认真开展“三亮三比三评”活动。民政局委认真开展了“三亮三比三评”活动，把窗口单位作为创先争优活动的重要部位来抓，不仅增强了员的创先争优意识，还为群众办实事提供了方便快捷，使“窗口”真正成为方便群众的“窗口”。例如婚姻登记处等单位，多次受到市相关部门的表扬。
3、加强基层班子能力建设。民政局委把能力建设和作风建设作为基层班子建设的重点。定期召开总支、支部书记例会，落实委工作部署，及时了解基层班子的工作情况，今年召开书记例会11次。局委成员多次到所属基层单位进行调研，帮助福利院、龙凤山墓园等单位解决了工作中遇到的困难和问题。目前，民政局所属的基层班子工作作风好，群众威信高，较好地发挥了战斗堡垒作用。
4、严格抓好员发展工作。在发展员的过程中，我们严格按照章要求，认真履行发展员的一切程序，着重抓好两支队伍的培养和。一方面抓好基层务工作者的培训。专门举办了发展员工作业务培训班，提高了基层务工作者对发展员工作重要性的认识，使他们在员发展工作中发挥骨干作用。另一方面抓好入积极分子的培养。通过支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，加大对入积极分子的培养力度。同时，每年对入积极分子队伍进行一次综合分析，及时掌握入积极分子的思想状态，采取总支、支部书记亲自找谈话，委书记、组织委员集体谈话等方式，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，不断提高入积极分子队伍的质量。并且重点向一线青年职工中倾斜，为改善员队伍结构，增强组织战斗力打好基础。今年，我们新发展员4名，转正7名。
5、进一步加强员管理。民政局委搭建学习平台，定期邀请有关专家和部队老领导开展时事报告和讲座，抓住重大节日和中央重要会议召开的有利契机，委书记亲自上课，推进员的培训和。所属各总支、支部建立了员记实管理制度，所有在职员按照参加组织生活、履行工作职责、志愿奉献服务等情况记录《员记实管理手册》，支部按季度对员进行鉴定、评议和监督。通过员记实管理制度，促进了员先锋模范作用的发挥，增强了组织的创造力、凝聚力和战斗力。
6、以连心活动为载体，促进班子和干部队伍作风的转变。在开展连心活动中，局领导以身作则，带头开展活动。周涛局长多次到连心村和连心户家中走访，帮助他们解决实际困难，班子成员根据委总体部署，认真做好此项工作。为使活动不流于形式，我们还建立健全了各项制度，在《民政》上开设“连心活动交换台”，在许家窑村和洪家村建立了“连心驿站”，为连心活动营造了良好氛围。在局领导的带领下，民政系统干部职工深入实际，调查研究，面对群众解疑答难，干部职工的服务质量和工作效率进一步提高。
民政局委将以基层组织建设年活动为契机，进一步加强建工作，推进民政局的建设工作再上新水平，为全区民政事业的发展和绿色经济区建设做出新的贡献。
2023年基层组织工作总结篇2
今年以来，我区认真贯彻落实中央和省、市政法工作会议精神，按照区委、区政府提出的稳定压倒一切和打造平安前进的目标要求，以落实领导职责制为龙头，大力推进维稳防范体系建设，紧紧抓住严打整治、加大对各类矛盾纠纷排查调处、用心探索和建立维稳工作的长效机制，赢得了工作的主动权，继续持续了我区社会治安秩序和社会政治的持续稳定。
一、加强领导、健全维稳组织网络
区委、区政府始终把矛盾纠纷排查调处工作当作维护稳定的关键性措施来抓。一是进一步健全了委、政府统一领导，维稳、信访组织协调，街道、社区各负其责的工作机制，把经常性排查、集中排查和专项排查结合起来，基本上做到了对各种可能影响稳定的问题早发现、早控制和早解决。二是及时成立了基层矛盾纠纷调解中心及领导机构。主任由区委常委、政法委书记闫向军担任，副主任由区委政法委副书刘鹏林担任，成员由政法、信访、司法、公安、检察、法院、民政、经委、劳动等有关部门负责同志组成。三是在5个街、41个社区都成立了相应的基层矛盾纠纷调解中心(室)，区上统一制作了基层矛盾纠纷调解中心(室)的牌子和制度、职责，配备了专兼职工作人员和维稳调解员。目前，全区5个街道，41个社区共有维稳信息联络员265名，初步构成了纵向到底，横向到边，上下贯通，层层负责的大调解、大联动、大稳定的工作格局。同时，我们透过建立健全矛盾纠纷排查调处工作通报会议制度、报告制度、重大问题督查督办等制度，认真落实市上五排查制度，强化职责追究和督促检查，使这项工作逐步走上了制度化、规范化轨道。
认真开展基层排查调处矛盾纠纷活动、全力化解各种不稳定因素
我们结合两排查活动，加大了基层矛盾纠纷排查工作力度，区委、区政府主要领导高度重视，并就我区开展此项活动进行周密安排部署。在工作中区综治办与各街道、村、社区调解中心、调解室紧密联系，密切配合，透过上门入户，走访群众，接待来访，召开座谈会，调查会，分析会等办法，对各种矛盾进行排查和梳理。对排查出来的问题，统一造册登记，建立工作台帐，按照方案的附表及时上报。并对排查出的各类矛盾纠纷进行梳理分解，透过人民调解、司法调节、基层矛盾纠纷调解中心(调解室)等多种有效调节方式方法，争取使绝大多数矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态
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