如果在写总结的时候，没有对个人的教学做好分析，那它就是不具备参考价值的，总结的写作一定要认真对待，摆正自己的态度，以下是品读360小编精心为您推荐的员培训总结6篇，供大家参考。
员培训总结篇1
在上级部门的关心和指导下，xxxx镇xxxx年的员干部以学习遵守章、贯彻维护章、树立科学发展观和社会主义荣辱观、提高的执政潜力和推进社会主义新农村建设为，坚持请进来面授和走出去培训相结合，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统和创新形式相结合，努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的员干部队伍。xxxx年，我镇各类培训已达62期，培训6753人次，全镇的干部培训取得了必须成效，构成了“人人谋大局、个个思发展”的良好氛围，全镇员干部群众日益增强的自信心和凝聚力已成为加快我镇经济和社会事业发展的强大动力。我镇在加强员干部培训方面做到了以下几点：
一、加强组织领导，落实培训经费，强化阵地建设，为员带给组织保证
(一)、成立了加强员干部的领导小组，明确了具体职责部门，制定了全年的培训计划，健全网络，指派联络员到各支部，分解培训任务，明确培训人员，使员培训扎实有序开展。
(二)、制定出台了鼓励员干部理解再的奖励措施，对凡参加本科专科学历的，凭毕业证书，经费由群众负担70%，个人负担30%;对短训经费全由单位负担。极大提高了员干部理解再的用心性和职责感。
(三)、依托镇校，加大投入，加强校的硬件建设，教室里配置了空调，报告厅里配置了多媒体设备，图书室、阅览室、成果展室等，一应俱全，为全镇员干部的培训创造了良好的学习环境。镇我镇以“提高员干部素质，推动基层组织建设”为目标，以“干部经常受，农民长期得实惠”为宗旨，全面开展了农村员干部远程建设工作，到目前为止，全镇有18个远程接收点。
二、突出重点，兼顾全面，做好各个层面各类型的培训工作
(一)、以提高的执政潜力为着眼点，加强委中心组成员的培训。制定下发了《xxxx镇政班子专题学习计划》，明确了学习专题，明确了学习资料，采用请进来面授和领导亲自讲课、集中学习和个人自学、围绕专题大家畅谈、撰写心得会上交流、观看警示片理解等形式，加强了对政班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的。委中心组成员围绕专题、结合实际，每人完成了5篇以上的心得体会和调研文章。
(二)、以提高综合素质为出发点，加强机关干部理论。
1、以建立“学习型支部”为载体，开展了“学习型支部”、“创先争优”的建立活动，开展学章、学计算机操作等培训。机关内掀起了一股人人勤奋学习、个个畅谈体会的学习热潮。
2、以员先进性为契机，做到了规定动作不走样，机关政领导、干部、一般员计48个人每人写5篇以上学习心得，并在机关综合活动室内的学习园地里集中展示，相互学习、交流、竞赛。
3、以依法行政为导向，开展了“网上学法”活动，对学法合格者下发合格证书。
(三)、以提高全镇员干部思想素质为立足点，抓好全镇员干部的理论。
1、坚持“送教上门”。校坚持采用多种形式送教上门，为各支部作专题讲座、集中辅导，做员试题，帮忙支部完成培训任务。发挥建工作指导员、机关干部联系点管理网络作用，联系各单位每月或每季度的支部活动状况、员干部受状况，及时了解和掌握基层的动态。下发教学资料，坚持每两月编印下发《支部课参考教材》，并为各支部征订学习材料，确保各支部员干部的理论落到实处。
3、实施远程。随着接收站点的建成开通，为全镇员的普及和多样化活动创造了条件。特采取定期交流和不定期培训的方法，借助有线电视、vcd、远程网信息，开展了多种形式的培训和交流活动，充分发挥了远程的作用。
4、坚持“分岗位、分类别”的培训。
(1)根据不一样的时间段，组织入积极分子、村委、支委班子成员、务工作者、建联络员等，开展法律法规、务知识培训，更好地适应岗位，尽快进入主角。
(2)重视学历培训。开展本科、专科和中专各种层次的学历培训，提高青年干部的专业水平。
(3)关心后备干部培养。
三、以理论和实践相结合，创新员干部形式
我镇在加强干部培训中注重理论联系实际，开展了“百名员干部进千户”等活动，听取群众意见，解决实际问题，增进群感情，取得了必须成效。举办各类活动和干部相结合。在加强员干部过程中，推出“十佳员”等，用典型引路、辐射，透过广播橱窗、《xxxx之窗》、图片展览等形式，理解典型，营造员干部学先进比先进超先进的氛围。
总之，透过员干部，正努力建设一支“内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力”的结构优化、纪律严明、委满意、群众信任的两级干部队伍，一支适合现代经济发展要求的高素质复合型专业技术人才队伍，一支现代企业经营管理者队伍。
员培训总结篇2
一年来，路政支队支部按照员培训工作有关要求，以加强员先进性、纯洁性为主线，增强性、提高素质为重点，不断加强和改善员队伍培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作总结如下。
一、基本情景
支部现有员32名，退休员4名，成立有3个小组。一向以来，支部注重对员干部的培训管理力度，在支部员干部中相继开展了“学新章”“学十九大精神”“学习新时代社会主义思想及系列重要讲话”“贯彻风廉政建设各项任务”等，建立健全组织生活制度、三会一课制度、民主生活会制度、员民主评议制度等，实行以岗定人、以岗定责，不断强化员目标职责管理，使员培训工作基本步入制度化、规范化、程序化轨道，为路政事业稳步发展供给坚强的组织保证。
二、主要做法
（一）坚持三会一课主导，提升培训效果。把提高员政治业务素质作为支部建设发展的首要目标，以员干部培训作为加强员管理的治本之策和长久之计。以日和课为主，实行支部书记负总责，委员、小组分级负责方式，经过领学、发言、讨论相结合提升学习效果，充分发挥基层阵地作用。在培训资料上，以的十九大精神、新时代社会主义思想及系列重要讲话、中央市委区委重要政策文件、风廉政建设作为学习重点，结合典型做法和具体案例，吃透精神、融会于心，并与实际工作相结合，指导开展工作实践。今年以来，开展日活动12次，集中学习会6次，“三会一课”集中学习达36学时。
（二）夯实员阵地建设，强化培训基础保障。制定《建阵地规范化建设工作方案》，完善活动资源，建立健全员图书室、文化活动室等场所，配齐桌椅、投影仪、音响、机顶盒等。开辟员文化长廊，将简洁明快、寓意深刻的建文化悬挂于支队、治超站楼道两侧。及时拓展图书资料，征订《求是》《课参考》《当代员》等各类建杂志以及《人民日报》《重庆日报》等报刊资料。为有条件的治超站建立员活动室，采购各类建书籍，员每日阅读时间不少于1小时。强化经费保障，将建经费优先用于员培训工作。
（三）突出组织领导作用，深化培训引导。支部坚持将员培训工作与路政中心工作同谋划、同部署、同落实，并列入全年建工作重要议事日程，纳入各科室、大队目标考核。做到
...
