养成写工作总结的习惯能够有效提高我们的工作质量，工作中不断充实自己，写工作总结的能力一定都有所提高，以下是品读360小编精心为您推荐的三年乡镇建工作总结6篇，供大家参考。
三年乡镇建工作总结篇1
20xx年以来，我公司委在厅组的正确领导和大力支持下，以xxx思想为引领，认真贯彻落实的十九大决策部署和省十三次代会、省委十三届二次全会决议决定，按照省厅建工作会议要求，立足公司发展大局，保持全面从严治的政治定力，围绕“学懂弄通做实”首要任务和坚决树牢政治建设统领地位，抓紧抓实理论学习、组织建设、队伍建设、作风建设和文化建设，推进公司建工作质量在新时代下更上新台阶、新水平，为企业持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强政治保障。
一、上半年建工作总结
(一)强化理论学习。持续深化“两学一做”。公司委组织理论中心组学习4次，组织专题研讨2次，深入学习贯彻xxx思想和的十九大精神。委委员积极参加厅组组织的学习贯彻的十九大精神专题培训班，撰写心得体会，推进的十九大精神落实落地。为各支部和各部门配发《xxx》《xxx》《新时代 面对面》《xxx)》《xxx》等学习资料，各支部通过“三会一课”等形式，组织员学原文、悟原理，深刻理解、准确把握新时代社会主义思想和的十九大精神实质。在“xxx”中集中开展专题学习和警示，持续深化对记系列重要讲话的学习贯彻，强化领导干部政治意识，坚定政治站位。全力建设“线上线下”学xxx台。
加强线上建qq群和微信群管理，每周一、三定期推送建学习资料、微视频等内容，为广大支委成员和务工作者学习交流建工作经验提供平台，帮助务工作人员提高业务能力。开展送课下基层，邀请xxx教授为公司员干部共计xx余人作专题课辅导，深入学习《xxx》，进一步深化员干部的组织纪律观念。开展“不忘初心，牢记使命”日活动，组织全体在职员参观xxx旧址，接受革命传统，要求广大员成为“领头雁”、争做“排头兵”、努力“树形象”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。
(二)深化组织建设。压紧压实建工作责任。召开公司20xx年建工作会议，制定《20xx年建工作要点》和工作清单，对全年建工作进行安排部署。与各支部书记签订年度建目标责任书，层层落实支部书记抓建工作职责。着力提升团组织活力。根据人事变动情况，及时完成个别支部书记及支委改选工作，保证组织机构健全。部分具备条件的支部成立小组，进一步灵活支部管理。深化“xxx”活动，支部建工作质量得到有力提升，有xx个支部被xxx命名为xx，有xx个支部被厅机关委命名为xxx，其他支部对标先进、学习经验、改进工作，形成比学赶超的良好氛围。
筹备、成立团委，引导团员青年树立的助手和后备军的责任感和自觉性，发挥自身优势为企业发展做贡献。不断提升务工作者履职能力。开展务工作培训，邀请xxx教授为全体务工作人员讲授基层组织工作实务，从专业角度帮助提升业务能力。组织务工作者学习交流，安排xx支部作交流发言，规范支部建资料整理工作、提升内活动开展能力。从严加强员管理。严格按照《xxx发展员工作规程》做好入积极分子的培养、、考察工作，做好发展对象的公示、政治审查和学习培训工作，组织xx名预备员进行入宣誓。
继续实施xxx管理，加强xx结果在创先评优活动中的运用。深化“员示范岗”创建活动，组织开展“两优一先”评选活动，今年创建“员示范岗”xx个，表彰评选xx个优秀支部、xx名优秀务工作者和xx名优秀员。通过选树身边的先进典型，让广大员和职工学有榜样、做有目标，营造出学习先进、争当先进的氛围。严肃内政治生活。扎实、严肃召开20xx年度领导班子民主生活会，深入开展批评和自我批评，会后制定问题整改方案，明确整改措施和时限。指导xx个支部召开组织生活会，及时完成支部书记抓建述职评议和民主评议员工作，不断提高内政治生活质量，积极营造风清气正的政治生态。
(三)加强队伍建设。贯彻落实《政领导干部选拔任用工作条例》和省委“三项机制”，严格按照公司《中层干部选拔任用工作办法》和干部“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的具体办法选拔任用中层干部，上半年对xx名中层干部进行岗位调整，做到把合适的人选拔到合适的管理岗位上来，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。从严从实管理监督干部，干部按照规定向xx作述职述廉述效报告和个人重大事项报告，对全体中层干部进行民主测评，对xx名中层干部进行离任审计，强化对领导干部的日常考核研判。
(四)构筑清风正气。加强风廉政建设。召开年度风廉政工作会议，安排部署全年工作。制定《20xx年度风廉政建设和反腐败工作责任分工》，及时更新风廉政建设主体责任清单，与各部门负责人签订风廉政建设目标责任书，层层落实抓风廉政建设工作职责，逐步建立委统一领导、纪委专责监督、政齐抓共管的风廉政建设和反腐败工作长效机制。开展作风建设专项整治活动。研究制定实施方案，着重解决职能部门、经营部门、工程建设、干部队伍四个重点领域存在的作风建设问题。
召开中层干部自我批评会议，xx名中层干部围绕自身思想、工作实际，结合经营管理工作中存在的问题，逐一开展自我批评，剖析问题产生原因，提出改进措施，推动解决领导干部存在的理论学习不够、工作创新不足、与一线员工和部门之间交流不够、大局意识不强等问题。驰而不息纠正“四风”。学习贯彻记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，组织学习《中共中央政治局贯彻落实中央的实施细则》，根据厅组要求，结合实际，研究制定公司贯彻落实中央实施细则的具体办法，努力在企业营造团结务实、清正廉洁的工作氛围。
(五)建强企业文化。关怀关爱职工，春节前走访慰问困难职工，为全体职工发放节日福利，“五一”期间深入xxx慰问一线职工;开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动和健康讲座活动，丰富女职工文化生活;安排职工健康体检，组织xxx职工拔河比赛，不断提高职工幸福指数和满意度。开展读书活动，建立机关职工书屋，推进学习型企业建设，培育知识型职工队伍，提高广大干部职工知识素养，提升业务能力。开展“我的xxx”征文活动，进一步密切职工和企业关系，展示积极向上、奋发有为的汽贸职工形象。
二、存在的问题及不足
上半年，我公司建工作扎实开展、稳步推进，在锤炼干部队伍、净化经营环境、推动企业发展等方面发挥了重要作用，但是必须清醒地认识到，我们的工作与落实全面从严治要求还有一定差距，与厅组的要求还有一定差距。今年xx月份，公司委领导带领有关部门人员到xx各支部进行调研，听取各支部书记建工作汇报，与xx余名员干部座谈，征求到xx条意见建议，反映出当前建工作存在的问题和不足。
经梳理归纳，问题和不足主要表现在6个方面，一是需要进一步加大建工作的宣传力度，二是需要进一步做好员管理工作，三是需要进一步加强务工作者的学习交流，四是需要进一步加强支部之间互联互动互学，五是需要进一步丰富支部员活动，六是需要进一步加强对支部建工作指导。对于以上
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