在职场中做好工作总结是很重要的事情，吸取工作中的经验是每个人都要做到的，这个时候不如写个工作总结吧，以下是品读360小编精心为您推荐的村建副支书工作总结8篇，供大家参考。
村建副支书工作总结篇1
尊敬的各位领导、同志们：
根据局直属机关委的统一部署，作为原第五支部书记和现任非税局支部书记，我就抓建工作情况述职如下，敬请评议。
一、 履职工作的特色和亮点
1、坚定指导思想，咬定工作目标，切实履行第一责任人的责任。作为支部书记，坚定地以的及十八届三中、四中、五中、六中全会和系列讲话精神为指针，以落实全面从严治要求为核心，以加强员干部性修养、改进工作作风为重点，认真组织开展“两学一做”，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，努力打造“四讲四有”员队伍，充分发挥战斗堡垒和员先锋模范作用，为我市财政事业的壮大和发展提供队伍保障和组织保证。
2、坚持脚踏实地，紧抓难点重点，切实解决思想、作风、组织及制度方面的问题。(1)年初在广泛交心谈心的基础上，集中两周开展春季整训。重点解决了：年轻员经验不足、吃苦精神不足，年老员思想放松、精神懈怠的问题;财会业务基础知识不扎实，业务流程不完善的问题;服务管理配合不到位，影响工作效率的问题;非税收入管理电子化改革进程较慢，规划不系统的问题;个别员的综合素质、服务形象需要提高的问题等。(2)全面理清问题清单和责任清单(查摆问题83项，制定整改措施90项)，签订风廉政建设责任及相关服务承诺书各7份。重点难点做到每天一问询，每月一小结，每季一督办。不断完善支部各项制度，让支部活动规范有序。(3)增强员意识，努力打造红色文明服务窗口。非税局全体人员岗位公开摆放员示范岗和履职尽责监督岗示意牌;支部日活动，员统一佩戴徽。亮身分，比作风、比服务、比干劲，树形象。
3、凭借“两学一做”，依托活动载体，不断加强员管理。年初精心制定“两学一做”及“支部日活动”方案，严格按照方案落实各项工作，把“解放思想大讨论”、“建工作各项承诺”、创建员示范岗、风廉政建设宣传、体验式、创先争优等重大活动拿在手里抓，力求用实招、出实效;把“三会一课”、交心谈心、性分析、民主议事、交纳费、务管理、阵地建设、经费保障严格按支委分工及相关规定落实到位。特色方面一是抓住有效载体，激发员激情。与局机关第四支部到孝南区陡岗镇袁湖村，联合开展了“学习农村基层建经验、感受现代生态农业创新发展、体验新农村建设成果”支部日活动，进一步激发了全体员和干部职工践行宗旨、履职尽责和干事创业的激情。二是扎实上好课，力求学通学懂。分管领导及各个支委按照四个专题明确分工，认真准备讲稿，宣讲声情并茂，成效明显。年终四份讲稿编印成册发支部员进一步学习消化。
今年，非税局所在原第五支部先后被市直机关工委、中共孝感市委授予“红旗支部”和“先进基层组织”光荣称号。在局机关组织的“两学一做”知识竞赛中荣获组织奖和二等奖。在省委校培训班，本人被评为优秀学员。
二、存在的主要问题及原因
1、学习成效有待进一步提高。一是计划设计不尽合理、不够系统、不够全面，计划执行不严格，存在临时更改和增加的问题。致使部分员干部产生厌学心理。
2、统筹支部建与财政工作的能力与效能有待进一步提高，不能完全做到“十指弹钢琴”，游刃有余。
3、提炼总结机关支部建工作方法不够，虽有很多体会和做法，但如何与规范非税收入服务管理，推动各项改革有机结合、相得益彰仍然处于摸索阶段。
产生问题的原因：
1、务工作的经验有待于进一步加强，没有给上级委部门进言献策，当好参谋，尤其是没有对各项学习及活动安排及中心工作系统思维，整体推进。
2、没有找准问题导向，抓住主要矛盾，没有站在政治的高度和事业发展大局的角度思考和落实员干部队伍建设。
3、围绕开展基层建工作的认识不高，主观能动性不强，没有更好地找准建与财政事业发展的结合点。
4、支部书记的角色定位不够精准，有依赖机关委、组的思想苗头。存在支部书记只是基层建的主要责任人，与行政组织的责任匹配不对称的错误思想，个别时候担当履职瞻前顾后、畏首畏尾。
三、 下步工作思路和措施
1、努力巩固“两学一做”的成果，切实建立长效机制，严格落实支委及各小组长的岗位责任，尤其是落实支部书记第一责任人的责任，进一步发挥的基层堡垒作用和员先锋模范作用。
2、统筹制定好建与财政工作的各项计划，统筹安排好学习与各项改革创新工作，真正做到相互促进、相得益彰，提升建放大效应。
3、在支部建实践中不断总结经验，发现问题、分析问题、解决问题，争取在20__年总结出一套行之有效的机关支部建工作方法。
4、创新开展“不忘初心，再次出发”活动，组织全体员干部一是再次撰写入申请书，撰写思想汇报，重温入誓词，再次考问内心：入为什么?入干了什么?二是再次从基本知识学起、从基本功练起、从基础活干起，固本强基，加强员干部队伍建设，切实为财政事业提供组织和队伍保证。
述职人：
20xx年xx月xx日
村建副支书工作总结篇2
今年以来，在北城街道工委、办事处的正确领导下，我社区支部狠抓基层建工作和员队伍管理，以开展基层组织提升年活动为契机，以开展的群众路线实践活动为抓手，强化制度管理，完善工作思路，不断健全完善基层建工作长效机制，进一步提高基层建工作整体水平，推动社区经济社会又好又快发展。
现将我20xx年建工作述职如下：
一、夯基础，强队伍，强基固本促提升
1、落实建目标责任。
认真履行建工作书记抓的职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。
2、规范员管理。
一是加强学习培训。严格落实的组织生活制度，认真开展三会一课等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。 二是严格员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入积极分子队伍。 三是规范员服务。充分发挥员志愿者服务队作用，今年共接收在职员到居住地报到65名。通过组织开展一对一困难家庭帮扶等志愿服务活动，使员服务逐步规范化。 四是加强流动员管理。对长期不能参加组织生活的流动员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部员参学率。 五是加强困难员帮扶。定期走访困难员家庭，建立困难员帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。 六是实施员挂牌管理。对员进行严管实考，实施挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级四个步骤，从根本上改变了员管理难的问题。
二、抓载体、求创新，为民服务促和谐
1、以群众路线实践活动为载体，不断提升服务水平。 按照规定动作不打折、自选动作有特色的原则和要求，我社区明确了八个一的自选动作。一是狠抓，确保到边到位。二是开展专题调研、力求不偏不空。三是广泛征求意见，切实摸清问题。四是坚持边学边改，确保活动实效。按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，要求广大员干部结合自身实际，认真开展批评与自我批评，真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。五是规定动作不打折扣
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