当我们在开展培训之后，一定要留意培训中的细节，写好详细的培训总结，回顾整场培训，相信大家也收获了很多经验，这时候就可以写好相关的培训总结了，下面是品读360小编为您分享的2023员培训总结6篇，感谢您的参阅。
2023员培训总结篇1
一、基本情况
工委现有直属总支_个，支部___个，员____名。其中政机关支部__个，事业单位支部__个，公有制企业支部__个;现有政机关在职员__名、事业单位在职员__名、企业在职员__名、离退休、内_员__名、其它员49名;女员369名、少数民族员4名。
近几年来，我们不断加大对员干部的管理力度，在县直机关员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学章、正风、守纪”、“三个代表”重要思想等活动，建立健全了的组织生活制度、三会一课制度、员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议员制度、流动员管理制度，实行以岗定责、不断强化员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对员干部的管理，使县直员管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。
二、主要做法
(一)坚持以上好“课”为主，创新培训管理机制。我们把提高员的政治业务素质，作为新时期的建设的一项战略任务。始终把员干部的培训作为加强员管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上课为主，充分发挥基层阵地的作用，采取分级负责、分级管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和员管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委校、基层员活动室、员电化等。在员管理机制上，推行员目标管理，认真落实建工作责任制。工委每年集中组织大型课4次，举办入积极分子培训班两期，培训员干部和入积极分子1200多人次。
(二)健全各项制度，规范管理行为。在加强员管理工作中，我们注重建立和完善员管理工作各项制度，坚持用制度来规范员管理的行为。从日常管理，组织关系转移、流动员、下岗员、离退休员管理，不合格员和违纪员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层总支、支部也结合各自实际，制订了相应的员管理制度。同时，我们还就内组织制度，员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议员等各项制度进行了修订和完善，各基层支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了员管理工作。
2023员培训总结篇2
20__年，在县委的坚强领导下，司法局支部以提高员业务能力、保持员先进性为，以努力践行科学发展观，深入开展全面从严治为载体，不断加强员培训的力度。
一、加强领导与加强引导同步
1、由支部书记亲自挂帅任组长，同时，制定培训计划，明确具体责任部门，指派务干部，分解培训任务，以强有力的领导保障员培训工作有序开展。
2、召开员培训大会、座谈会议，宣讲员培训的重要性和必要性，讨论员培训开展的心得与体会，引导广大员对培训工作产生重视与依赖感。
二、理论与实践学习结合
结合两学一做常态化制度化，根据每个时间段的理论热点与理论难点制定培训内容和学习计划，并及时员干部学习，提高广大员学习内容的时效性和适用性，保证广大员能够随时掌握和国家理念、政策、方针的动向。全年共计开展培训5次，累计达30余学时。
三、内容与受众相宜
结合每位员的岗位与既有能力，采取因材施教与因岗施教的方式，突出对各类员的培训重点。对于班子成员，以提高执政能力和领导能力为培训着眼点;对于一般员干部，以提升综合素质和服务意识为培训出发点;以增强思想素质与政治素养为培训立足点，以专业技术指导为培训深入点。
四、传统方式与创新举措共用
1、充分发挥传统培训方式的功效。严格落实三会一课、严格要求生活、积极开展主体实践和集中等活动，积极督促做好学习笔记、学习心得、工作日志等材料;认真贯彻民主评议、民主生活会、中心组学习等环节。
2、合理运用现代通讯工具对提高培训质量的作用。充分发挥手机短信、互联网等现代通讯工具传递信息及时有效的功能，既能降低培训成本，又能提高学习效率与质量，还能增强员之间的联系，丰富员业余生活。
五、存在的不足及原因
1、就整体员培训状况而言，存在以下问题：培训中呈现出传话效应。因为目前的员都是利用课时间偏多，在这一系列的理论与知识传递过程中，由于受者成为授者，就会存在因素养与基础不同，对传递的理论与知识产生理解偏差。
2、就各个员群体而言，也存在机关员因工作繁忙下乡，有时难以协调接受培训的时间的问题。
六、下一步打算
1、逐渐改革员培训模式，打破员培训行政层级制度，加大普通员参加高级别培训的比例;同时，每年由上级行政单位聘请一批专业培训人员深入基层进行教授与讲学。
2、加大调研力度，准确掌握各个员群体的基本情况与需求多样化特性，建立资料库，进行统筹与协调，分重点分阶段、分领域的开展培训。
2023员培训总结篇3
一年来，路政支队支部按照员培训工作有关要求，以加强员先进性、纯洁性为主线，增强性、提高素质为重点，不断加强和改善员队伍培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作总结如下。
一、基本情景
支部现有员32名，退休员4名，成立有3个小组。一向以来，支部注重对员干部的培训管理力度，在支部员干部中相继开展了“学新章”“学十九大精神”“学习新时代社会主义思想及系列重要讲话”“贯彻风廉政建设各项任务”等，建立健全组织生活制度、三会一课制度、民主生活会制度、员民主评议制度等，实行以岗定人、以岗定责，不断强化员目标职责管理，使员培训工作基本步入制度化、规范化、程序化轨道，为路政事业稳步发展供给坚强的组织保证。
二、主要做法
（一）坚持三会一课主导，提升培训效果。把提高员政治业务素质作为支部建设发展的首要目标，以员干部培训作为加强员管理的治本之策和长久之计。以日和课为主，实行支部书记负总责，委员、小组分级负责方式，经过领学、发言、讨论相结合提升学习效果，充分发挥基层阵地作用。在培训资料上，以的十九大精神、新时代社会主义思想及系列重要讲话、中央市委区委重要政策文件、风廉政建设作为学习重点，结合典型做法和具体案例，吃透精神、融会于心，并与实际工作相结合，指导开展工作实践。今年以来，开展日活动12次，集中学习会6次，“三会一课”集中学习达36学时。
（二）夯实员阵地建设，强化培训基础保障。制定《建阵地规范化建设工作方案》，完善活动资源，建立健全员图书室、文化活动室等场所，配齐桌椅、投影仪、音响、机顶盒等。开辟员文化长廊，将简洁明快、寓意深刻的建文化悬挂于支队、治超站楼道两侧。及时拓展图书资料，征订《求是》《课参考》
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