每个人对待工作总结的态度是不相同的，需要我们结合自己的发展历程一段时间的工作内容结束了，是时候大家需要完成一份工作总结了。以下是品读360小编精心为您推荐的支部建工作总结5篇，供大家参考。
支部建工作总结1
20XX年，信息中心支部在局机关委的直接领导下，坚持以围绕中心工作抓建，抓好建促发展的工作思路，持续深入开展作风建设活动，全面落实局机关委的部署和要求，较好的完成了今年建工作任务，为信息中心的各项工作任务提供了坚强的政治保障和组织基础。根据要求，现将信息中心今年的建工作情况总结如下：
一、20XX年建工作完成情况
(一)加强组织领导，抓好员队伍建设。
支部本着提高员的工作水平，不断加强员队伍的作风建设，不断提高员的综合素质，增强员驾驭工作的能力。建立工作例会制度，每周召开一次由主要负责人参加例会，分析、总结本周各项工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善每周例会和制度，提高决策科学化、民主化水平，使信息中心班子成员在思想上保持高度团结，感情上相互信任，工作中相互支持，生活中相互帮助，主要负责人配合默契，形成合力，使其成为团结带领全体干部职工开创信息中心新局面的坚强核心。
(二)深化理论学习，做好各项工作。
一是加大员干部理论学习力度，提高员干部的科学决策水平和工作能力，采取员带动干部的方式，认真开展理论学习活动。年初制定了《信息中心20XX年理论学习计划》，将的各项会议精神、系统重要讲话精神、“两学一做”、“十八届六中全会”等重点内容进行安排学习。今年召开支部集中学习研讨会4次，每次集中学习研讨，各参与人员集中发言、集中研讨，把理论学习成果转化为指导工作的具体措施。同时，围绕创建学习型单位，坚持每周五集中学习，形成浓厚理论学习氛围。二是抓好员干部的政治。加强风廉政建设和工作，全面深化贯彻落实风廉政建设会议精神，对信息中心风廉政建设和建工作进行安排部署。三是认真落实扶贫工作，对息烽杨寨村瓮桶河组和小岩口组的22户贫困家庭进行帮扶，对其中3户情况比较困难家庭进行重点帮扶。四是认真做好员发展工作，今年，一名同志从预备员转为正式员，信息中心通过组织关系转移新增员3名。
(三)加强风廉政建设。
一是认真抓好员干部廉洁自律。认真贯彻《廉洁准则》和中央“”等纪规，自觉贯彻执行“八个坚持、八个反对”、“三严三实”，签订了《个人廉洁承诺》、《风廉政建设责任书》，落实风廉政建设各项责任分工。组织干部职工学习省、市有关反腐倡廉读本，利用员学习会、民主生活会、观看警示片、到警示基地参观等形式，有计划、有步骤地对员干部进行理想信念、职业道德、法律法规、纪政纪和性风，构筑思想道德防线和法纪防线。
二是落实“两个责任”，扎实推进风廉政建设。信息中心在抓好工作的同时，认识落实风廉政建设第一责任，真正做到推进中心工作的力度有多大，风廉政建设的力度就有多大，信息中心领导认真负起风廉政建设“第一责任人”责任，始终坚持以严格要求和严格标准抓工作、管队伍、做示范;主要领导认真落实“一岗双责”，经过研究、部署、推进、检查和报告各处室廉政建设情况，形成一级带一级抓一级的工作局面。
支部建工作总结2
20XX年，机关支部在“中心”机关委的正确领导下，结合“两学一做”，团结带领支委会一班人，努力夯实建工作基础，以建带队建强业务，较好地完成了员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：
一、学习理论知识，加强自身建设
机关支部情况比较特殊，除退休老员之外，有三分之二的员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加组中心组理论学习，参加上级委举办的性专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》和《中国共产问责条例》、《中国共产组工作条例》等纪法规，新提任领导干部参加了章规纪学习培训班。三是建立支部QQ群学习的平台，开展员学习交流研讨，定期发布内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高员的理论知识素养。
二、抓好专题学习，坚定理想信念
自“两学一做”开展以来，机关支部按照机关委部署，以书记讲课、手抄章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在启动时，组书记亲自给员上专题课，以讲课启动开局。在过程中，邀请市委校教务处处长林晨作《关于全面从严治的重要论述》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政课》，把全面从严治要求落实到每名员。二是组织员观看《最美浙江人·时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产就没有新中国》和《最后的特科》，通过先进人物的感人事迹，来强化员为民服务意识。三是在七一建节前夕，组织员参加纪念建95周年、千名员集中宣誓、向革命烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产员等系列活动，回忆的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。
三、强化作风建设，培育廉政氛围
按照要管、从严治的要求，采取有效措施加强支部员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订风廉政建设责任书，所有员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的3名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部QQ群中发布每月一学资料，让员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。
四、夯实建基础，促进支部建设
按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20XX年6月，支委会任期三年届满，在机关委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关委和支部全体员述职，接受支部员监督评议。三是做好“性体检、民主评议”工作，支部每年召开一次组织生活会，全体员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体员通过个人自评、员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋员、合格员等。四是做好务公开工作，对费收缴、员发展、评选先进、考核评比等内事务，都公开公平公正操作，保障全体员的知情权、参与权。
五、开展志愿服务，共建和谐家园
积极鼓励和支持员参加志愿服务和文体活动，关心关爱员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部员在G20峰会、全国城市文明指数测评、3月份学雷锋活动月时，有的参加夜巡协助社区做好维稳工作，有的到服务大厅参加文明引导，有的到戴梦得广场为群众
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