主动整理一份工作总结能够让大家更明确地把握自己的工作任务，工作总结是职场人对近期工作情况完成的一个书面文字。以下是品读360小编精心为您推荐的案件以案促改工作总结8篇，供大家参考。
案件以案促改工作总结1
我局将按照x县纪委的相关要求，结合领导班子的实际情况，开展以案促改工作推进情况，现将开展情况汇报如下：
一、做好以案促改专项工作动员会。召开坚持标本兼治推进以案促改工作动员会，学习以突出“以案促改、标本兼治，以案为鉴、警钟长鸣”，深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施，进一步筑牢思想防线、制度防线。
二、针对典型案例，逐案剖析问题原因。组织领导干部开展以案促改剖析讨论活动，学习贯彻以案促改工作会议精神，剖析讨论会上，支部成员首先作个人对照检查发言，并认真倾听、接受其他员干部提出的意见、建议。
随后，其他员领导干部逐一作对照检查发言并接受大家意见、建议。会议明确提出将针对查摆交流出的问题，结合思想政治、内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改，力争通过对照、查摆、交流、整改活动，达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。
三、完善制度建设，着力健全长效机制。为了做好以案促改这项工作，我们召开专题支部会议研究制定活动实施方案，决定以活动为平台，把“标本兼治、以案促改”工作同构建落实全面从严治主体责任体系、廉洁风险防控体系工作结合起来，着力形成一批制度成果，建立坚持标本兼治推进以案促改常态化制度化工作机制。
四、对照典型案例，剖析存在问题。
（一）理论学习不够系统。缺乏对员干部理论系统性培训；有时在乎学习的形式多，注重学习的效果少。重视工作的安排和要求，忽视对工作的完成情况进行督促和检查。
（二）落实全面从严治责任意识有待增强。落实全面从严治主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，习惯等上级文件，上行下效，以“文件落实责任”。对风廉政建设责任有关规定落实方面，存在落实力度不强现象。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治主体责任方面自觉性不强，实打实硬碰硬的少。
（三）工作作风建设还需进一步加强。从出台改进工作作风的，到制定反对铺张浪费的六条禁令，的十八大作出的改进工作作风的部署，切中要害，深得人心，中心虽然平时注重对全体员干部在作风建设方面的理论培养，但不乏存在个别员干部不重视、敷衍了事的现象。
五、整改措施。我局坚持标本兼治推进以案促改工作是全面从严治、强化工作落实的具体举措，我局将以这次以案促改警示为契机，建立健全风廉政建设长效机制，认真落实全面从严治主体责任，深入开展干部职工思想道德和经常性警示，强化作风建设，加大监管力度，形成权力制约机制。
一是：加强思想政治。重点围绕案件易发多发关键岗位关键环节，把以案促改与和“敢担当转作风争一流”实践活动结合起来，深挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推动干部队伍作风转变，营造风清气正的政治生态。
二是建立责、权、利统一的风廉政建设保障机制。建立和完善主体清晰、责任明确、权力配置科学化的责任体系。
三是建立制度要在“全”上下功夫，以提高风廉政建设的科学性和主动性。一是廉政要制度化，让干部不想腐败。要开展经常性的、多形式的廉政、警示，通过对反面典型的剖析，让干部认识到腐败害己害人害家庭的严重性。通过，要让干部们把别人的疼当着自己的疼来痛，以让风廉政建设深入到每一个干部的内心，让警钟常鸣。
四是强化主体责任和担当精神。一是切实加强对以案促改工作的组织领导。层层压实责任，成立领导小组，加强组织领导，履行“一岗双责”，抓好以案促改工作。二是坚持领导带头、以上率下，具体做到“七个带头”，即带头剖析典型案件，带头查找岗位风险，带头制定整改措施，带头自我约束权力行使，带头整改突出问题，带头上廉政课，带头约谈分管单位主要负责人。使全体员干部深刻认识到以案促改工作是一项政治任务，不能消极懈怠，要常抓狠抓。筑牢拒腐防变思想防线，努力构建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政机制。
案件以案促改工作总结2
驻市林业局纪检监察组紧紧扭住选好典型案例、开展警示、深刻剖析问题、着力整改提高等关键环节，以“案”为基础，以“促”为关键，以“改”为目标，推动以案促改工作常态长效，为委（组）落实全面从严治主体责任提供了载体，为深化标本兼治提供了抓手，为净化政治生态注入了活力。
一、着力提升政治站位，掷地有声以案促改。2018年以来，共督促开展专项以案促改工作5次，2018年开展了“刘峰案”、“狄治民案”以案促改活动；2019年开展了“张建生案”、“王国安案”以案促改活动；2020年疫情期间开展了“王洪朋案”以案促改活动。在开展以案促改工作中，纪检监察组注重引导监督单位提高政治站位，强化组织领导，持续守正出新，提升促改效果。一是坚持政治引领，提高思想认识。通过大会动员、集中学习、分层讨论等形式，反复学习上级精神，引导监督单位持续提高思想认识，保持清醒头脑，深刻领会以案促改是深化标本兼治、推动全面从严治的迫切需要，是惩前毖后、治病救人，保护挽救干部的重要举措，也是抓班子带队伍、营造良好政治生态的有力抓手，努力把思想和行动统一到上级决策部署上来，切实增强思想自觉和行动自觉，全力以赴做好以案促改工作。二是强化组织领导，层层传导压力。督促成立以案促改工作领导小组，制定《x市林业局关于建立健全坚持标本兼治推进以案促改工作运行机制实施办法》及《以案促改工作方案》，召开动员大会，组织支部书记参加培训，广泛征求员干部意见建议，将组意志同群众意见建议相融合，周密安排部署，逐级传导压力，层层夯实责任，推动以案促改工作高质量开展。三是持续守正出新，推动行稳致远。注重规范化。纪检监察组把工作开展的过程作为研究探索实践创新的过程，反复修改工作方案，发现问题及时纠偏，实行一案一总结，注重研究特点，善于从程序、方法、内容等方面来规范和把握规律，逐步形成了程序简化、注重实效、便于操作的以案促改工作模式。着力精细化。紧盯深挖根源、对照查摆等关键环节，跟踪督办到位，防止搞形式走过场；紧盯整改落实建章立制情况，探索建立评估机制；紧盯发案个人，突出治病救人功效。坚持常态化。把开展以案促改作为常规性重要工作，纳入风廉政建设，把以案促改警示和“不忘初心、牢记使命”结合起来，突出性锻炼和思想交流，努力把以案促改工作抓在日常、融入日常。
二、着力提高“三书”质量，精准稳慎以案促改
纪检监察组以“三书”为有力抓手，着眼全局，突出工作重点，注重抓实抓细抓长。一是着眼发案个人，强化感化。针对调查过程中，涉案人员认识上的偏差，通过反复宣讲政策，帮助其迷途知返。比如王洪朋案，疫情期间妨碍执行公务，但其本人思想认识不到位，拒不承认错误，纪检监察组向其反复宣讲疫情防控规定，重申疫情防控纪律要求，王洪朋充分认识错误，写下了深刻的《忏悔书》。针对受处分时的悲观、抗拒心理，纪检监察组通过谈心谈话，心理疏导，帮助
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