通过工作总结我们可以发现自己在工作中的潜力和机会为个人和职业发展提供方向，工作总结方便大家梳理工作中的优势和劣势以便更好地发挥自身潜力，品读360小编今天就为您带来了建员年度工作总结8篇，相信一定会对你有所帮助。
建员年度工作总结篇1
在过去的一年里，本人在学校组织和单位领导的正确带领下，我一直以一名合格员的标准要求自己，认真学习，努力工作，按时参加的群众路线实践活动、课等各类组织活动，力求在工作、学习上有进步，在性修养上有提高，在员模范作用上有发挥，争取作一名合格的共产员。为了今后能更好地开展工作，现在由我对自己在教学管理工作、日常学习经验和工作作风等方面的情况做一剖析，同时为进一步提高自身觉悟我会找出不足，并进行自我批评。希望各位给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、理论学习方面
一年来，我主动加强对政治理论知识的学习，积极配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识。按时参加学校组织的学习会议，认真学习廉洁自律规定和资料，观看的警示片，通过学习，增强了遵纪守法和廉洁自律的意识，加强了性锻炼，增强了自我约束力和免疫力。
二、教学管理工作方面
工作上，本人时刻牢记自己是一名共产员，踏实进取认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对班级负责、对负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力地完成各项工作任务。
三、廉洁自律方面
在工作和生活中，以自律为本，全心全意为人民服务，以廉修身，时刻警告自己不得有任何越轨的行为，正确对待、自觉接受组织和群众的监督。
四、存在的问题
(一)在工作作风上
1、工作缺乏创新。从学校教科室工作中看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高;从教学工作中看，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区，对当前教学的变化不够了解。
2、工作作风不扎实、工作深入不够。没有真正做到理论联系实际。
(二)在组织工作方面
存在着说的多，有方案欠落实，具体工作体现少，批评与自我批评开展得不够及时等。
五、今后的努力方向
(一)转变工作作风，做到既有方案又狠抓落实;
(二)严明工作纪律，不折不扣地做好自己的本职工作;
(三)加强理论学习，把学习当成一种自己的需求长期坚持下去，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力，力争在工作创新方面取得突破。
一年来，尽管自己还存在不少缺点和不足，但我认为，自己这些缺点和不足通过我的努力一定能够克服和改正。因此员评议要求，我认为自己基本属于合格员。
建员年度工作总结篇2
古人说：“不审天下之势，难应天下之务。”部队干部要带头坚定理想信念，处处站到以推进的建设、服务委和政府中心工作的角度看问题。要有宽广的胸怀，要善于对待别人的进步和取得的成绩，对待自己的缺点和不足。部队干部要自觉加强对政策和相关业务知识的学习，全面、系统、准确掌握换届工作的总体要求、方法步骤和工作流程，真正成为组织工作的“明白人”、“政策通”和“活字典”。要严格执行干部选拔任用工作的政策规定，认真做好干部考察、实绩分析、人事安排方案确定、代表推选、开好选举会议等重点工作。要有过硬的本领，给别人一碗水，自己先要有一桶水，要做模范部门，必须要有服众的真本领，只有将工作做到领导认可、干部佩服、群众满意，才能起到模范带头作用，才能要求别人做好。
“用好的作风选人，选作风好的人”，“公道正派地选人，选公道正派的人”。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持科学发展和注重基层的用人导向，真正把那些政治坚定有信念、科学发展有思路、实绩突出有本领、群众公认有口碑的优秀干部选出来、用起来，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子。
以上就是我十二月份的思想汇报，请组织考察并检验我。
建员年度工作总结篇3
xx年我局风廉政及行政效能建设工作在以的xx大及xx届四中全会精神为指引，按照省委“两个加快”和市委“两个强力推进”及县委工作重点和工作指向。以提高员干部素质为重点，扎实开展科学发展观和向王瑛等先进典型学习活动;以抓好反腐倡廉建设、作风建设和行政效能建设为重点，进一步完善了风廉政建责任目标和各项规章制度，为招商引资任务的完成提供了有力的保障。
一、领导重视、精心部署和安排风廉政建设，从而促进行政效能建设工作的提高
局组把风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务，把如何提高行政效能建设作为最终行动目标相结合。
一是认真落实风廉政建设责任制。局主要领导与县纪委签订了《风廉政建设责任书》，各股室与局组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局组书记为组长的“风廉政和行政效能建设工作领导小组”，明确组书记、局长在风廉政及行政效能建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把风廉政和行政效能建设工作落到实处。
二是加强领导班子成员间的沟通协调。在风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。
三是加强风廉政建设工作措施的落实。制定了年度员活动计划，进一步修正完善了行政效能建设各项制度、风廉政建设制度、员组织生活制度等。
二、抓学习培训工作，不断增强员干部拒腐防变和工作能力
(一)精心组织，加强领导，将廉政建设与学习实践活动紧密结合起来。针对我局工作特点，为切实做到工作学习两不误，成立了学习实践活动领导小组，将学习纳入周五集中学习范畴，认真学习有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。为更好地理解和实践科学发展观，召开了解放思想大讨论和大交通形成后招商引资如何开展等座谈会，从而提升干部职工的思想政治素质和工作能力。
(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，扎实开展“百千万”活动，组织员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”和“三进三问计”活动，撰写调研材料，《四川经济日报》、《今日xx》、《全国城市信息联播》刊用。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和员组织民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。
(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。
三、以加强风廉政建设为契机、提高行政效能建设工作
以抓好机关风廉政建设为契机，提高行政效能建设。一是引导员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和效能建设为风廉政建设重
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