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抓意识形态工作总结篇1
xx年,区xx局在区委、区政府和区委宣传部的正确领导下,坚持把打造满意xx,服务发展大局作为意识形态工作着力点,通过加强组织领导,深化理论学习,推动行业工作,保持了全局意识形态工作的良好态势。
一、意识形态工作总体情况
(一)加强组织领导,做好意识形态工作格??
局组高度重视意识形态工作,年初把意识形态工作纳入住房和城乡建设年度工作要点、建、组和干部学习计划中,做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。及时召开班子会议,传达学习《委(组)意识形态工作责任制实施方案》有关要求,成立了《区x局组意识形态工作责任制领导小组》,研究制定了《区x局落实组意识形态工作责任制实施方案》,强化意识形态工作责任制,明确组书记、局长xx同志为组长,坚持一把手亲自抓,经常分析意识形态领域的动态动向,正确判断意识形态领域形势,不断研究新情况、解决新问题;组其他成员作为小组成员,按照“一岗双责”要求,根据工作分工,要求分管各科室、下属企事业单位要认真学习领会好,进一步增强做好意识形态工作、履行从严治主体责任的意识,为做好全区xx系统意识形态工作提供了强有力的组织保障。
(二)坚持责任意识,建设一支高素质的意识形态工作队伍
做好意识形态工作,归根到底靠队伍,局组始终高度重视意识形态工作队伍建设,将意识形态工作纳入干部职工学习的重要内容,认真落实“专题研究意识形态工作例会”相关要求,及时传达上级意识形态工作的重要决策部署,坚决维护中央权威,在思想上行动上同中央保持高度一致。上半年,我局相继制定了《关于加强的纪律建设深入推进全面从严治的实施方案》、《区xx局领导干部和行政机关工作人员学法制度》、《区xx局员学习计划》等内容。x月x日,组织学习了贯彻落实在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上重要讲话精神,会上,x位员领导干部结合工作实际,纷纷表示坚决服从以同志为核心的中央统一指挥,统一协调、统一调度,充分发挥员先锋带头作用。x月x日,为坚持和加强的全面领导、落实要管、全面从严治要求,局组制定了20xx年度局建工作计划,成立xx局务检查小组,组书记、局长xx同志为组长,检查小组下设办公室,负责对局机关及局下属企事业单位的务工作进行检查。x月x日,召开局意识形态工作研究会议,会上,组成员一致认为意识形态工作作为的一项极端重要工作,承担引领社会,凝聚人心、推动发展的重要职责。x月x日,召开“严明工作纪律、重大事项报告制度”会议,学习区委文件精神,进一步加强干部队伍作风建设,严明工作纪律、会议记录等制度的有关要求予以重申。进一步强化了风廉政建设和反腐败工作,推动全面从严治向纵深发展。利用线上学习、远程学习、多媒体平台学习等途径相结合,把信息化手段利用作为疫情防控阶段员学习的有效方法,充分利用引导员通过学习强国、微信群等新媒体,及时推送转发上级文件,督促全体员干部紧跟时代步伐。年初以来,局组统揽,常态开展学习活动,广泛学习规纪,全面推进法治,健全完善学法制度,深入开展警示,下发多起严重违纪违法案件反面教材等通报文件,严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员、谈心谈话等制度。截至x月底共召开员大会两次,组织课两次,组织支部学习x次。
(三)创新意识形态工作,模范践行全心全意为人民服务的宗旨
上半年,局组在坚持过去行之有效的好方法的同时,组不断探索新的方法,力争把的理论、路线、方针和政策的宣传与人民群众关心、关注的热点问题紧密结合起来,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,着力化解社会矛盾,充分利用各类活动,将意识形态工作的渠道不断拓展、活力不断增强,为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。为统筹做好疫情防控和企业复工复产工作,局组先后召开专题会议,组织开展普法宣传活动,依法公开政府信息,保障公民知情权利,发放宣传资料、发放便民手册、受理群众政策咨询,针对涉及群众切身利益的热点难点等问题进行解答。同时,简化疫情防控期间行政审批流程,安排专人担当企业疫情防控和开复工“服务秘书”,耐心解答疫情防控和开复工相关要求。为减少企业与办件人面对面的接触,通过网上审件和容缺办理等方式,实行不见面审批,确保了行政审批工作有序开展,全面助力企业复工复产。
二、意识形态领域形势分析
近期,我局为加强网络意识形态阵地管理组织,对局系统当前意识形态领域存在的突出问题和风险隐患进行了排查,一是对系统内部文件进行再核查,组织人员对单位印发的各类文件进行了审核,确保文中没有出现错误的言论及导向。二是对单位微信群、qq群等网络工作平台发布内容及入群成员管理进行审查。通过查阅发布、转发的信息,排查是否存在发布错误言论、煽动群众情绪等问题。
经过筛查,局系统全体干部职工的思想状态能做到与同心同德,同向同行,没有出现与背心离德、发布不良言论等问题。经过认真分析研判,目前局系统在意识形态领域的风险主要由以下几点:一是对于新媒体运营力度不够,对于微信群、公众号、微博、抖音等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是引导舆论的力度不够,对于新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是意识形态阵地建设力度不够,满足广大干部职工文化需求的工作有待加强;四是工作典型宣传力度不够,对外宣传工作还需进一步加强。
三、当前意识形态工作领域存在的问题
上半年,我局意识形态工作的开展取得了一定成果,但仍存在部分问题,需进一步加强。
(一)思想政治学习还不够深入。部分员干部政治理论学习不够主动、不够深入,在学习上存在一定的片面性,难免有人认为意识形态工作仅仅是上层的事、与基层关系不大等观念,我们要时刻保持清醒,用科学理论武装干部职工思想,占领干部职工思想阵地。
(二)开展意识形态工作创新能力有待提高。我们往往习惯运用传统媒体,如报纸、电视等做宣传思想工作,但对于新媒体运营力度不够,在公众号、微博、抖音等新兴媒体的应用和引导管理上,需要进一步探索,继续学习提高,以适应时代潮流变化。
(三)宣传工作的队伍和理论水平不足。特别是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。在信息报送等工作中,各科室及二级单位的通讯员、各支部的宣传委员亟待需要敏锐的嗅觉,有较强的政治敏感性,及时发现和捕捉局系统工作宣传的亮点。
四、下一步工作计划
下一步,我局将持续贯彻区委、区政府和区委宣传部关于意识形态工作部署,严格按照的十九大提出的新要求、新任务,落实中央关于意识形态工作责任制要求,守好阵地,管好队伍,主要抓好以下三个方面的工作。
(一)加强看齐意识和责任意识。各科室、单位要充分认识意识形态工作的重要性,进一步落实好意识形态工作责任制,加强意识形态工作的引导力和管控力,要牢牢把握好正确的政治方向,向中央看齐,向习看齐,向的理论路线方针政策看齐,向中央各项决策部署看齐,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决贯彻“两个维护”。同时,重点加
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