工作总结应该清晰明了，以便读者容易理解工作的关键要点， ，工作总结有助于识别工作中的优点以及需要改进的领域从而提高工作效率，以下是品读360小编精心为您推荐的培训处工作总结模板6篇，供大家参考。
培训处工作总结篇1
一、机会难得，学习气氛浓厚。
参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由工作者到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，从局领导到学校校长都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，及时完成作业，如饥似渴地接受着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。
二、异彩纷呈，讲座全面系统。
专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。刘华蓉教授报告：管理中的危机和舆论应对和李雯教授的“学校安全工作理论、政策与实践”，对指导实际工作有较大帮助，使我们不仅了解了全国学校安全的现状，也对如何做好学校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理校园突发事件和应对各种媒体，理解什么叫“媒治”。做好学校安全工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。余祖光副所长的讲座，使我对职业人才培养模式、影响因素及改革走向有了新的认识，理解了什么叫“工业文化缺失”。聆听了孙霄兵副部长对《国家中长期发展纲要》的解读，明白了基础改革的重点，知道了做为一个人才，不只要懂外语，更要懂国际规则、懂中国国情。
三、学无止境，更新学习观念。
听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时孙部长说过的一句话：“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我虽然不能教学的专家，但我可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。
培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。让我们借市局开展“学习工程”的东风，重新树立终身学习的观念：为做一名合格的工作者努力学习，为培养出更多创新人才努力工作。
培训处工作总结篇2
2020年，x深入贯彻《干部培训工作条例》和县《2018-2022年干部培训规划》，把干部培训当作提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，依托旗领航·周五学习日制度和不忘初心、牢记使命成果，把培训工作抓在日常，严在经常，有效提高了矿区干部队伍的整体素质。
一、制定计划，明确培训目标
制定符合矿区实际的《干部培训工作计划》，坚持以新时代社会主义思想为指导，深入贯彻落实的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，把坚定理想信念作为培训的根本任务，坚持不懈强调理论武装，毫不动摇加强性，大力开展马克思主义基本原理和社会主义理论体系，突出抓好干部队伍思想政治建设和能力建设，严格按照高标准、高质量完成2020年干部培训工作，确保在职干部年内参加学习培训时间累计不少于12天。
二、丰富内容，深化学习效果
（一）抓好委理论中心组学习。强化委领导班子学习，年初召开专门会议制定年内学习计划，定期下发学习重点，围绕的十九大精神、脱贫攻坚、深化改革、社会治理、全面从严治以及系列重要讲话精神等重点课题，有针对性的开展专题培训。要求委班子成员要做到先学一步、学深一步，自觉带头增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，同时，各班子成员要坚持理论与实践相结合，结合自己分管的各项工作，紧扣热点难点问题，定期深入社区、联系村开展走访调研，增强解决实际问题的能力。理论中心组每月集中学习一次，全年有效学习时间12天。
（二）坚持旗领航·周五学习日制度。每周五定期组织全体干部职工开展旗领航·周五学习，采取领读文件、传达会议精神、观看视频、集中讨论等方式进行，一方面抓好的十九大精神和新时代社会主义思想以及县委、政府的各项决策部署等政治理论学习，另一方面抓好脱贫攻坚业务知识培训，新冠肺炎疫情防控知识和健康培训，精神文明建设和意识形态专项学习，社区两委换届准备培训，第七次全国人口普查业务知识培训，风廉政建设、安全生产、x等专门业务知识，努力提升干部职工的政治理论水平和各项业务知识能力，确保高效、高质量完成各项工作任务。9月8日至9日，组织全体干部职工前往x县x影城观看电影《x》，引导干部职工树立全心全意为人民服务的宗旨，用心用情用力为群众办好事、办实事，为脱贫攻坚工作凝心聚力。每次学习时间不少于2小时，并建立落实考勤、定期抽查笔记等制度，保证学习效果。
（三）严格三会一课制度。严格执行三会一课制度，定期召开支委会、员大会、上课，加强理想信念，加强章学习培训，规纪特别是政治纪律和政治规矩，加强的宗旨和作风，加强内政治文化以及史国史等，引导员挺起共产人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个公开关问题，自觉做共产主义远大理想和社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。同时，组织各（总）支部为在职员和老员征订《谈治国理政》第三卷，鼓励员自觉加强理论学习，不断提高员的宗旨意识和性修养。
（四）加强风廉政建设。以学习日制度为契机，组织员干部学习《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》以及区、市、县查处的扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报。7月3日，邀请县派驻纪检监察组组长x同志到矿区开展风廉政警示会议，切实增强员干部的廉洁意识，提高拒腐防变的能力。
（五）做好发展员工作培训。为保证发展员质量，严格发展员工作程序，严明发展员工作纪律，提升发展员工作规范化水平，组织各（总）支部支委成员开展发展员培训，重点学习《中国共产章程》《x发展员工作手册》，详细讲解发展员的五大环节和每一环节的工作要求、注意事项等。另外，做好入积极分子、发展对象、预备员的培训工作，努力提高发展员质量。
三、培训存在的问题
目前，矿区员培训工作已趋制度化、规范化，建工作有序推进，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
一方面，思想有偏差。有些同志对干部培训工作在观念上存在模糊认识，强调工作忙、任务重，不能正确处理业务工作与培训的关系，没有把参加培训摆在应有的位置，参加培训不积极主动，导致干部培训质量不同程度地受到影响。
另一方面，机制不健全。干部培训的针对性和实效性不强，形式僵化、老套，多表现为一人讲众人听，没有在培训内容、方法上因材施教，没有真正做到以人为本
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