写工作总结有助于建立个人职业发展计划和目标，工作总结有助于记录和保存工作的历史信息以备将来参考，下面是品读360小编为您分享的作风建设工作总结范文7篇，感谢您的参阅。
作风建设工作总结范文篇1
20xx年以来，xx乡委以新时代社会主义思想为指导，在县委坚强领导和县纪委正确指导下，坚决落实全面从严治、风廉政建设和反腐败工作的一系列重大决策部署，强化责任担当，推动“两个责任”落到实处，较好地完成了风廉政建设各项任务。现就xx乡委履行风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）切实加强领导，严格落实风廉政责任制
一是落实委主体责任。乡委高度重视风廉政建设责任制工作，始终把风廉政建设责任制摆在重要议事日程。成立了以委书记为组长的风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、乡纪委协调督查”的领导体制和工作机制。及时与村组织签订《风廉政目标管理责任书》，乡班子成员和乡干部签订《机关干部廉政承诺书》，每名村干部签订了并签订《村干部严守规矩和纪律承诺书》，层层分解落实工作责任，建立横到边、纵到底的责任制网络。二是狠抓工作落实。乡委在年初及时召开专题会议，部署年度风廉政建设和反腐败工作安排，明确乡委、纪委、行政村的风廉政工作目标任务。每季度及时召开风廉政专题例会，及时分阶段做好工作总结和计划部署。
（二）推进制度建设，健全体系压实责任
为进一步夯实基层基础，强化村级班子建设，加强村干部的管理，培育员干部勇担当、善落实的优良作风，乡委制定出台《xx乡抓落实三项制度》，建立每周例会制、在岗坐班制、清单落实制。一是每周例会制，每周一上午各行政村书记参与乡干部例会，传达学习上级会议精神、各村书记总结汇报工作情况、乡长部署下周工作，每周研究推进工作、开展公开对账、研究工程项目、研究集体经济、研究民生事项、研判社会稳定、研究致富举措、研究其他事项。二是在岗坐班制，明确坐班，村支部书记必须每天在岗坐班，副书记、副主任实行轮流坐班。明确职责，推行开门九件事，担当xx九大员：从严治工作员、政策方针宣传员、民情民访代办员、平安村庄安全员、矛盾纠纷调解员、百姓增收指导员、环境卫生督查员、河道保洁巡查员、工程项目管理员。三是清单落实制，按照工作项目化、项目清单化、清单责任化的要求，建立乡村两级工作清单，落实清单责任，实行清单销号制。乡督查办按清单进行考核管理，每月形成督查通报，清单销号情况与干部报酬直接挂钩。
（三）加强基层建，提升基层组织活力
进一步规范日活动，乡委要求各村日做到议程清晰、内容详实、时间一天，至少包括“九个一”内容：学一篇系列讲话、学一节章规、议一件发展实事、晒一项工作实绩、交一次足额费、访一次联系群众、提一条意见建议、做一次志愿服务、改一个存在问题。
（四）严明换届纪律，营造风清气正氛围
加强对换届风气监督工作的组织领导，始终保持严肃纪律的高压态势，确保换届风清气正。乡委、纪委、组织、人大切实担当自身责任，把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪、严肃问责。对因履行责任不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛涣散、换届选举出现非组织活动的，乡委依规作出批评1人次。成功换届选举县代表5人，乡代表46人，县人大代表5人，乡人大代表49人。
（五）提升规矩意识，全面深化作风建设
一是强化培训。对村员干部进行多次、多方位培训，通过学习提高员干部廉洁自律意识，逐步提升村干部的履职能力。全年共组织2次小微权力知识培训测试、1次工程管理专项培训、入村对村四委干部进行1轮全覆盖财务知识专项培训、1次山城管事员财务知识培训、组织村主职干部参加县级组织的业务知识培训1次。邀请老师讲课、宣讲十九届六中全会精神，通过开展“学史、强攻坚、促落实”活动，成立4个专班攻坚美丽城镇创建、岩甲旧村改造、红色示范带建设、美丽乡村建设等重点工作。二是廉政约谈全覆盖。加强对员干部的日常、管理和监督，促进员干部正确履职和廉洁自律，领导班子成员对分管部门和联系村干部进行廉政谈话。全年共开展廉政谈话465人次，廉政谈话实现全覆盖。排摸风险，精准提醒，排摸村员干部有酒驾、打牌风险人员和打牌地点，乡纪委、监察办对73名村员干部发放粉色提醒单，通过驻村干部提醒，员干部本人承诺，履行驻村干部一岗双责，对准对焦作提醒。三是推进作风转变。严格落实《中央》精神要求，认真执行来客接待、公车使用、办公用房、浪费粮食等方面的规定，严肃工作纪律，严格执行公差、请销假等制度，做到令行禁止，切实改进工作作风，提升机关效能。完善廉政风险防控体系建设，落实防止利益冲突等制度，严格执行民主集中制，完善“四重一大”事项议事规程，认真组织召开民主生活会、平时开展谈心谈话，加强沟通、增进团结。四是扎实推进四风纠治行动。全面开展自查自纠，违规收送礼品礼金缴入员干部廉政账户500元。
（六）切实加强工程项目和三资代理的监管
村级财务和村级工程项目是群众最关注、信访矛盾最集中的方面，牢牢抓住这一关键点。一是加强村级工程项目招投标及项目实施过程的全面监管。围绕本乡招投标、工程建设等重点领域和关键环节，着力构建乡村两级监督体系，严格按照《磐安县村级工程建设项目管理暂行办法》《磐安县乡镇工程项目招投标管理办法》规定，指导各村做好项目前期相关会议、工程设计、预算等报备工作，全程参与工程招投标、资金拨付、质量验收等环节，确保工程顺利、有序开展，促使各村的项目得到规范有序地实施。二是强化隐蔽工程专项管理。针对村级工程的隐蔽工程部分监管不到位、隐蔽工程记录不全的问题，研究出台隐蔽工程报备、验收机制，要求各村对工程项目的隐蔽部分进行梳理报备，明确本村隐蔽工程部分，压实监督责任，施工完后进行隐蔽工程专项验收归档。组织村主职干部工程管理专项培训，进一步强化隐蔽工程的专项监督。三是切实加强村级财务的监管。小工、误工、挖机工时严格按照《xx乡小工、误工、挖机管理办法》，实行每周一结半月一公示，一月一审一报备，每月员大会通报。乡三资代理中心严格审核工程资料，资料齐全才予以支付工程款；同时加强财务结报、票据规范、村级备用金、大额现金支付等方面的规范管理。
（七）坚持惩防并举，加大执纪查案力度
坚持全面从严治的方针，加强对纪检信访苗头的排查和化解，把纪检信访矛盾化解在村里，解决在乡里，消除群众的疑问，树立政府形象，增强公信力。一是坚持预防为主、为先的工作方针。重视来信来访，涉及反映员干部违法违纪问题的，从快调查核实，及时掌握员干部在风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，如情节较轻的给予批评、限期改正，情节较重违反纪的按规定办理。二是切实做好执纪查案工作。乡委把员干部的违纪违法问题作为办案重点，严肃的纪律，严格执行案件问题线索报告制度，对违纪违法行为及时予以、制止和处理。全年乡委通过第一形态处置14人次，其中：提醒谈话8人次、批评5人次、责任书面检查1人次；第二形态处置3人次，其中警告处分3人次。经乡委批准，由乡纪委监察办作出第一形态处置8人次，其中批评1人
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