我们在工作中要勤于思索写好工作总结，在完成了一个阶段的工作后，应该静下心来写一份工作总结，品读360小编今天就为您带来了村卫生站工作总结模板8篇，相信一定会对你有所帮助。
村卫生站工作总结篇1
这学期已经结束，回顾这半年的工作，我们卫生部始坚持“健康、安全、文明、公平、公正”的原则，以卫生监督为原则，卫生检查为中心，围绕宿舍这一开展了各种各样的活动，。得到了各位老师和同学的支持与关心，在此由衷地感谢你们。下面是我们这学期的工作总结。
一、坚持落实各项例行工作
1、每周周五进行的卫生例查。以各个宿舍为单位，积极开展卫生工作，使同学们保持良好的生活习惯。
2、单周周五校里的卫生检查。由我们部每次派两名成员到校卫生部，进行全校的卫生检查。借助卫生检查这个机会，我们和各个院系的加强交流合作，有利于我们借鉴其他院系宿舍管理的优良之处。
3、双周周五校园卫生去打扫。这是一项以往没有的新工作。由我们部负责，以班为单位，组织人员打扫卫生区卫生，并且要在一周之内及时清理，保持环境清洁。这项为建设和谐绿色校园做出了贡献。
4、宿舍表更新。由于一些同学的转入转出、个别同学临时调整及宿舍长的调整和通信变化，宿舍分布情况一直有一些变动，因此需要及时更新。我们需要和各班委及时联系，以便及时更新宿舍情况，便于老师和同学的沟通，方便宿舍管理的有效进行。
5、毕业生离校统计。我们及时统计毕业生离校情况，在毕业生离校后，做好宿舍检查，看门窗是否封闭，保护我们的宿舍公共设施。
6、例行会议。每周五中午，对宿舍检查情况汇总，本周工作情况总结，及时改正工作中的不足之处。
二、本学期取得的荣誉
1、在校卫生检查中名列前茅。曾多次取得第一名、第二名、第三名、第四名的好成绩。
2、学校“文明雅舍”评选活动中，我院获第四名的好成绩。
这些成绩的取得，不是我们卫生部的功劳，而是广大同学和和老师们的努力与支持的结果。在此由衷地感谢你们!
三、积极配合其他部室工作
1、配合自律部进行的大功率检查。
2、配合体育部进行方块队的训练。
3、团学联谊节目训练。
四、工作中的得与失
在进行各项工作时，锻炼了我们与人交往的能力。在遇到困难时，我们齐心协力、同舟共济，只要努力思考，办法总比困难多。面对困难，迎难而上，越挫越勇。在工作中，多向老师汇报，多与同学沟通，经常总结，知错就改，才能使工作越做越好。
这学期的工作虽然取得了不错的成绩，但还存在许多问题：
1、个别打分员积极性不高。
2、宿舍表更新滞后。
3、团队有些成员“老好人”思想严重。
4、工作创新意识不强。
五、工作展望
针对本学期的不足之处，接下来的学期里，在做好各项例行工作的同时，积极创新，加强和各个班生活委员的联系，责任到人，着力提高各个宿舍参加活动的积极性。
卫生部的工作比较忙碌，压力比较大，我们深感这份工作的的重担。今后的工作中，我们把压力变成动力，扬长避短，在实践中寻找经验，积极在活动的内容和形式上创新，不断迎合同学们的口味，使同学们在紧张的学习之余能够使精神生活得到充实，使学习环境得到美化，增强自己的精神力量，使卫生部的工作提升一个新的台阶。
村卫生站工作总结篇2
xx年，在汤口镇委、政府的大力支持和区卫生局的悉心指导下，全院干部职工认真学习贯彻的xx大和xx届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，稳步推进医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，规范医疗行为，加强卫生院文化建设，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进卫生院科学发展，促进了汤口镇基层医疗卫生事业稳步发展，现将汤口镇卫生院xx年度各项工作开展情况总结汇报如下：
一、行政管理
（一）积极推进医药卫生体制改革
1、成立组织机构、强化政策宣传
院内成立医改工作领导小组，以院长为组长、分管副院长为副组长、各科组负责人和卫生室负责人为成员的领导小组，负责镇村医疗机构医改具体工作事项的贯彻执行和稳步推进。
2、大力营造宣传氛围、加大医改宣传力度。利用汤口镇召开人代会期间对社会贤达和知名人士进行宣传，进一步提高宣传力度；结合的群众路线实践活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推进基层医改建言献策；继续推进“三好一满意”活动，从而推动医德医风建设，提升服务效能，巩固基层医改实施成效。
3、按时召开乡村医生例会和职工大会及各类专题业务培训会议，组织汤口镇医疗卫生从业人员集中学习、互相交流，掌握医改政策新动态新知识，坚决贯彻执行医改政策。
4、今年4月举办医改观摩会，展现我镇医改成效，构建交流平台；参加镇政府组织的医疗志愿者服务汇报交流会议，汇报我镇卫生下乡和医疗志愿服务的先进事迹，展现基层医务人员良好的精神风貌。
（二）落实医疗保障制度建设
结合医改文件精神，对辖区内城镇职工、城镇居民和农村居民实行即时结报和非即时结报全程办理；按照区卫生局信息化建设工作要求，在卫生院和村卫生室全力推进新信息系统的建设、使用和日常管理；积极开展民政救助一站式服务、农合社保慢病大病申报及补偿申报，使医改补助范围全覆盖，真正体现关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定，按照政策要求落实返聘反馈。
（三）规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度
1、卫生院、卫生室全部按规定比例配备基药和省补药品，完善药品日常管理和采购配送及监督检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上采购并实行零差率销售。
2、把国家基本药物目录和安徽省新增药品目录下发到卫生院各科室和4所一体化村卫生室，加强基药培训学习。年度督导检查36次，进一步规范村卫生室日常诊疗行为。
3、按照区药监局、区卫生局工作要求，完善药品（医疗器械）不良反应报告制度，加强对临床抗生素使用率的日常监管，定期开展院内处方点评、院内自查和村卫生室一体化督查，推广20xx版处方集培训、运用，逐步增强卫生院、村卫生室临床用药安全，自20xx年以来无一例药品事故纠纷发生，进一步改善了以药养医的发展模式，实现了还惠于民。
4、结合院务公开，实行长期、中期、短期公开信息相结合积极宣传国家药品零差率政策和基本药物制度。
（四）加强基层医疗队伍人才建设
1、我院在职在编人员20人，专业技术人员18人，工勤人员1人，管理岗1人。学历：专科学历17人，中专3人；职称：主治医师3人、医师5人、检验师1人、医士1人，主管护师1人（同时具备执业药师资格）、护师5人、护士2人，所有在编在岗人员均具有对应的执业资格和职称。我镇村卫生室在岗村医7人（返聘1人），都具有乡村医生资格证，其中：执业助理医师1人，执业护士1人，从业人员全部持证上岗总体素质尚可。
2、卫生院坚决贯彻落实医改政策，先后同黄山市人民医院、五三二医院、黄山市中医院、黄山区人民医院、黄山区中医院、黄山首康医院建立对口支援帮扶合作关系，已为卫生院的人次培养、职业交流、业务素质提升发展奠定了较好的协作平台。
3、积极参加省、市、区组织的各类培训和继续，从无缺席情况发生；并派程慧珠同志参加20xx年度全科医生学习，加强临床全科人才培养。
4、利用职工大会乡村医生例会契机，经常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，并把培训学习与工作人员年度绩效考核挂钩，本年度开展各类业务培训22次，并邀请市医院急诊科专家参与培训。
（五）行政建综合聚亮点强化责任制管理，创平安医院、文明单位
1、落实各类责任状
年初卫生院
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