工作总结是我们对过去工作的一种总结和归纳，有助于我们更好地总结经验和教训，工作总结是对工作中的困难和挑战的反思和总结，下面是品读360小编为您分享的让政法工作总结8篇，感谢您的参阅。
让政法工作总结篇1
——舆论宣传助推政法整顿起好步、开好??
xxx市政法队伍整顿舆论宣传工作紧紧围绕整顿重要部署、重点内容、重大活动、关键环节等，坚持六个到位，发挥喉舌、利剑职能作用，以最迅捷、最直接、最有效的方式广泛进行正面宣传，积极引导社会舆论，凝聚社会共识，弘扬主旋律、唱响正气歌，为全市xxxx工作营造良好的舆论氛围。
一、坚持工作谋划到位，下好舆论宣传先手棋
市整顿办在xx系统抽调5名宣传骨干，成立了以宣传部副部长为组长的舆论宣传专项组，购置专业宣传设备，制定工作方案，建立了与市委宣传部、网信办、传媒中心等部门的联络沟通机制，各xx单位均相应成立专班，为舆论宣传做好组织保障。围绕整顿重点工作内容，积极主动思考，明晰工作思路，先后对全市整顿启动大会、新闻发布会、征求意见座谈会等重点工作，超前谋划，跟进报道，取得较好社会反响，为全市整顿工作起好步、开好局奠定了舆论基础。
二、坚持阵地宣传到位，掌控社会舆论主导权
市整顿办与市委宣传部密切配合，统筹我市主流媒体，加强宣传报道力量，跟进采访全市整顿工作动态。在《xx日报》、市电视台《xx新闻》开设xxxx进行时专栏，第一时间报道相关新闻，向社会发布权威信息。与人民网、人民法治网、法治日报、长安网等国家级媒体和黑龙江日报、东北网等省级媒体建立联系，积极推送高质量稿件，提升宣传覆盖面。截止目前，全市刊发整顿相关宣传稿件xxx篇，其中，中央级媒体xx篇，省级媒体xx篇，另有xx篇宣传稿件作为可借鉴样本被省办在工作群推介。全市召开整顿新闻发布会xx场次。
三、坚持策划到位，提升正面舆论引导力
以人民群众更易理解和接受的新闻视角，积极策划宣传，主动设置话题，引导社会舆论。将整顿与学雷锋日、三八国际妇女节、清明节等宣传活动相结合，作为宣传切入点，将弘扬雷锋精神、颂扬政法巾帼事迹和缅怀政法英雄紧密结合，使宣传内容更契合实际，更易走近百姓。在结合史中，从小视角入手，以支部书记、老员学史、做表率为切入，相继推出，他们喊出向我看齐学史、讲故事、老员深情忆初心等系列报道，取得很好的宣传引导作用。
四、坚持学习引领到位，做好先导员
为有效引导干警掌握学习内容和学习方向，在微信公众平台上推出整顿应知应会知识、史等专栏近20余期，方便干警随时随地开展学习活动。为弘扬政法干警的英模精神，营造学习英模浓厚氛围，我们在公众平台上开设了政法先锋宣传专栏，围绕开展学东莱、创一流、保平安和我为群众办实事等实践活动，以讲故事的形式，宣传集体和个人先进事迹，弘扬政法干警服务为民，甘于奉献的精神，展现政法队伍的时代楷模和风采。
让政法工作总结篇2
按照省、市局在全系统开展队伍整顿工作的要求和部署，我局扎实开展了队伍整顿回头看工作，取得了一定的成效。现将有关情况总结如下：一、提高认识，加强领导省局部署队伍整顿回头看，是从工作实际出发，加强队伍建设，推动本系统工作转型，努力实现新跨越的一项重大举措。我局于7月9日召开了创先争优暨队伍整顿回头看动员大会，要求干部职工充分认识到开展队伍整顿回头看活动的重大意义。同时，制定了《xx局队伍整顿回头看实施方案》，成立了队伍整顿回头看领导小组，由组书记、局长任组长，组副书记、副局长，组成员、纪检组长等同志任常务副组长，其他局领导任副组长，人教股、监察室、办公室、法规股、财基股、机关委主要负责同志为成员。领导小组办公室设在人教股。市局领导分片负责督促指导所联系基层所的回头看工作。各基层所成立了相应的领导小组，一把手亲自挂帅，实行专人专抓，形成了良好的齐抓共管的格局。二、营造氛围，确保宣传到位队伍整顿回头看活动开展以来，我局充分利用各种宣传载体，营造了回头看的浓厚氛围：各基层所、股室召开了专题学习会议;在内部网络平台开辟回头看专栏，开展大讨论;刊出《队伍整顿回头看专题简报》8期，及时宣传推广先进典型和好的经验;同时开展了队伍整顿回头看专题在全局深入人心，形成了共识。 三、创新举措，扎实开展队伍整顿回头看 1、自查自纠。 我局及时组织中心组学习和召开民主生活会、座谈会，通过开展批评及自我批评等，开展了自查自纠，摆问题，查根源，解症结。各单位和个人全部结合自身实际，深刻剖析，写出了切实可行的整改方案。同时，于7月14日---7月19日组织了队伍整顿回头看活动交叉检查和督查检查，互相查找问题和不足，有效防止了各单位开展队伍整顿活动流于形式。 2、强化学习。 制定了《2011年干部职工培训暨xx讲坛计划》，将6月---8月分别定为基础月、学习月、素质月，通过每日一题、每周一课、每月一考等形式，强化干部职工培训。同时邀请市局领导、中央校教授、市纪委领导来我局举办《如何带队伍》、《廉政准则》等专题讲座和专题辅导，并安排股室负责人轮流讲课。截止目前，共举办各类专题培训26期，组织工商所工作人员现场闭卷考试6次。 3、组织每月工作汇报会。由局组书记主持，于每月5日组织各部门负责人召开工作汇报会。汇报会主要是听取各部门负责人前一个月工作情况汇报及当月工作打算，分管局领导点评后，再由参会人员对各部门的工作情况进行现场打分，由绩效考核领导小组统分，结果作为年度绩效考核的重要依据。通过汇报会，强化了各单位负责人的综合素质，达到了工作有总结、有计划、有监督、有提高的目的。 4、推行家访。 我局创新举措，出台制度，在全局上下开展家访活动，了解干部职工八小时以外的思想动培训加盟——艾希贝尔，手把手教你开店广告 以学习兴趣和效果为导向，标准化教学~ 查看详情 > 3 态、廉洁自律、生活作风、社交行为等情况，帮助干部职工不断校正人生的价值目标，纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，促进干部职工廉洁自律。通过家访活动了解和关心被访干部职工的生活状况及需要组织帮助解决的困难和问题，并尽可能予以帮助解决。同时，征询干部职工的意见和建议，谏言献策，共同促进我市xx事业发展。 5、规范执法行为。邀请市局法制科科长xx讲授了《行政处罚程序》，举办了《湖南省规范行政裁量权办法》培训班，创新和完善了《立案审查登记录》、《行政处罚案件审核登记表》等一系列登记备案制度，加强了对基层所采取行政强制措施行为的监督。对重大案件、罚没款万元以上的案件必须经局长办公会集体讨论决定。还全面建立了执法效能告诫制、行政执法责任制、执法过错责任追究制，规范执法环节、约束自由裁量，在很大程度上规范了执罚行为。 6、严格风廉政建设。在局领导和各股室办公室门口制作和悬挂了警句格言警示牌，与所有在职干部职工签定了《风廉政建设责任状》。梳理了廉政风险防范管理工作流程，将风险点、防范措施等
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