通过个人总结，我们可以了解到自己在职业发展中的人际关系和沟通能力的成长，个人总结写好了我们可以发现自己在职业生涯中所获得的宝贵经验和教训，下面是品读360小编为您分享的镇级干部个人总结最新7篇，感谢您的参阅。
镇级干部个人总结篇1
在公司领导班子和广大员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠员和全体员工，认真贯彻落实的_大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将本人抓建工作述职报告如下:
一、切实履行第一责任人职责抓好建促经济
作为合煤公司委书记，我切实履行建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。是我们合煤公司改制的第二年，在上级委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习贯彻落实的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标，我们根据非公企业的特点，加强的组织建设，转变组织和员的活动方式，充分发挥员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照"抓组建、抓规范、抓提高"的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业建工作的基础。
二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业的组织建设，发挥组织在企业中的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。
我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强的组织建设，健全组织，配备组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按__市委要求，下文明确这四个公司组织的主管部门;组建了贵州办事处支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有的工作;哪里有员，哪里就有的组织，扩大的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓建，做到企业改制与组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层组织的隶属关系和职能。
三、深入调查研究，理清委工作思路
为了掌握全公司建工作的动态，制定企业改制后建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓建，推动企业经济发展的公司委工作总思路，实现了建工作"围绕中心"、"贴近实际"到"融入经济"的新突破。
一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级组织"一岗两责，交叉任职"的领导体制，避免了过去"两张皮"的现象，创新了民营企业建工作，为非公经济企业提供了组织领导保证。
二是融入企业管理，为"同步运行"提供保证。我们把建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使建工作成为企业管理的重要内容，有效地把的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。
三是融入内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为建工作的重点和主攻方向，通过组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新建工作的新举措，既发挥了组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。今年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22。52%。
四、组织开展解放思想大讨论的活动，促进企业创新发展
根据上级的部署，去年上半年合煤公司委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。
五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规则
作为委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。
镇级干部个人总结篇2
我局在县综治办和上级有关部门的正确领导睛，以的精神为指导，深入贯彻各级政法工作会议精神，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，以创建安全文明单位为载体，坚持综治工作同税收工作一起抓、同步上，坚持综治工作与精神文明建设有机结合，以基层基础建设为重点，加大管理力度，夯实工作基础，做到了思想重视，组织得力，措施有效，效果显著，连年被县综治办评为“综全治理先进单位”，带动了我局两个文明建设的顺利开展。税收收入一年一大步，二年翻一番，今年1--9月份，为地方经济的发展与振兴做出了积极的贡献。现将我局创建安全文明单位的工作汇报如下：
一、加强领导，健全机构，夯实基础，为创建安全文明单位创造良好的工作氛围
我局把创建安全文明单位作为社会治安综合治理工作的切入点常抓不懈，列入重要议事日程。年初，我局召开组会议，专门研究制定了创建安全文明单位工作方案，全面完善领导负责制，加强了对创安活动的组织领导，成立了一把手为组长，各股室长、各基层所长为成员的创安活动领导小组，下设普法、调解、帮教、巡逻、治保五支队伍，做到了人员、机构、资金、精力四到位。同时，基层单位也相应成立了领导机构，定期召开会议，分析形势，制定措施，在全县范围内形成了上下贯通，横到边、纵到底的综合治理网络体系，保证了创安措施制度的贯彻落实。同时，严格落实创安工作目标责任制，明确责任，实行一票否决，采取按季考核与不定期检查相结合的方式，对各征收单位开展的创安活动进行检查、督导、落实，确保了该项活动的顺利开展。
二、提高认识，健全制度，强化措施，深入开展创安活动
我局始终把创建安全文明单位工作同组织税收收入相结合，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，统筹安排，合理部署。
(一)强化法制，提高思想认识。组织干部职工认真学习了邓小平理论和精神及上级各部门对综合治理和创建安全文明单位等工作的有关指示，从思想上提高广大干部职工对创安活动重要性的认识。坚持干部培训制度化、经常化，开展了形式多样的普法活动，于年初、七一期间先后开展了综合治理知识竞赛、“三五”普法知识竞赛、的基本知识比赛等，提高了干部职工的法律意识和学法、用法的自觉性。同时，注意总结先进经验，抓好典型带动，对在创安活动中做出突出成绩，涌现出来的先进单位和个人进行表彰，搞好宣传，适时推广，以榜样的力量带动全局人员创安活动的积极性。
(二)健全制度，明确职
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