工作总结应该结合实际工作经历，突出工作中的挑战和解决方案，通过工作总结，我们能够发现自己的工作热情和动力，激励自己更好地工作，下面是品读360小编为您分享的第三季度的工作总结模板7篇，感谢您的参阅。
第三季度的工作总结篇1
一、提要
20xx年是行发展的关键性一年。伴随着股份制改革的持续深入，宏观金融形势也日趋复杂，同业竞争愈发激烈……正是在这样的局面下，支行全体员工团结一致，奋力拼搏，在20xx年第三季度的各项存款、贷款、中间业务、拨备前利润分别达到亿元、亿元、x万元、x万元，存款总量由6月末落后x行x万元，至9月末反超xx万元x。各项存款、贷款、中间业务总量x排名第一，完成夺取区域内主流银行地位的既定任务。
二、基本情况
（一）各项存款持续增长
截止9月末，各项存款余额亿元，其中储蓄存款亿元，对公存款亿元。存款余额较年初净增xx万元，同比增加亿元，完成计划任务的xx%，超过x行xx个百分点，超过x行xx个百分点，市场份额xx%，升至第一。全行员工团结一致，加强贵宾客户的营销，有针对性地提出揽储计划。仅仅一个月就将市场份额提高xx%，相比年初更是提高了xx%。从结构分析，储蓄存款余额亿元，较年初增长x万元，较去年同期增长了x万元，占存款总额的xx%。
（二）贷款增长情况。
至九月底，支行各项贷款余额亿元，不良贷款余额为x万元，仅占总额的xx%。我行贷款份额的市场占比为xx%，远远超过x行的xx%，继续保持了区域内贷款份额第一的地位，有力地支持了本地区的经济建设。
（三）财务收支情况
1、三季度，实现营业收入x万元，同比增收x万元，其中，利息收入x万元（含应收利息增加的xx万元），同比增收x万元，手续费收入x万元，同比增收xx万元。
2、各项支出xx万元，同比增加了xx万元。其中人员费用支出xx万元（含工资x万元），同比增支xx万元；业务管理费支出xx万元，同比增支xx万元；营业税金及附加支出x万元，同比增支xx万元。
（四）中间业务情况
三季度支行中间业务累计收入x万元，计划完成率xx%，市场排名跃升至第一。相比6月末，中间收入净增xx万元，计划完成率提高了xx%。可喜可贺。从结构上看，三季度银行卡业务收入xx万元，代理保险业务xx万元，其他收入xx万元。
三、分析
1、对比6月末的存款数据，可以看出对公存款的增幅远高于储蓄存款。6月末我行储蓄存款、对公存款分别为亿元和亿元；而x月末储蓄存款、对公存款为亿元和亿元。储蓄存款增加了xx万元，增幅xx%；而对公存款增加x万元，增幅xx%；
2、我行存贷总量波动频繁，流动性强，没有形成稳定的客户；
3、9月末支行各项贷款余额亿元，6月末贷款余额亿元，增加亿元，增幅达xx%。不良贷款余额为xx万元。贷款增速过快，有不良贷款产生，我行将在第四季度加强贷款的审核及不良贷款的清收力度；
4、三季度我行中间业务收入净增x万元。从结构上分析，银行卡收入相比6月末从万增加到xx万元，但代理保险收入止步不前，仅仅xx万元。其他收入增幅最快，达xx%，从6月末的万激增到xx万元；
5、从数字上看，由于本行成立不久，各项业务发展迅速，故费用增幅较大。但我行将严格控制费用开支，对会计核算工作常抓不懈。按照市分行会计工作规范化的要求，对会计核算工作认真加以整改、规范。严格执行年初制定的费用开支计划，费用指标控制在计划之内。
四、改进措施
1、根据四季度存款考核目标，结合本行的实际情况，制订合理的`经营目标责任制，并把各项任务落实到员工个人，奖罚分明。充分调动职工的积极性和自觉性，保证第四季度存款稳定，并保持着良好的增长势头；
2、加强贷款的营销工作，在风险可控的前提下，重点支持经营效益较好，发展前景明朗的中小企业客户，大力营销经营管理严格，企业制度完善，产品市场成熟的民营企业。从结构上重点倾向aaa+级的优质企业，进一步控制不良贷款率，降低贷款风险。加强贷后管理，进一步加强流程管理与岗位制约，落实贷审分离规定，明确贷前调查、审查、审批、发放及贷后管理各岗位职责；进一步加强贷款发放过程管理，对固定资产贷款严格按照项目进度用款。尽可能减少贷款风险和不良贷款的产生，确保四季度贷款安全、稳定地增长；
3、积极抓好中间业务，在进一步保持银行卡业务收入稳步增长的前提下，重点攻关代理保险业务，加强与证券、保险公司的配合，推动三方存管、代理基金、保险和理财业务营销。向优质客户和潜在客户群推销保险产品，开发新的收入领域，拓展收入渠道。
4、严格执行内控制度，强化监督机制。在搞好直接经营效益的同时，控制费用支出，力争让财务收支达到了开源节流的目的。
5、进一步提升网点服务水平、服务效率与基础管理，务必使之与业务高速发展相适应。须加强临柜柜员业务技能培训，强化主动服务意识，落实相关岗位职责，积极开展内部服务明星、个人先进评选等活动，将优质服务持之以恒地贯穿于业务发展之中。
6、加强组织学习相关制度要求和考核标准，通过规章制度的再学习、业务技能的再培训，使员工融会贯通各项制度，明白制度控制的实质风险点，保证各项业务持续有序发展。坚决杜绝因管理缺失使业务操作风险评价点上升的可能。切实为业务经营提供有力的支撑和保障，真正实现全行业务健康、可持续发展。
第三季度的工作总结篇2
2020年，按照乡党委、政府的统一部署及相关部门的支持下，我时刻牢记驻村工作的责任和使命，扎实开展工作，完成年度脱贫目标任务，村集体经济不断发展，工作情况总结如下。
一、扶贫攻坚、思想先行
一是认真学习党中央、省、市、县各级扶贫攻坚会议精神，特别是习近平总书记在考察、座谈时的重要讲话，进一步厘清思路、明晰重点，认真把上级的要求贯彻落实到扶贫实践中，以实际行动助力脱贫攻坚进程。二是不断通过定期召开党员主题日，开展与产业集聚区机关支部结对共建等活动，提升党员干部的能力素质，提升村支部的引领作用和服务能力。
二、完成年度脱贫目标任务
2020年，村“两委”和驻村工作队重点围绕建档立卡贫困户“两不愁、三保障”问题，通过产业扶贫、转移就业、健康扶贫等措施，15户29人实现脱贫退出，完成2020年度脱贫目标任务。
三、发展村集体经济
积极争取政府资金投入到乡肉鸭养殖项目和光伏发电项目中，2020年集体经济收入达10.6万元，分别是生物质发电项目收益1.3万元，扶贫车间租金收入2.5万元，光伏发电分红3.8万元，肉鸭养殖项目收益3万元。
四、谋划公益岗位促增收
谋划公益性岗位32个，其中保洁员24人，保安员6人，护河员2，岗位工资为年收入7200元，显著增加了半劳动力和弱劳动力的收入。
五、开展危房、慢性病鉴定、残疾鉴定等清零工作
为张西平等4户实施了危房改造，确保了全村无居住危房现象。开展慢性病、残疾人鉴定，为全村疑似慢性病进行集中鉴定，合格16人，不合格61人。开展全村残疾人鉴定工作，残疾合格发证83人，其中一、二级重度残疾人32人，建档立卡贫困户残疾人数20人。
六、落实扶贫政策，切实为民服务
落实产业扶贫，教育扶贫、保险扶贫等政策落地落实，保障贫困群众的切身利益。映山红生态农业种植项目和光伏收益全部分红到户。统计在校贫困学生44名，确保享受各级教育补助。为16-60岁贫困人口代缴养老保险，为全部贫困人口代缴人身意外保险。
七、存在的问题
驻村工作取得了很大成果，但是还存在一些问题：一是贫困群众内生动力不足，有故
...
