2022教师劳务合同5篇

时间:2023-01-30 作者:dopmitopy 合同范本

合同的签订是在双方当事人在信任的状态下执行的,我们在写合同的时候,一定要按照双方约定的意思表达好,以下是品读360小编精心为您推荐的2022教师劳务合同5篇,供大家参考。

2022教师劳务合同5篇

2022教师劳务合同篇1

甲方:_______________

乙方:_______________

经甲乙双方协商,现甲方聘用乙方在其处担任_________课程的老师,负责该课程教学工作。现为了明确甲乙双方合法权益,特签订如下协议:

第一条:聘用时间

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共历时_________年。

第二条:工作内容

甲方聘用乙方作为该学校的_________课程的老师,主要负责_________。乙方应认真履行《_________学校教师教学工作规范》中规定的教师工作职责,遵守学院的相关规章制度,参加该学校的有关教学研究活动,接受教务处组织的教学工作检查,按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。

第三条:聘用酬金

_________元人民币/折合课时,每月支付时按照国家有关政策扣税。

第四条:甲方义务

1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划,或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。

2、为乙方提供备课及教学的基本用品,如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

3、根据实际授课时数,按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。

第五条、乙方义务

1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。

2、保质保量完成甲方交给的教学任务:在教学大纲的要求下,按授课计划拟订的进度授课,及时为学生答疑解惑,及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。

3、自觉遵守学院的各项规章制度,做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。

4、自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。

5、向甲方提供联系方法,并保持通讯联络的畅通。

第六条、质量考核

乙方任课质量考核由其任课系(部)参照该学校教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核,集中考核时间分期中、期末两个阶段进行,聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师,提出改进意见,外聘教师要虚心接受改进意见,及时加以改进。

第七条、其他约定

1、如遇合理的特殊情况,任何一方均可提前终止合同,但至少应提前2周通知对方。

2、合同一式二分,由甲乙双方各自持有。未经对方认可,合同不得变更或修改。

甲方:(签字盖章)_______________

乙方:(签字盖章)_______________

__________年________月_______日

2022教师劳务合同篇2

聘用企业:_________(以下简称甲方)

受聘人:_________(以下简称乙方)

依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规,经_________人民政府常务会研究决定,在系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则,签订此任用协议书并一同履行如下条款。

一、基本情况

聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师,从事_________学校教学工作,聘用期限为___年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

二、教师待遇

在聘用协议期内,受聘人员享受公办教师一切待遇,聘用协议一经解除,即终止聘用期内的一切待遇。

三、教师义务

聘用期内,受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务,完成_________学校教学工作任务目标。

四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止协议。聘用协议期满,根据检测情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用企业续签协议,也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。

五、聘用协议期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用企业可以解除聘用协议。

1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;

2、不服从聘用企业工作部署的;

3、严重失职,对学校利益造成重大损害的;

4、不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经仍不改正,在校内及社会上影响很坏者;

5、年度检测不通过的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

7、患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行部署适当工作的;

8、受聘人连续旷工___天或一年内累计旷工___天以上的;

六、下列情形之一者,受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。

1、聘用企业不能履行聘用协议;

2、经聘用企业同意,受聘人员升学、应征入伍、调出___县系统到其他企业工作。

七、聘用双方都应认真履行协议约定,任何一方违反协议约定,都要承担违约责任,造成经济损失的,应按现实损失承担经济赔偿。

八、此协议一式___份,聘用企业、受聘人、县局、县人事局各留存___份。

九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后,经_________局、县人事局审批后生效。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签字):________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2022教师劳务合同篇3

甲 方 : 法定代表人(主要负责人)或委托代理人:

乙 方 :

姓名: 电话:

居民身份证号码:

甲乙双方坚持以诚信为本,互相信任的原则,就下列事宜达成协议并自愿签订本协议书:

一、乙方保证向甲方提供的简历、证件真实、有效,并提供相关证件复印件

二、甲方职责:

1. 应付予乙方的劳动津贴为:________ 元/课时(一个课时45分钟),每个科目授课为2课时/天(教学时间共12天)。

甲方每期结算工资,每期结束后5个工作日内把钱汇入乙方银行账号。

备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.

2.每期班开课前向乙方提供相应教材、授课计划表、上课时间表、学生花名册。

3.对乙方进行教学平时检查,学生满意度调查,肯定成绩,指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置和平

时上课情况。进行听课和教学测评。

4.甲方如因故停课,应至少提前一天通知乙方。

5.每期进行一次评优,对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差,学生意见大的予以辞退。

三、乙方职责:

1.教师之间应多沟通,解决教学上的问题,促进共同进步,营造良好的教学氛围,及时反映学生的学习要求,对

甲方的教学管理可提出意见或建议。

2.按照教学目标安排教学进度,遵守课堂教学常规,认真备课,按时完成规定课程的讲授、辅导等教学任务。

3.维持课堂纪律和正常的教学秩序,防止出现意外,严格考勤。

4.禁止无故停课,原则上不得调课,确因故需停课或调课,必须经教务负责人签字同意后,方可办理。

5. 乙方在甲方提供的宿舍住宿期间,需注意人身安全,用电安全。

6. 签订应在协议规定时间上岗任职。

四 、如有未尽事宜,双方协商,作出补充协议。补充协议与本合同具有

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