作为一场讲话的核心,讲话稿的作用是非常大的,讲话稿的详细内容务必要根据讲话的重心来确定,下面是品读360小编为您分享的2022敬老月活动讲话稿8篇,感谢您的参阅。
2022敬老月活动讲话稿篇1
尊敬的各位离退休老领导、老干部:
今天,我们在这里举行座谈会,庆祝20--年的敬老节。首先,我代表矿山镇委、政府,向离退休老领导、老干部致以节日的祝贺!对你们退休后一如既往,热情关心、支持矿山经济社会事业发展表示衷心的感谢!
下面,我把一年来矿山镇经济社会事业发展情况向大家作简要汇报:
一、紧扣主线、突出重点,发展基础进一步筑牢
发展是第一要务,富民是第一要事。20--年,我们紧紧围绕“富民强镇”目标,以转变经济发展方式为主线,突出“安全稳镇、基础强镇、产业兴镇”重点,预计20--年末,全镇将实现生产总值(现价)2.92亿元,地方财政一般预算收入可实现971万元,农村经济总收入预计实现1.79亿元,农民人均纯收入预计超过3670元。在夯实发展基础上主要在两个方面实现了较大突破。
一是基础设施建设实现了较大突破。20--年实施了基础设施建设项目47个,争取到矿村共建资金778万元,固定资产投资现已完成1885万元,同比翻了1番,全镇基础设施建设投资增速实现了历史最好。投资110万元的水处理厂建设加紧推进,第一批上级投资240万元的“小型水利示范乡镇”项目全面完成,解决了全镇格核米等村的饮水难问题;8个小组的农村电网改造工程顺利完成,用电难问题全面解决;集中13个省级重点村建设资金解决牛栏江沿岸10余个村组的运输难问题;驰宏公司无偿划拨价值300万元校产、上级项目投资160万元的镇中心幼儿园项目建设已启动,入园难问题即将缓解;农村医疗服务体系建设4个村级卫生室已完工通过验收;20--年批复的5个省级重点村建设在今年3月份通过验收,20--年新批复的9个省级重点村全面启动;投入50万元的新增农资综合补贴动态调整项目竣工通过验收;42套职工廉租房及民政救济救灾仓库、小街社区为民服务中心项目全面完成等待验收;法贷生态建设项目计划建沼气池800口;计划争取资金450万元的矿山河二期治理项目已列入矿村共建计划,马波罗水库建设纳入十二五规划,大岩洞电站开发及布卡风能建设已进入上级规划盘子,林业、土地复垦、石漠化治理、矿产资源开发等一批人民群众迫切需要的项目也即将落地,全镇基础设施落后的状况将得到进一步改善。
二是产业发展将实现新突破。立足优势,因地制宜,规划建设了中药材、畜牧、薯类、干果四个板块基地,目前初具规模。中药材玛卡种植种植1500亩,参与农户66户,年底产值可达1500万元。养殖基地投入扶持资金70余万元,2个仔猪养殖示范小区存栏母猪270头,繁育仔猪可达1500头;扶持生猪养殖大户8家,獭兔养殖示范户4家,养殖獭兔600只;扶持山羊养殖示范户3家,山羊存栏可达700只。以布卡轮歇地整理开发为重点,建设马铃薯连片基地3个,规模种植1200亩;建魔芋种植基地3000亩,其中,优质基地2500亩、良种繁育基地500亩。建成干果种植基地5个3000亩,种苗基地1个10亩。应对冬春连旱,建玉米标准化示范种植板块1个,标准化种植500亩。组建畜牧产销协会、中药材种植合作社、魔芋营销协会,与乐业辣椒营销协会对接,吸收会员27名。开展科技观摩或培训24场次,帮带农户323户。加大劳务技能培训力度,与本地企业协调,拓展劳务基地,尽最大力量创造就业机会,已输转劳务人员3680人,其中向外输出1120人。唱响“一村一业、一户一计”产业路子,出台了招商引资奖励办法、激励干部群众就业创业,发展增收产业。推进集镇“一化三治”工作和小城镇建设,为服务业发展集聚了商气。组织村干部、种养殖能人外出学习参观,群众摒弃安于现状、小富即满的观念,树立大胆创业、艰苦创业、开拓创业的理念,鼓励发展非公企业和个体工商户。群众创业激情高涨。20--年预计私营企业、个体工商户从业人员达2180人,同比增长15%;非公经济预计可实现营业收入1.56亿元,增幅达15%。
二、关注民生、维护稳定,和谐局面进一步巩固
把发展社会事业摆在突出位置,在繁荣科教文卫事业上见实效,在强化民生保障上下功夫,截至目前,已发放支农惠农资金1042.7万元,小额信贷扶贫贷款200万元,年初开展了农村低保清理清查工作,各项惠农资金安全、规范发放,农村社会养老保险和农转城工作稳步推进。新型合作医疗制度深入实施,药品实行零差价销售,群众看病难、看病贵问题进一步缓解。投入资金82.9万元改善学校附属设施,投入资金10万元修复格核米邹家村友谊桥,诚信计生工作通过了评估验收,农村居民健康档案建档率达71%,推进集镇“一化三治”,完成85个自然村村庄规划,集镇建设总体规划即将获批。拥军优属、残疾人帮扶、法律援助等工作稳步推进,弱势群体得到充分关注,农村低保享受人数达到20--人,覆盖镇村的社会保障和救助体系初步建立。“村村通”工程、文化惠民工程、廉租房、危旧房建设等民生实事使更多的群众得到实惠。
安全生产以预防为主、综合治理为措施,狠抓组织领导、目标任务、责任分解三个关键,健全措施落实、信息传送、经费保障三个机制,做到督促检查、责任追究、奖惩激励三个到位,形成了部门牵动、社会联动、群众齐动、企业互动的良好局面。各级安全生产的决策部署得到有效落实,干部职工齐抓安全、村组紧盯安全、企业重视安全的氛围逐渐形成,矿山安全生产监督管理取得了明显成效。道路交通、食品卫生、打击非法生产经营等专项整治深入开展,安全目标考核、培训、隐患监控整改、经常性检查、安全生产投入、事故应急救援、安全生产问责等制度不断完善。全年未发生安全生产责任事故。
进一步创新工作方式,积极化解民怨,力求解决问题。对矛盾纠纷,按照问题合理成份、解决难易程度逐一分级分类,建立台帐,确定责任领导、责任单位,限期化解。采用领导“下去”督办、专班“下去”调解、专人“下去”回访的“三下去”工作法,成功解决了矿地纠纷、工伤赔付、工程建设补偿等8个疑难信访积案,9名上访老户问题得到解决,一大批矛盾问题在本地化解。社会治安秩序逐年好转,镇村文明程度进一步提高,和谐局面进一步巩固。
三、优环境,抓建,发展保障进一步巩固
按照县委“围绕中心、服务大局、突出重点、力创特色”的要求,巩固和发展创先争优活动成果,深化“三级联创”内涵,突出分类指导,促进机关单位部门拓展服务领域、提高服务能力,优化服务环境。一是创新建创建方式。在13个村总支围绕“素质提高、员示范、员帮带、自主创业、能人强村”思路抓实富民型农村创建。在镇机关和卫生院等窗口示范单位围绕“学习型、创新型、服务型、廉洁型、节约型”思路抓实效能型机关创建。在小街社区围绕加强推进社会管理创新思路抓实和谐型社区创建。二是着力发展员队伍。贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重点在青年农民、致富能手、退伍军人及大中专毕业生中发展员,积极培养和吸收其中的先进分子8人加入组织(到年底至少还有4人能够被批准入),较好地改善了员队伍的分布结构,全面消除了10人以上员空白村。加大不合格员的处置力度,疏通“出口”,保持了员队伍的纯洁性。三是拓展服务领域提高服务水平。通过开展“诚信服务先锋”活动,
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