制定活动方案要考虑到活动的时机，以确保在最适合的时间举行，活动方案包括了时间表、资源分配和风险管理等方面的信息，下面是品读360小编为您分享的警示日活动方案5篇，感谢您的参阅。
警示日活动方案篇1
根据湖北省委统一部署，结合中建集团组要求和工程局实际，经研究，决定将2020年3季度确定为局风廉政宣传季（以下简称宣教季），现将有关活动事项通知如下：
一、活动
强化清廉实干担当聚力决胜全面小康
二、活动内容
聚焦章规纪和国家监察法规，聚焦关于全面从严治重要论述，聚焦中央决战脱贫攻坚、决胜全面小康重大决策部署纪律要求，聚焦《中华人民共和国公职人员政务处分法》，聚焦中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》《委（组）落实全面从严治主体责任规定》，中共湖北省纪委湖北省监委《集中整治形式主义官僚主义问题2020年行动举措》《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》（简称鄂纪励十二条）《关于在疫情防控监督中激励保护基层干部积极性的指导意见》等学习贯彻，重点组织开展五项活动：
（一）继续开展学讲考活动
立足于疫情防控常态化有关要求，对章规纪和国家监察法规分层次、有针对性地开展线上线下学讲考活动。各单位组织要重点组织开展好三个一活动：组织安排一次纪法规专题学习、组织书记带头讲一次廉政课、组织好楚韵·清风纪法规知识线上测试活动。综合运用企业宣传平台及专栏、展板等载体，确保章规纪和国家监察法规宣传全覆盖、无遗漏。
（二）精心组织助力夺取squo;双胜利squo;宣传
各单位组织要切实扭住责任制这个牛鼻子，强化政治责任、积极主动作为，在疫情防控、复工复产、决战决胜脱贫攻坚中充分体现国企担当，展现国企形象。一是积极参与媒体集中采访活动，积极提供主动履责、敢于监督、为决战决胜脱贫攻坚、夺取双胜利提供坚强纪法保障的故事。二是采取多种方式广泛宣贯好、落实好鄂纪励十二条、《关于在疫情防控监督中激励保护基层干部积极性的指导意见》《湖北省纪检监察机关为收到不实举报干部澄清正名工作办法》和中建集团《激励领导人员担当作为十四条》等文件精神，鼓励干部担当作为，为推动局高质量发展营造良好氛围。
（三）分层分类开展以案五说警示活动
各单位组织要肩负起一体推进三不的主体责任，以做廉洁企业，建廉洁工程为主线，抓实员干部经常性思想政治和纪法警示。各级纪检监督机构要把以案说纪、说法、说德、说害、说责作为做实查办案件后半篇文章的重要抓手，通过创作廉视频、参观警示基地，加强案例通报曝光等各种方式，员干部知敬畏、明底线。要对疫情防控复工复产两手抓、决战脱贫攻坚、深化中央巡视整改、6+2专项行动等重要事项实施过程中存在的不担当不作为现象发现一起，处置一起，通报一起。要充分运用局内部，特别是各单位自身的反面典型案例素材大力开展警示，进一步建设企业良好政治生态。
（四）扎实推进廉洁文化示范点创建活动
各单位组织要围绕清廉国企建设，按照《中建三局廉洁文化五进作业指导书》，扎实推动示范点创建工作。要广泛开展廉洁家书廉洁家风家训征集等形式多样的家庭助廉活动，挖掘、讲好廉洁家风故事。要以工程优质、干部优秀为目标，做好新开工项目廉洁文化示范点创建全覆盖，要积极探索vr全景地图举办廉洁文化进项目示范点云观摩。要围绕关键少数、关键岗位、关键系统扎实开展廉洁文化示范点创建，开展廉洁风险点识别和防控，建立健全相关制度。大力开展寻找身边勤廉典型活动，形成榜样引领，发挥典型示范辐射作用。
（五）结合一企一品开展廉洁文化品牌建设和文化作品展播活动
各单位组织要积极组织员干部观看《在路上》《王荷波》《铁血忠魂》等优秀廉洁文化作品，参与廉风润荆楚微视频征集展播活动。结合清廉国企建设和一企一品廉洁文化品牌建设要求，各单位根据自身特点打造立得住、叫得响、推得开的廉洁文化品牌，形成局廉洁文化建设新亮点。通过廉洁微视频征集、廉洁抖音作品大赛、寻找身边勤廉典型事迹征集、风廉政建设政研论文征集以及家庭助廉、传统廉节等活动，化零为整，形成一批高质量的廉洁文化产品，推动品牌建设。依托各级单位宣传载体，提升优秀廉洁文化作品的影响力、传播力。
三、工作要求
（一）加强组织领导。各单位组织要担负起宣教季活动主体责任，结合工作实际制定活动方案，精心谋划，扎实推进。组织主要负责人要带头讲廉政课，带头参加活动，当好领导者、推动者、示范者。
（二）注重活动效果。各单位要聚焦活动，精心组织，结合清廉国企建设集中开展一系列接地气、聚人气的宣传活动。要结合实际加大活动创新力度，充分运用职工群众喜闻乐见的方式方法和活动载体开展活动，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场。充分发挥各类宣传媒介的作用，加大宣传报道力度，提高宣传报道质量，放大宣教季活动影响。
（三）强化工作落实。各单位7月前要完成活动方案策划和动员部署，7月份全面启动各项活动；8月底进行阶段性总结，于9月1日下班前报送阶段性书面总结；10月初进行全面总结，于10月15日下班前向局委提交全面书面总结。总结包括活动开展情况、数据统计情况等，要求文字精炼、实事求是。
警示日活动方案篇2
为构建安全生产长效机制，提升安全管理水平，根据潞矿安字【20xx】192号文件要求，特建立祥升矿安全警示体系，并制定如下实施方案：
一、组织领导
组长：
副组长：
成员：领导组下设办公室，办公室设在安监部。
办公室主任：
办公室副主任：
联系电话：
二、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，创新形式、丰富内容、注重实效，增强干部员工的安全意识和危机意识，提高安全生产的管理水平，实现全面安全、本质安全、持久安全。
三、警示
安全第一、预防为主、综合治理。
四、警示目标
1、单位安全警示的覆盖率达100%，职工安全警示的覆盖率达开展警示活动方案以上;
2、单位安全警示计划完成率达100%，职工安全警示计划完成率达开展警示活动方案以上;
3、通过开展安全警示活动，增强干部职工的安全意识和危机意识，实现由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”转变。五、警示时间“安全警示”活动分为日常警示和集中警示。集中警示每季度开展一次，具体时间为每季度第二个月的`1日至15日。
由于特殊情况，第一季度的时间为：20xx年3月16日—20xx年3月31日。
六、警示活动形式及内容
(一)、日常警示
1、各相关部门针对国内外及公司范围内发生的伤亡事故，要及时在调度会上进行传达，并根据事故原因制定出本矿的防范措施;
2、各相关部门要对前一天我矿发生的本专业事故，及时落实，查找原因，制定有效的防范措施，在调度会上进行通报;
3、各单位实行周一学技能，周二、五学“规程案例”，周一至周日现场“手指口述”训练，每班必须充分利用岗前仪式10分钟时间进行日常安全警示，结合实际，开展“每日一题、每周一案例、每月一评、每季一考”活动，由安监部负责日常检查。
(二)、集中警示
1、安全形势。由安全文化体系牵头开展一系列活动：
(1)、群办要进行安全专访和系列报道
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